Betriebsstättenleiter (m/w/d)

GoHiring GmbH; Much; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine gemeinnützige Organisation sucht eine Führungskraft zur Leitung ihrer Betriebsstätten im Rhein-Sieg-Kreis. Verantwortlichkeit für Budgetplanung, Personalführung und die Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung sind zentrale Aspekte dieser Rolle. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ein Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie 30 Urlaubstage erwarten Sie. Bewerben Sie sich über die Homepage.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Dienstwagen zur privaten Nutzung

30 Urlaubstage

Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Einschlägige Erfahrung als Führungs- und Fachkraft.
• Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise.
• Wertschätzung aller Persönlichkeiten.

Aufgaben

• Leitung der Betriebsstätten im Rhein-Sieg-Kreis.
• Verantwortung für Budgetplanung und Controlling.
• Koordination der Auftragsabwicklung.

Kenntnisse

Leitungskompetenz

Kommunikationsstärke

MS-Office-Kenntnisse

Erfahrung mit Menschen mit Beeinträchtigung

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft oder Technik

Weiterbildung zum Meister/Betriebswirt

Jobbeschreibung

Die Lebenshilfe Rhein Sieg ist ein gemeinnütziger Verein, der sich seit vielen Jahren für die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Beeinträchtigung im Rhein-Sieg-Kreis einsetzt. Unser Ziel ist es, gleiche Chancen und Teilhabe für alle Menschen in der Gesellschaft zu ermöglichen. Wir verstehen uns als Anlaufstelle und Unterstützer für Menschen mit Beeinträchtigung und für ihre Familien. Unsere umfangreichen Angebote und Dienstleistungen decken verschiedene Lebensbereiche ab und bieten individuelle Unterstützung für jeden Einzelnen. Unser Leitbild orientiert sich an den Prinzipien Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe. Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen mit Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen gleichberechtigt teilhaben und ihre Rechte uneingeschränkt wahrnehmen können.

Die Rhein Sieg Werkstätten der Lebenshilfe gGmbH betreibt an verschiedenen Standorten im rechtsrheinischen Rhein-Sieg-Kreis Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) und bietet derzeit 1.200 Menschen mit vorwiegend geistiger Beeinträchtigung und/oder psychischer Beeinträchtigung behindertengerechte Arbeitsplätze mit professioneller Förderung und Betreuung. Unser Ziel ist es, die Teilhabe der Menschen mit Beeinträchtigung am beruflichen Leben zu gewährleisten, ihre Persönlichkeitsentwicklung zu fördern und ihnen, soweit möglich, Chancen zum Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt zu eröffnen.

Ihre Aufgaben

• Leitung der Betriebsstätten unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und pädagogischer Anforderungen
• Verantwortung für die Ziel- und Budgetplanung sowie für das Controlling der finanziellen und inhaltlichen Ziele
• Koordination und Überwachung der ordnungsgemäßen Auftragsabwicklung
• Erschließung neuer Geschäftsfelder sowie die Pflege bestehender Kundenbeziehungen
• Sicherung der Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Organisation der Betreuung und Förderung unserer Werkstattbeschäftigten in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Teamleitung
• Unterstützung und Umsetzung pädagogischer Konzepte unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und berufsmäßiger Entwicklungen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und enger konstruktiver Austausch mit anderen Bereichen einschließlich der externen Schnittstellen, wie Wohneinrichtungen, Ambulante Dienste, Kostenträger und Behörden
• Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung in Kooperation mit den Abteilungsleitern
• Führung und Motivation der Angestellten (ca. 70) sowie die Stärkung des Teams
• Weiterentwicklung und Optimierung standortbezogener Arbeitsabläufe und Prozesse sowie die Mitwirkung an unternehmensübergreifenden Konzepten, Projekten und Innovationen
• Ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher oder technischer Ausrichtung, eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister/ Betriebswirt (m/w/d) in einem technischen oder kaufmännischen Ausbildungsberuf
• Vergleichbare Qualifikationen
• Einschlägige Erfahrung als Führungs- und Fachkraft
• Eine selbständige, strukturierte und dabei flexible, stets zielorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ein verbindliches, kooperatives Auftreten
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und EDV-Affinität
• Wünschenswert ist Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung
• Ein humanistisches Menschenbild mit der Wertschätzung aller Persönlichkeiten mit ihren Stärken und Schwächen

Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach §124 Abs. 2 SGB IX verpflichtend.

Unser Angebot

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Unbefristeter Arbeitsvertrag nach dem TVöD (öffentlicher Dienst) mit attraktiver Eingruppierung
• Ein Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Feste Arbeitszeiten im Tagdienst, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• 30 Urlaubstage zzgl. 3 arbeitsfreier Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Tarifliche Zusatzversorgung zzgl. betriebliche Altersversorgung mit 20 % Arbeitgeberzuschus
• E-Bike Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Eigene Kantine
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagefähige Bewerbung über unsere Homepage.

Rhein Sieg Werkstätten der Lebenshilfe gGmbH

Arbeitgeber: Lebenshilfe Rhein Sieg e.V.