Bezirksleiter Berlin-Nord (m/w/d)

PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung; Berlin; Vor Ort; EUR 67.500 - 82.500; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Einstiegsgehalt von 75.000€ jährlich

Dienstwagen zur privaten Nutzung

5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE

Betriebliche Altersversorgung

Zusammenfassung

PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung sucht einen engagierten Bezirksleiter in Berlin. Verantwortlichkeiten umfassen die fachliche und organisatorische Führung von 8 bis 10 Filialen sowie die Sicherstellung betriebswirtschaftlicher Prozesse. Erwartet wird eine abgeschlossene Weiterbildung zum Handelsfachwirt oder ein Studium in Wirtschaft, ergänzt durch relevante Berufserfahrung. Das Unternehmen bietet ein attraktives Jahresgehalt von 75.000€, einen Dienstwagen sowie zahlreiche Vorteile wie Urlaub und persönliches Wachstum.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung oder Studium erforderlich.
• Einschlägige Berufserfahrung im Handel.
• Flexibilität und Begeisterung für den Discount-Handel.

Aufgaben

• Fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung des Bezirks.
• Steuerung der betrieblichen Abläufe und Kennzahlen.
• Personalverantwortung für Auswahl und Weiterentwicklung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Analytisches Denken

Organisatorische Fähigkeiten

Zielorientiertes Denken

Soziale Kompetenzen

Ausbildung

Weiterbildung zum Handelsfachwirt oder Studium der Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.

Du kannst viel bei uns bewegen.

• Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Bezirkes mit 8 bis10 Filialen.
• Du steuerst die Abläufe und die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in deinen Filialen. Außerdem sorgst du für die Umsetzung und Optimierung strategischerProjekte und von Vertriebskonzepten.
• Du stellst die Budgetplanung und Kostenkontrolle für deinen Verantwortungsbereich sicher.
• Du trägst die Personalverantwortung für deinen Bezirk, indem du die Personalplanung, Auswahl, Einstellung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden begleitest.
• Mit deinem fachlichen Know-how und deinem Gespür für die Kundschaft und den Lebensmittelhandel begleitest du das gesamte Verkaufsgeschehen deines Bezirkes.

Du kannst Teil unseres Teams werden.

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften. Zudem verfügst du über einschlägige Berufserfahrung im Handel.
• Du bist flexibel und begeisterst dich für den Handel – insbesondere den Discount.
• Du zeichnest dich durch dein zielorientiertes und unternehmerisches Denken aus.
• Du bringst deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten genauso wie deine sozialen Kompetenzen sowie Lern- und Leistungsbereitschaft mit.
• Du bist bereit, Verantwortung für deine Mitarbeitenden zu übernehmen, indem du sie führst und motivierst.

Du kannst Dich auf jede Menge freuen.Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.

• Du erhältst ein attraktives Einstiegsgehalt von 75.000€ / Jahr.
• Du erhältst einen Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst.
• Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits.
• Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.

Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir.

• Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
• Du kannst bis zu zwei zusätzliche Wochen Freizeit pro Jahr beantragen - individuell planbar und flexibel einlösbar.
• Du kannst bei uns ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit ein Sabbatical von 1 bis 6 Monaten nehmen, z.B. für eine Reise.
• Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- & Pflegebetreuung.

Weiterentwicklung mit PENNY - wir fördern dich.

• Regelmäßigfind Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst.
• So individuell wie du sind auch unsere Angebote, die dich genau da abholen, wo du stehst: Vom kompakten Bezirksleitung-Einstiegsprogramm bis hin zu spezifischen E-Learnings, Seminaren und Workshops.
• Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.