Bezirksleiter (m/w/d)

Schwaebisch Hall; Ebersberg; On-site; EUR 40,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Trainingsprogramm zum Start

Finanzielle Unterstützung in der Start

Patenmodelle vor Ort

Schnelle Übernahme eines gewachsenen K

Provisionsmodell

Aus- und Weiterbildung

Flexible Arbeitsgestaltung

Großer Kundenstamm

Top IT-Ausstattung

Starke Marke im Rücken

Zusammenarbeit mit Partnerbanken

Job summary

Schwaebisch Hall sucht Bezirksleiter (m/w/d) als selbstständigen Handelsvertreter im Vertriebsgebiet Ebersberg. Sie vermitteln Finanzprodukte rund um Baufinanzierung und Bausparen und bauen nachhaltige Lösungen gemeinsam mit der Bank auf.

Sie bringen kaufmännische Ausbildung und Vertriebserfahrung mit, begeistern Menschen und übernehmen schnell einen gewachsenen Kundenstamm. Umfangreiche interne Schulungen, Provisionsmodell und flexible Arbeitsgestaltung gehören zum Angebot.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen.
• Erste Vertriebserfahrungen vorhanden.
• Menschen begeistern können und kontaktfreudig auftreten.

Responsibilities

• Nachhaltige Finanzlösungen erarbeiten.
• Vertrieb gestalten mit der Bank und Partnern.
• Kunden gewinnen und betreuen.

Skills

Verkaufserfahrung

Kundenorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Education

Kaufmännische Ausbildung

Job description

Bezirksleiter (m/w/d)

Selbstständiger Handelsvertreter § 84 HGB in Ebersberg (Geschäftsgebiet der Raiffeisen-Volksbank Ebersberg eG)

• 85560 Ebersberg
• Vertrieb

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Für alle, die selbstständig Erfolge feiern wollen: Deutschlandweit beraten mehr als 3.300 freie Handelsvertreter ihre Kunden in Fragen der Baufinanzierung und des Bausparens. Sie vermitteln Finanzprodukte, die nachhaltig wirken, indem sie Menschen ein Stück Heimat ermöglichen.

Werde auch du Heimatexperte.

Deine Aufgaben

• Nachhaltige Finanzlösungen erarbeiten
• Vertrieb gestalten mit der Bank
• Kunden gewinnen

Dein Profil

• Kaufmännische Ausbildung
• Erste Vertriebserfahrungen
• Menschen begeistern können

Wir bieten

• Praxiserprobtes Trainingsprogramm zum Start
• Finanzielle Unterstützung in der Startphase
• Bewährte Patenmodelle als Hilfestellung vor Ort
• Schnelle Übernahme eines gewachsenen Kundenstammes
• Förderung der Mobilität im Außendienst
• Attraktives Provisionsmodell
• Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitsgestaltung
• Großer Kundenstamm
• Top IT-Ausstattung
• Starke Marke im Rücken
• Zusammenarbeit mit den Partnerbanken

Kontakt

• Thomas Groll
• Bezirksdirektor
• 01522/ 2686004
• [e-mail]
• Meine Website

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