Bereichsleitung für den Bereich Struktur und Förderung (m/w/d)

Bayerischer Jugendring; Deutschland; Hybrid; EUR 50,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice-Möglichkeit

Moderner Arbeitsplatz

Weiterbildungsangebote

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

Der Bayerische Jugendring sucht ab dem 01.12.2026 eine Bereichsleitung für Struktur und Förderung (m/w/d). Die Position umfasst bis zu 100% der regelmäßigen tariflichen Arbeitszeit und die fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs.

Zu Ihren Aufgaben gehören Personalführung der Mitarbeitenden, Planung und Bewirtschaftung des Budgets sowie die Mitwirkung an der Landesentwicklung des BJR. Erwartet wird ein Universitäts- oder Masterabschluss, ideal Verwaltungsrecht, sowie mehrjährige

Qualifications

• Universitäts- oder Masterabschluss, ideal Verwaltungsrecht.
• mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Zuwendungsrecht und Haushaltsbewirtschaftung.
• Erfahrung in der Entwicklung zuwendungsrechtlicher Grundlagen auf Landesebene.

Responsibilities

• Fachliche und organisatorische Leitung des Bereiches.
• Planung und Bewirtschaftung von Ressourcen und Budget, inklusive Controlling.
• Mitwirkung an der inhaltlichen und strukturellen Entwicklung des BJR auf Landesebene.

Skills

Führungskompetenz

Teamarbeit

Personalführung

Verhandlungsgeschick

Education

Universitäts-/Masterabschluss Verwaltungsrecht

Job description

Bereichsleitung für den Bereich Struktur und Förderung (m/w/d)

Der Bayerische Jugendring, Körperschaft des öffentlichen Rechts (BJR), sucht ab dem 01.12.2026 eine:n

mit bis zu 100% der regelmäßigen tariflichen Arbeitszeit

Der BJR als die Fachstelle für Jugendarbeit in Bayern ist neben seiner Verantwortung als Dachorganisation für die Jugendverbände in Bayern und Gesamtkörperschaft seiner 103 Stadt-, Kreis- und Bezirksjugendringen bundesweit einmalig mit den Aufgaben und Funktionen eines Landesjugendamtes betraut. Er entwickelt, berät und begleitet Angebote der Jugendarbeit, mit der regelmäßig zweidrittel aller Kinder und Jugendlichen in ganz Bayern erreicht werden.

Sie möchten folgende Aufgaben übernehmen?

• Fachliche und organisatorische Leitung des Bereiches inklusive der Führung und Wahrnehmung der Dienstaufsicht für die dem Bereich zugeordneten Mitarbeiter:innen
• Planung und Bewirtschaftung der für den Bereich bereitgestellten personellen und finanziellen Ressourcen einschließlich des Controllings der zugewiesenen Budgets
• Mitwirkung an der inhaltlichen und strukturellen Entwicklung des BJR auf Landesebene

Sie bringen mit:

• wissenschaftlicher Universitäts-/ Masterabschluss vorzugsweise in den Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften (Schwerpunkt Verwaltungsrecht)
• mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Zuwendungsrecht, in der Haushaltsbewirtschaftung (Kameralistik) sowie im Management von Dritt- und Sondermittelprojekten
• einschlägige mehrjährige Berufserfahrungen, insbesondere in der Erarbeitung und Entwicklung zuwendungsrechtlicher und fachlicher Grundlagen für die Förderung der Strukturen und der Leistungen der Jugendarbeit auf Landesebene
• breites und vertieftes Organisations- und Strukturwissen im Arbeitsfeld Jugendhilfe, insbesondere der Jugendarbeit, möglichst in Bayern
• Fähigkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse praxisrelevant in Konzeptionen umzusetzen
• Erfahrungen in der Personalführung
• Verhandlungsgeschick, Fähigkeit zur Teamarbeit

Sie wünschen sich:

• eine vielfältige, interessante Tätigkeit mit Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
• einen modernen Arbeitsplatz
• die Teilnahme und Förderung an attraktiven und vielfältigen Weiterbildungsangeboten
• eine Vergütung bis zu EG 14 TV-L einschließlich der üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes

Der BJR bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Deswegen hat der BJR die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und setzt damit ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt. Weitere Informationen unter www.charta-der-vielfalt.de .