Verschicke keinen 08/15-Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
ContiTech in Hannover bietet eine Ausbildung zum Fachinformatiker/-in für Prozess- und Datenanalyse ab dem 01.09.2027 an. Du arbeitest gern mit Zahlen, Daten und Analysen und willst deine IT‑Affinität sinnvoll einsetzen.
Es erwarten dich zwei Produktionsstandorte in Hannover, eine attraktive Tarifvergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Aufgaben mit Zukunft. Zudem besteht die Möglichkeit eines Auslandseinsatzes, regelmäßige Schulungen und Austausch
Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.
Der Unternehmensbereich ContiTechzählt zu den weltweit führenden Materialexperten für industrielle Anwendungen. Das bedeutet: Wir entwickeln Produkte und Lösungen, die in vielen Bereichen deines Alltags eingesetzt werden – zum Beispielim Agrarbereich, auf Schiene und Straße, in der Luft, über und unter Tage, im industriellen Umfeld sowie in der Lebensmittel- und Möbelbranche. Mitrund20.000 Mitarbeiter:innen an mehr als 60 Standorten weltweit und einem Umsatz von rund 6,0MilliardenEuro (2025) sind wir als globaler Industriepartner mit Schwerpunkten in Asien, Europa, Nord- und Südamerika aktiv.
Aktuell wird die Verselbstständigung von ContiTech geprüft – deine Chance, etwas Neues aktiv mitzugestalten.
Wir sind startbereit für dich!
Du arbeitest gern mit Zahlen, Daten und Analysen und nun suchst du nach einer Chance, dein Talent sinnvoll einzusetzen? Du möchtest einen zukunftsorientierten Beruf mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten? Dann bist du startbereit für eine Karriere als Fachinformatikerin oder Fachinformatiker für Prozess- und Datenanalyse! An unserem Standort Hannover bilden wir diesen Beruf zum 01.09.2027 aus.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/unternehmenskultur-und-werte/diversitaet/) sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
EEO / Disabled / Protected Veteran Employer. Continental offers equal employment opportunities to all qualified individuals, without regard to unlawful consideration to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, age, religion, national origin, disability, veteran status, or any other status protected by applicable law. In addition, as a federal contractor, Continental complies with government regulations, including affirmative action responsibilities for qualified individuals with a disability and protected veterans, where they apply. To be considered, you must apply for a specific position for which Continental has a current posted job opening. Qualifying applications will be considered only for the specific opening(s) to which you apply. If you would like to be considered for additional or future job openings, we encourage you to reapply for other opportunities as they become available. Further, Continental provides reasonable accommodations to qualified individuals with a disability. If you need assistance in the application process, please reply to Careers@conti-na.com or contact US Recruiting at 800-821-2727. This telephone line and email address are reserved solely for job seekers with disabilities requesting accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Please do not call about the status of your job application, if you do not require accessibility assistance or an accommodation. Messages left for other purposes, such as following up on an application or non-disability related technical issues, will not receive a call back.