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DB InfraGO AG sucht am Standort Bochum eine/n Bezirksleiter:in Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d). Du betreust Infrastrukturanlagen, sicherst Betrieb und budgetäre Belange im Bezirk Essen, führst Mitarbeitende und planst Personalbedarf. Ca.
50% Büro, 50% Außendienst; Führerlaubnis Klasse B erforderlich. Für die Rolle bringst du ein abgeschlossenes Studium als Elektroingenieur:in oder eine abgeschlossene IHK-Meister:in-Ausbildung mit fundierter Instandhaltungserfahrung sowie idealerweise
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Bezirksleiter:in Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Bochum.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Dein Profil: Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Elektroingenieur:in oder Ingenieur:in im Bereich Nachrichtentechnik, Automatisierungstechnik oder eine abgeschlossene Ausbildung als IHK-Meister:in, Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der operativen Instandhaltung sowie idealerweise Führungserfahrung, Ebenso besitzt du die Funktionsausbildung zum:zur Bezirksleiter:in oder bist bereit, diese im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben, sodass du begleitet in die verantwortungsvollen Aufgaben hineinwachsen kannst, Du hast sehr gute Kenntnisse in der elektronischen Steuerungstechnik und/oder der Leit- und Sicherungstechnik, Zudem überzeugst du durch ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Eigeninitiative und die Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung, Ein gültiger Führerschein der Klasse B sowie die gesundheitliche Tauglichkeit (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft) runden dein Profil ab. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.