Bezirksleiter (m/w/d)

RxREVU, Inc.; Forst; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Trainingsprogramm

Startunterstützung

Patenmodell

Schnelle Übernahme eines Kundenstamms

Mobilität im Außendienst

Provisionsmodell

Aus- und Weiterbildung

Top IT-Ausstattung

Starke Marke

Zusammenarbeit mit Partnerbanken

Zusammenfassung

Schwäbisch Hall sucht Sie als Bezirksleiter (m/w/d) – einen selbstständigen Handelsvertreter §84 HGB im Vertriebsgebiet Spree-Neiße rund um Forst (Lausitz). Sie beraten Kunden zu Baufinanzierung und Bausparen und bauen ein wachsendes Kundennetz aus.

Sie bringen kaufmännische Ausbildung und erste Vertriebserfahrung mit; Sie begeistern Kunden, arbeiten eigenständig, profitieren von einem erfahrenen Trainingsprogramm, Startfinanzierung und Patenschaften sowie umfangreicher IT-Ausstattung und einer

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen.
• Erste Vertriebserfahrungen sind von Vorteil.
• Menschen begeistern können, Kommunikationsstärke.

Aufgaben

• Nachhaltige Finanzlösungen erarbeiten.
• Vertrieb gestalten mit der Bank.
• Kunden gewinnen.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Begeisterungsfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Bezirksleiter (m/w/d)

Selbstständiger Handelsvertreter § 84 HGB in der Region Spree-Neiße (Geschäftsgebiet der VR Bank Spree - Neiße eG)

• Forst (Lausitz)
• Vertrieb

Diesen Job teilen!

Für alle, die selbstständig Erfolge feiern wollen: Deutschlandweit beraten mehr als 3.300 freie Handelsvertreter ihre Kunden in Fragen der Baufinanzierung und des Bausparens. Sie vermitteln Finanzprodukte, die nachhaltig wirken, indem sie Menschen ein Stück Heimat ermöglichen.

Werde auch du Heimatexperte.

Deine Aufgaben

• Nachhaltige Finanzlösungen erarbeiten
• Vertrieb gestalten mit der Bank
• Kunden gewinnen

Dein Profil

• Kaufmännische Ausbildung
• Erste Vertriebserfahrungen
• Menschen begeistern können

Wir bieten

• Praxiserprobtes Trainingsprogramm zum Start
• Finanzielle Unterstützung in der Startphase
• Bewährte Patenmodelle als Hilfestellung vor Ort
• Schnelle Übernahme eines gewachsenen Kundenstammes
• Förderung der Mobilität im Außendienst

• Attraktives Provisionsmodell
• Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitsgestaltung
• Großer Kundenstamm
• Top IT-Ausstattung
• Starke Marke im Rücken
• Zusammenarbeit mit den Partnerbanken

Kontakt

Thomas Siebenhüner

Bezirksdirektor

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