Bereichsleitung Infrastrukturelles Gebäudemanagement / Gebäudereinigung (m/w/d)

Sasse Group; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Gebäudemanagement in München sucht eine Bereichsleitung für das infrastrukturelle Gebäudemanagement. Die Position umfasst die Führung von Objektleitern, die Budgetplanung und die Optimierung von Prozessen. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Meisterausbildung im Reinigungsbereich und Erfahrung in einer Führungsposition. Es erwartet Sie eine attraktive Vergütung und eine flexible Arbeitszeitgestaltung.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Zuschuss zur Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung

Qualifikationen

• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.
• Führerschein Klasse B notwendig.

Aufgaben

• Führung von Objektleiter*innen im Facility Management.
• Budgetplanung und Controlling auf Zielabweichungen.
• Optimierung von Prozessabläufen und Kostenstrukturen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kundenorientierung

Kommunikationsstärke

MS-Office-Anwendungen

Interkulturelle Kompetenz

Ausbildung

Weiterbildung als Meister/in im Gebäudereiniger-Handwerk

Studium im Bereich Facility Management

Jobbeschreibung

Bereichsleitung Infrastrukturelles Gebäudemanagement / Gebäudereinigung (m/w/d)

Am Standort München

Das sind Ihre Aufgaben – Vielfältig und zukunftsorientiert

• Wirtschaftliche und fachliche Führung mehrerer Objektleiter*innen im Bereich Infrastrukturelles Facility Management / Gebäudereinigung
• Bedarfsgerechte Personalplanung für den gesamten Verantwortungsbereich sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Objektleiter*innen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und unternehmensinterner Richtlinien
• Regelmäßige Objektbegehungen bei Kund*innen zur Sicherstellung der vertragskonformen Dienstleistungserbringung
• Kontaktpflege und regelmäßige Besprechungen mit den Auftraggeber*innen
• Budgetplanung und -verantwortung sowie eigenständiges Controlling auf Zielabweichungen
• Selbstständige Koordination von Angebots- und Ausschreibungsverfahren inkl. Teilnahme an Bietergesprächen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
• Kontinuierliche Optimierung vorhandener Prozessabläufe und Kostenstrukturen sowie Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten

Mit Ihrem Profil ergänzen Sie unser Team

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Meister/in im Gebäudereiniger-Handwerk oder als Fachwirt/in Reinigungs- und Hygienemanagement, alternativ ein Studium im Bereich Facility Management, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
• Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion oder als Führungskraft in Stellvertreterfunktion im Bereich des infrastrukturellen Facility Managements mit Ambition für den nächsten Karriereschritt
• Erfahrung in der erfolgreichen Führung und nachhaltigen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Überdurchschnittliche Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
• Engagierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit gängigen MS‑Office‑Anwendungen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse von Vorteil)
• Führerschein Klasse B notwendig

Was wir Ihnen bieten

• Wir denken langfristig in Generationen und bieten Ihnen Sicherheit und Stabilität in einem seit über 45 Jahren erfolgreichen Familienunternehmen
• Unsere Dienstleistungspalette ist genauso vielfältig, wie es die Menschen sind, die bei uns arbeiten – das macht Ihre Aufgaben besonders spannend und abwechslungsreich
• Toller Teamspirit: Wertschätzender Umgang und ein professionelles Team von Kolleg*innen, die sich gegenseitig unterstützen
• Attraktive Vergütung und diverse Zusatzleistungen: Preisnachlässe bei Corporate Benefits, FutureBens, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Jobrad-Leasing
• Hochmoderner Arbeitsplatz und moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel (Smartphone und Laptop)
• Hochwertiges Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
• Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten durch die Schulungsangebote unserer Sasse Akademie, auch im E‑Learning‑Format
• Individuelle Personalentwicklungsprogramme zur gezielten Förderung Ihrer persönlichen Stärken und Realisierung Ihrer weiteren Karriereschritte innerhalb der Dr. Sasse Gruppe
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Integration von Berufs- und Privatleben. Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr.

Bewerbung

Sie haben Interesse an der Stelle? Bewerben Sie sich in wenigen Minuten mit Ihren relevanten Unterlagen per Mail an [e-mail].

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit Lebenslauf berücksichtigt werden können. Bitte laden Sie Ihre Dokumente als PDF mit maximal 5 MB hoch.

Kontakt

Janina Kober
Personalreferent/in
Tel.: [phone]