Bereichsleitung Marktfolge Kredit (m / w / d)

ifp | Executive Search. Management Diagnostik.; Mülheim an der Ruhr; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine große Sparkasse in Nordrhein-Westfalen sucht eine Führungspersönlichkeit für die Bereichsleitung Marktfolge Kredit. Verantwortlichkeiten umfassen die Steuerung des gesamten Kreditportfolios, die Beratung von Führungskräften und die Mitwirkung an strategischen Projekten. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat sollte über eine bankenspezifische Ausbildung und umfangreiche Leitungserfahrung in der Kreditwirtschaft verfügen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung größerer Einheiten in der Kreditwirtschaft.
• Fähigkeit, Risiken und Chancen im Kreditgeschäft abzuwägen.
• Starke Kunden- und Qualitätsorientierung.

Aufgaben

• Steuerung und Weiterentwicklung des Kreditportfolios.
• Beratung der Führungskräfte im Aktivgeschäft.
• Unterstützung strategischer Projekte.

Kenntnisse

Bankenspezifische Ausbildung

Leitungserfahrung in der Kreditwirtschaft

Analytische Fähigkeiten

Strategisches Denken

Kommunikatives Geschick

Kundenorientierung

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftlicher Abschluss

Jobbeschreibung

Die Sparkasse Essen zählt mit einer Bilanzsumme von rund 10 Mrd. € zu den größten Instituten des Rheinischen Sparkassen- und Giroverbandes sowie zu den 30 größten Sparkassen bundesweit. Den Erfolg des Hauses gestalten rund 1.300 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Zusammenarbeit durch die Werte „Gemeinsam, Mutig, Verlässlich und Vertrauensvoll“ geprägt ist. Als Marktfü̈hrer im Geschäftsgebiet hat sich die Sparkasse Essen als starker Partner und wichtiger Wirtschaftsfaktor vor Ort etabliert. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung wird eine vertriebsstarke und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit gesucht.

Bereichsleitung Marktfolge Kredit

Aufgabenschwerpunkte. In dieser exponierten Schlüsselfunktion tragen Sie aktiv dazu bei, die Entwicklung des Kreditinstituts stetig auszubauen und fungieren zudem als wichtige Sparringspartner in des Vorstandes, an den Sie direkt berichten. Sie verantworten die Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Kreditportfolios sowohl im komplexen als auch im standardisierten Kreditgeschäft entsprechend der geschäftspolitischen Zielsetzung des Gesamthauses. Ihr Zuständigkeitsgebiet erstreckt sich zudem über die kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereiches inklusive der Prozessoptimierung, der Umsetzung der MaRisk in Kreditprozessen sowie der Erschließung neuer Geschäftsfelder. Außerdem fungieren Sie als wichtige Schnittstelle bei Fragen rund um das Kreditgeschäft, beraten die im Aktivgeschäft tätigen Führungskräfte sowie den Vorstand und wirken an der Planung und Durchführung strategischer Projekte mit. Darüber hinaus sind Sie erste Ansprechpartner in für externe Interessengruppen und Verbundpartner. Unterstützt werden Sie von rund 100 Mitarbeitenden, deren wertschätzende und zielorientierte Führung ihr Aufgabenprofil abrundet.

Qualifikationen

Um diese vielseitige Position erfolgreich auszufüllen, verfuhgen Sie über eine bankspezifische Ausbildung, ergänzt durch einen weiterführenden wirtschaftswissenschaftlichen Abschluss. Im Laufe Ihrer langjährigen und umfassenden Leitungserfahrung größerer Einheiten in der Kreditwirtschaft, idealerweise in einem Regionalinstitut, haben Sie sich eine ausgeprägte fachliche Kompetenz im Aktivgeschäft angeeignet. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie Ihren Verantwortungsbereich sowohl chancen- als auch risikoorientiert und mit gutem Gespür für die Entwicklungen des Marktes sowie für die aufsichtsrechtlichen Anforderungen steuern. Ihre Handlungen sind dabei durch eine starke Kunden- und Qualitätsorientierung sowie eine effiziente Prozessgestaltung geprägt. Persönlich kennzeichnen Sie ausgeprägte analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken und Handeln. Zusätzlich verfuhgen Sie über Entscheidungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit kombiniert mit einer hohen Methodenkompetenz. Sie verstehen es, mit souveränem Auftreten und kommunikativem Geschick die Akzeptanz unterschiedlicher Gesprächspartnerinnen zu gewinnen. Insgesamt bringen Sie eine gute Balance von Kunden- bzw. Mitarbeiterorientierung und Unternehmertum mit und verstehen es, sich als Führungskraft klar und selbstbewusst zu positionieren.

Ansprechpartnerinnen

• Maike Netzer – Telefon: 49 (0) 221 / 20 50 67 6
• [e-mail]
• Sybille Bühler-Zielke – Telefon: 49 (0) 221 / 20 50 64 7

Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.880-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.

Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de