Bezirksleiter (m/w/d)

REWE Gruppe; Eching am Ammersee; Vor Ort; EUR 68.000 - 83.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstwagen (privat nutzbar)

Rabatte PENNY/REWE

Betriebliche Altersversorgung

Sabbatical nach 3 Jahren

Urlaub 6 Wochen

Zusammenfassung

PENNY, Teil der REWE Group, sucht eine erfahrene Bezirksleitung. Du verantwortest fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Bezirks mit 8–10 Filialen, steuerst Abläufe und betriebswirtschaftliche Kennzahlen und setzt Strategieprojekte sowie Vertriebskonzepte um.

Du planst Budget und Kosten, trägst Personalverantwortung und begleitest Mitarbeitende bei Entwicklung und Leistung. Du orientierst dich an Kundensicht und Handel, bringst analytische Fähigkeiten und

Qualifikationen

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Handelsfachwirt oder Studium der Wirtschaftswissenschaften.
• Berufserfahrung im Handel, idealerweise Discount, flexibel und unternehmerisch.
• Analytische, organisatorische Kompetenzen sowie Lern- und Leistungsbereitschaft.

Aufgaben

• Bezirksleitung mit 8–10 Filialen verantworten.
• Abläufe und Kennzahlen steuern; Vertriebskonzepte umsetzen.
• Budgetplanung und Kostenkontrolle sicherstellen.
• Personalverantwortung übernehmen; Mitarbeitende begleiten.
• Verkaufsgeschehen im Bezirk begleiten und optimieren.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Betriebswirtschaft

Analytische Fähigkeiten

Organisatorische Fähigkeiten

Mitarbeiterentwicklung

Ausbildung

Handelsfachwirt

Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeiter in Rund 2.130 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst Du alles sein, außer egal.

Du kannst viel bei uns bewegen.

• Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Bezirkes mit 8bis 10 Filialen.
• Du steuerst die Abläufe und die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in deinen Filialen. Außerdem sorgst du für die Umsetzung und Optimierung strategischerProjekte und von Vertriebskonzepten.
• Du stellst die Budgetplanung und Kostenkontrolle für deinen Verantwortungsbereich sicher.
• Du trägst die Personalverantwortung für deinen Bezirk, indem du die Personalplanung, Auswahl, Einstellung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden begleitest.
• Mit deinem fachlichen Know-how und deinem Gespür für die Kundschaft und den Lebensmittelhandel begleitest du das gesamte Verkaufsgeschehen deines Bezirkes.

Du kannst Teil unseres Teams werden.

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften. Zudem verfügst du über einschlägige Berufserfahrung im Handel.
• Du bist flexibel und begeisterst dich für den Handel – insbesondere den Discount.
• Du zeichnest dich durch dein zielorientiertes und unternehmerisches Denken aus.
• Du bringst deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten genauso wie deine sozialen Kompetenzen sowie Lern- und Leistungsbereitschaft mit.
• Du bist bereit, Verantwortung für deine Mitarbeitenden zu übernehmen, indem du sie führst und motivierst.

Du kannst Dich auf jede Menge freuen.

Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.

• Du erhältst ein attraktives Einstiegsgehalt von 75.000 € / Jahr.
• Du erhältst einen Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst.
• Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
• Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.

Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir.

• Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
• Du kannst bei uns ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit ein Sabbatical von 1 bis 6 Monaten nehmen, z.B. für eine Reise.
• Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- & Pflegebetreuung.

Weiterentwicklung mit PENNY - wir fördern dich.

• Regelmäßigfinden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst.
• So individuell wie du sind auch unsere Angebote, die dich genau da abholen, wo du stehst: Vom kompakten Bezirksleitung-Einstiegsprogramm bis hin zu spezifischen E-Learnings, Seminaren und Workshops.
• Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk "DITO - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.