BIM-Manager (w/m/d)

Die Autobahn GmbH des Bundes; Hohen Neuendorf; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten

Telearbeit

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Urlaub

Unterstützung bei Kinderbetreuung

Unterstützung bei Pflege

Über 200 Standorte bundesweit

Job summary

Die Autobahn GmbH des Bundes sucht eine/n BIM-Manager (m/w/d) zur Umsetzung der BIM-Strategie. Sie koordinieren interne und externe BIM-Aktivitäten, erstellen Standards und begleiten Planungsprozesse gemäß HOAI von AIA bis Bestandsmodell.

Sie bringen fundierte BIM-Erfahrung, Projekterfahrung und exzellente Deutschkenntnisse (C1) mit und arbeiten hybrid mit mobiler Telearbeit. Attraktive Vergütung nach MTV-Autobahn sowie flexible Arbeitszeiten gehören dazu.

Qualifications

• Hochschulabschluss im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte BIM-Erfahrung und Projektmanagementkenntnisse.
• Erfahrung mit interdisziplinärer Bearbeitung und Kollaborationstools (CDE).
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1).

Responsibilities

• Implementierung, Etablierung und Weiterentwicklung der BIM-Strategie BIM@Autobahn.
• Koordination interner und externer BIM-Aktivitäten auf strategischer und operativer Ebene.
• Definition und Prüfung von BIM-Anforderungen in Vergabe- und Planungsprozessen (AIA, BAP).
• Unterstützung der Projektbeteiligten bei BIM-Methodik von AIA bis Bestandsmodell.
• Begleitung der BIM-Projekte über Leistungsphasen gemäß HOAI.
• Durchführung von Schulungen und Workshops für Niederlassungen.
• Aufbereitung von Kennzahlen für BIM-Reporting an die Geschäftsführung.

Skills

BIM-Management

Projektmanagement

Koordination

Teamarbeit

Deutschkenntnisse C1

Education

Diplom/Master Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation

Tools

BIM-Software (z.B. Revit)

CDE-Tools

Job description

Sie wollen die Digitalisierung des deutschen Fernstraßennetzes nicht nur begleiten, sondern aktiv steuern? Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Multiprojektmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als BIM-Manager (m/w/d), um gemeinsam mit uns neue Maßstäbe im digitalen Planen und Bauen zu setzen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Implementierung, Etablierung und Weiterentwicklung der Strategie BIM@Autobahn in der Niederlassung sowie Koordination aller internen und externen BIM-Aktivitäten auf strategischer und operativer Ebene
• Erarbeitung und Fortschreibung interner BIM-Standards und Prozesse auf Basis von Lessons Learned sowie Vertretung der Niederlassung in Abstimmungsgesprächen mit der Zentrale.
• Definition, Abstimmung und Prüfung von BIM-Anforderungen in Vergabe- und Planungsprozessen, einschließlich AIA und BIM-Abwicklungsplänen (BAP)
• Unterstützung der Projektbeteiligten bei der Implementierung und Durchführung der BIM-Methodik in Projekten von der AIA bis zum Bestandsmodell
• Begleitung der BIM-Projekte über die Leistungsphasen hinweg, insbesondere bei den Planungsprozessen gemäß HOAI
• Ingenieurtechnische Begleitung und Qualitätssicherung von Planungsleistungen, digitalen Modellen und BIM-Liefergegenständen
• Organisation eines fachübergreifenden Informationsaustauschs, Aufbereitung von Best-Practice-Erfahrungen und rechtliche Beratung der Außenstellen zu BIM-Fragestellungen.
• Konzeption, zielgerichtete Vorbereitung und Durchführung praxisorientierter, projektspezifischer BIM-Individualschulungen und Workshops für die Beschäftigten im Niederlassungsgebiet.
• Aufbereitung niederlassungsspezifischer Kennzahlen für das BIM-Reporting an die Geschäftsführung sowie aktive interne und externe Kommunikation und Vernetzung zum Thema BIM.

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bereich Bauingenieurwesen, Bauinformatik, eine vergleichbare Qualifikation oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und entsprechende Berufserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Abwicklung von BIM-Projekten (Anwendung der Building Information Modeling Methode) sowie im Projektmanagement.
• Einschlägige Erfahrungen in der interdisziplinären Projektbearbeitung sowie mit kollaborativen Arbeitsmethoden und der Verwendung von Kollaborationstools (CDE).
• Nachgewiesene Erfahrungen im Umgang mit Koordinations-, Prüf- und Autorensoftware im BIM-Umfeld sowie fundiertes Wissen über Daten- und Prozessmanagement.
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens)

Das wäre wünschenswert:

• Fundierte Praxis mit Infrastrukturprojekten, den Leistungsphasen und den Planungsprozessen gemäß HOAI sowie Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Workshops und Schulungen.
• Strukturierte, selbstständige und zielführende Arbeitsweise verbunden mit sicherem Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie hoher Verantwortungs-, Belastungs- und Einsatzbereitschaft.
• Hohe Affinität zu digitalen Arbeitsweisen, Prozessen und der Digitalisierung im Bauwesen sowie ausgeprägte Fähigkeit zu interdisziplinärem Denken und integraler Zusammenarbeit.
• Sehr gute analytische und methodische Fähigkeiten zur Aufgabenerfassung und Lösungsbeschreibung im Rahmen von BIM-Prozessen sowie hohes Überzeugungs-, Durchsetzungs- und Koordinierungsvermögen.

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft.

Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite beruflichePerspektiven.

Familie & Freizeit.

Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander.

Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness.

Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit.

Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.