Bereichsleitung Mobilitätstechnologien

NOW GmbH; Berlin; On-site; EUR 80,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Weiterbildungsbudget 2000 € jährlich

Job-Ticket Zuschuss

Urban Sports

Fahrrad-Leasing

Moderne Büros in zentraler Lage

Job summary

NOW GmbH sucht eine Bereichsleitung Mobilitätstechnologien, die gemeinsam mit der zweiten Bereichsleitung die internen Betriebs- und Steuerungsprozesse verantwortet. Sie steuern Ressourcen, Budgets und Reporting, verbessern Prozesse und sichern Qualität gegenüber Auftraggebern.

Gleichzeitig gestalten Sie die Gesamtstrategie im Bereich Mobilität und Digitalisierung mit. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und Ihrem Führungspartner zusammen, um eine nachhaltige Mobilität und Innovationskraft

Qualifications

• Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position in einer wachsenden Organisation.
• Fundierte Erfahrungen in Organisations-/Team-Entwicklung sowie Arbeitsprozessen-Optimierung.
• Nachweisbare Erfolge in Steuerung komplexer operativer Prozesse und großen Projekten.

Responsibilities

• Disziplinarische Führung der zugeordneten Teamleitungen; gemeinsame Führungskultur gestalten.
• Gesamtverantwortung für interne Betriebs- und Steuerungsprozesse; Ressourcen planen.
• Budgetverantwortung, Budgetcontrolling, Mittelbewirtschaftung und internes Reporting.
• Sicherung der Qualität der Leistungserbringung gegenüber Auftraggebern; Best Practices etablieren.
• Unterstützung der Geschäftsleitung bei Umsetzung der Ziele und digitaler/datengetriebener Arbeiten.
• Mitgestaltung der NOW-Gesamtstrategie im Bereich Organisationsentwicklung, Zusammenarbeit und Kommunikation.

Skills

Führungserfahrung

Strategische Planung

Veränderungsmanagement

Datenanalyse

Budgetkontrolle

Education

Hochschulabschluss

Tools

Controlling-Tools

BI-Analytics

Projektmanagement

Job description

Aufgaben

Als Bereichsleitung Mobilitätstechnologien führen Sie den Bereich gemeinsam mit einer zweiten Bereichsleitung im Modell der Doppelspitze. Sie verantworten dabei den internen Betrieb und die Steuerung der Prozesse, während die zweite Bereichsleitung die externe Vertretung gegenüber Auftraggebern und Stakeholdern sowie die fachliche und strategische Positionierung übernimmt. Sie arbeiten eng mit Ihrem Führungspartner sowie der Geschäftsführung zusammen. Im Einzelnen bedeutet dies:

• Sie führen die zugeordneten Teamleitungen disziplinarisch, begleiten und entwickeln sie weiter und gestalten gemeinsam mit ihnen eine einheitliche Führungskultur im Bereich.
• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die internen Betriebs- und Steuerungsprozesse und planen Ressourcen und Prioritäten über Teams und Beauftragungen hinweg bereichsweit. Dabei setzen Sie gemeinsame Kompetenzen und Querschnittsleistungen wirksam ein.
• Sie verantworten gemeinsam mit der zweiten Bereichsleitung die Beauftragungen und das Budget des Bereichs und übernehmen operativ das Budgetcontrolling, die Mittelbewirtschaftung, das Monitoring und die Nachverfolgung der Beauftragungen, einschließlich des internen Reportings und der Nachweise gegenüber den Auftraggebern.
• Sie sichern die Qualität und Wirksamkeit der Leistungserbringung gegenüber unseren Auftraggebern, werten Kundenrückmeldungen aus und entwickeln und verankern Best Practices sowie einheitliche Standards im Bereich.
• Sie unterstützen mit erprobten, aber auch neuen kreativen Ideen die Umsetzung der Ziele unserer Auftraggeber und der NOW GmbH.
• Sie tragen aktiv dazu bei, dass der Bereich dem Anspruch der NOW GmbH, nach digitalen und datengetrieben/ datenbasierten Arbeiten, erfüllt.
• Sie gestalten als Mitglied der Geschäftsleitung die Gesamtstrategie der NOW aktiv mit, insbesondere hinsichtlich Organisationsentwicklung, Zusammenarbeit und Kommunikationsprozessen, und steigern damit die Qualität, Wirksamkeit und Innovationsfähigkeit von Bereich und NOW nachhaltig.

Profil

Das mögliche Aufgaben- und Verantwortungsspektrum bei uns ist groß. Bitte bewerben Sie sich auch, wenn nicht alle Punkte zu 100 % auf Sie zutreffen.

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in einem wirtschafts-, ingenieur- oder verwaltungswissenschaftlichen Fachgebiet.
• Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung mit, idealerweise in einer vergleichbaren Position in einer wachsenden, projektgetriebenen Organisation oder in der Beratung.
• Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Organisations-, Team- und Bereichsentwicklung sowie in der Gestaltung und Optimierung von Arbeitsprozessen und gestalten Veränderungen partizipativ und nachhaltig, indem Sie Teamleitungen und Mitarbeitende mitnehmen.
• Sie haben eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Steuerung komplexer operativer Prozesse sowie bei der Umsetzung großer Projekte und/oder Transformationen, idealerweise über mehrere Teams hinweg.
• Sie haben Erfahrung mit Digitalisierung und datengetriebenem Arbeiten und nutzen Daten und Kennzahlen, um Prozesse, Ressourcen und Budgets zu steuern.
• Sie führen mit Empathie, Feingefühl und Klarheit, bringen die Interessen von Geschäftsleitung, Teamleitungen, Mitarbeitenden und Auftraggebern in tragfähige Lösungen zusammen und behalten dabei Ressourcen, Budget und Zielerreichung im Blick.
• Sie verfügen über eine hohe Resilienz und leiten Teams auch in kritischen Situationen mit Ruhe und Zuversicht.
• Sie ergreifen Eigeninitiative, haben Gestaltungswillen und Freude daran, einen Bereich gemeinsam mit den Menschen darin weiterzuentwickeln, und identifizieren sich mit der Strategie der nachhaltigen Mobilität der NOW, die Sie aktiv mit umsetzen wollen.
• Sie kennen die Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggeber*innen und das Berichtswesen gegenüber Ministerien oder Behörden.

Wir bieten

• Die NOW gehört zu den wichtigsten Akteur*innen in Deutschland im Bereich Nachhaltige Mobilität. In Ihrer Rolle leisten Sie einen zentralen Beitrag zur Verkehrswende.
• Eine anspruchsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem politisch relevanten Umfeld.
• Ein hochmotiviertes Team aus engagierten Expert*innen auf ihrem Gebiet, das interdisziplinär, flexibel und digital zusammenarbeitet.
• Ein sehr kollegiales, offenes und wertschätzendes Miteinander und eine moderne Fehlerkultur.
• Familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit, regelmäßig mobil zu arbeiten.
• Ein zunächst auf zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit nach TVöD Bund in der Entgeltgruppe 15. Eine Verlängerung wird angestrebt.
• Ein individuell nutzbares Weiterbildungsbudget von 2.000 € jährlich.
• Ein bezuschusstes Job-Ticket und Urban-Sports sowie die Möglichkeit eines attraktiven Fahrrad-Leasings.
• Moderne Büros in zentraler Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung