Bereichsleitung (m/w/d) | Haus Ophra 2 | Bielefeld

Bethel; Bielefeld; Hybrid; EUR 64,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Deutschlandticket

JobRad

Mobiles Arbeiten

Individuelle Weiterbildung

Karrierechancen

Job summary

Bethel.regional sucht eine Bereichsleitung für Ophra 2 in Bielefeld-Eckardtsheim. Sie steuern konzeptionell die Weiterentwicklung des Leistungsangebots und führen Mitarbeitende fachlich. Die Stelle bietet eine unbefristete Perspektive, eine attraktive Vergütung nach AVR DD EG 11 und umfangreiche Sozialleistungen.

Sie arbeiten in einem starken Team, fördern Teilhabe und Innovation, setzen BTHG-konforme Konzepte um und gestalten Arbeitsabläufe sowie Personalplanung aktiv mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium, z. B. als Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge, mit Kenntnissen im Bereich Management oder Mentoring.
• Fachliche Führungserfahrung in Einrichtungen der Eingliederungshilfe.
• Teilhabeförderung gemäß Zielen des BTHG und sozialraumsorientierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Verantwortung für konzeptionelle, wirtschaftliche und organisatorische Weiterentwicklung des Leistungsangebots.
• Führung der Mitarbeitenden und Gestaltung der Personalentwicklung.
• Weiterentwicklung von Angeboten zur Teilhabe für Erwachsene mit kognitiven Assistenzbedarfen.
• Netzwerkarbeit, sozialräumliche Kooperationen und Innovation im Rahmen des kAE.netz.
• Umsetzung des BTHG in fachliche Konzepte und Instrumente.
• Arbeitsorganisation optimieren und Personaleinsatz planen.

Skills

Führungserfahrung

Teamführung

Organisationsgeschick

Education

Fachhochschulstudium in Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit Managementkenntnissen

Job description

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: BENACHRICHTIGUNG ERSTELLEN

Bereichsleitung (m/w/d) | Haus Ophra 2 | Bielefeld

Stellen ID: 36917

Arbeitsfeld: Unterstützung für Menschen mit Behinderungen

Bielefeld, DE, 33689

Stellenumfang: Vollzeit

Arbeiten, wo Ihr Einsatz zählt:
Bei Bethel.regional begleiten wir Menschen mit Behinderungen, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen – und gestalten echte Perspektiven mit. In mehr als 270 Angeboten und Diensten sind wir in NRW und Rheinland-Pfalz für die Menschen da, die unsere Unterstützung brauchen. Werden Sie Teil eines starken Teams mit rund 5.400 Kollegen und Kolleginnen!

Wir bieten Ihnen in unseremAngebot Ophra 2 in Bielefeld-Eckardtsheim eine Stelle in Vollzeit (mit bis zu 39 Stunden wöchentlich), unbefristet und mit der Möglichkeit, Ihr Startdatum flexibel zu gestalten – gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Unterstützen Sie uns als:

Bereichsleitung (m/w/d)

Wir haben da einiges für Sie:

• Attraktive Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 11: Ihr Einstiegsgehalt liegt bei ca. 6.287 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche), zuzüglich Jahressonderzahlung, ggf. Zuschlägen und Zulagen
• 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche): Damit Sie sich ausreichend erholen können
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Für eine langfristige Perspektive bei Bethel.regional
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Profitieren Sie von den Vorteilen einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge für Ihre Zukunft.
• Sozialleistungen: Freuen Sie sich auf Mitarbeitendenrabatte, ein vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Individuelle Weiterbildung: Profitieren Sie von maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie von Fach- und Beratungsdiensten für herausfordernde Arbeitssituationen
• Entwicklungsmöglichkeiten: Entdecken Sie vielfältige Karrierechancen in unterschiedlichen Arbeitsbereichen und an zahlreichen Standorten

Ihre Aufgaben:

Wir suchen eine engagierte Leitung für die besondere Wohnform Ophra 2 in Bielefeld-Eckardtsheim, in der Menschen mit kognitivem Assistenzbedarf und weiteren Unterstützungsbedarfen begleitet und unterstützt werden

• Weiterentwicklung: Sie verantworten die konzeptionelle, wirtschaftliche und organisatorische Weiterentwicklung des Leistungsangebots
• Fachliche Führung: Sie führen die Mitarbeitenden fachlich und gestalten deren Personalentwicklung
• Teilhabe fördern: Sie entwickeln die teilhabefördernden Angebote für erwachsene Menschen mit kognitiven Assistenzbedarfen weiter
• Vernetzung und Innovation: Sie arbeiten sozialräumlich, fachlich und konzeptionell im Rahmen des kAE.netz (Netzwerk kognitive Assistenzbedarfe Eckardtsheim) mit und entwickeln dieses weiter, um gemeinsam innovative, zukunftsorientierte und passgenaue Assistenzsettings auch für Menschen mit außergewöhnlich intensiven Assistenzbedarfen zu gestalten
• Umsetzung des BTHG: Sie setzen die entsprechenden fachlichen Konzepte, Methoden und Instrumente auf Grundlage des BTHG um
• Profilierung: Sie entwickeln das Leistungsangebot weiter und stärken dessen Profil
• Arbeitsorganisation: Sie (re-)organisieren die Arbeitsabläufe im Alltag und stellen die Personaleinsatzplanung sicher
• Konzeptionelle Mitarbeit: Sie gestalten die konzeptionelle Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes im Stiftungsbereich aktiv mit

Das bringen Sie mit:

• Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium, z. B. als Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (m/w/d), im Bereich Management oder Mentoring oder über einen vergleichbaren einschlägigen Abschluss mit entsprechenden Kenntnissen in der Eingliederungshilfe
• Fachwissen: Sie bringen vertiefte Kenntnisse im Arbeitsfeld der Eingliederungshilfe für Menschen mit kognitivem und/oder psychiatrischem Assistenzbedarf mit
• Führungserfahrung: Sie verfügen über Erfahrung in der Leitung von Einrichtungen und Diensten der Eingliederungshilfe
• Fachliche Haltung: Sie handeln teilhabe- und sozialraumorientiert gemäß den Zielen des BTHG
• Führungskompetenz: Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und einen beteiligungsorientierten Führungsstil aus
• Persönliche Stärken: Sie überzeugen durch Organisationsgeschick, Engagement und Flexibilität
• Veränderungsbereitschaft: Sie bringen Motivation und Freude daran mit, Changeprozesse zu gestalten und in vernetzten Strukturen zu agieren

Wir wünschen uns, dass Sie die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv unterstützen. Sie sollten Mitglied einer christlichen Kirche sein, die der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen angehört.