Bereichsleitung Eingliederungshilfe (m/w/d)

FSP company group; Leipzig; Vor Ort; EUR 55.000 - 59.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Tarif PATT Gehalt

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Fort- und Weiterbildung

Zusammenfassung

Die Elterninitiative Familienentlastender Dienst (FED) Leipzig e. V. sucht eine erfahrene Bereichsleitung (m/w/d) zur fachlichen und organisatorischen Leitung der Mitarbeitenden in drei Teams.

Sie gestalten Prozesse, sichern Qualität der Betreuungen und arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie Kostenträgern zusammen. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Heilpädagogik, mehrjährige Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse der Sozialgesetzgebung mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Heilpädagogik oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Eingliederungshilfen, ideal SGB IX.
• Führungserfahrung und soziale Kompetenz.
• Gute Kenntnisse der Sozialgesetzgebung und relevanter Verordnungen.
• Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick.

Aufgaben

• Gewährleisten Sie Erreichbarkeit und fachliche Führung der Teams.
• Prozesse modernisieren und Hilfen- sowie Leistungsangebote gestalten.
• Zusammenarbeit mit drei Teams und Kostenträgern vorbereiten.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Organisationsgeschick

Sozialgesetzgebung

Belastbarkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Heilpädagogik

Jobbeschreibung

Die Elterninitiative Familienentlastender Dienst (FED) Leipzig e. V. ist ein gemeinnütziger Träger sozialer Dienstleistungen mit rund 75 Beschäftigten und etwa 120 Ehrenamtlichen.
Unser Ziel ist es, Familien sowie Menschen mit Beeinträchtigungen durch verlässliche Unterstützungsangebote zu entlasten und gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen.

Unsere Arbeit verbindet Pflege, Assistenz und soziale Teilhabeangebote. Pflege verstehen wir dabei nicht isoliert, sondern als wichtige Voraussetzung dafür, dass Teilhabe im Alltag möglich wird.

Unsere Leistungen orientieren sich an verschiedenen sozialrechtlichen Grundlagen:

• SGB V – Leistungen der häuslichen Pflege
• SGB VIII – Assistenz- und Unterstützungsangebote für Kinder und Jugendliche
• SGB IX – Teilhabeleistungen sowie teilhabeorientierte Wohnformen für Menschen mit Behinderungen
• SGB XI – Pflegeleistungen sowie familienentlastende Dienste

Im Zuge der Erstbesetzung einer neu geschaffenen Stelle suchen wir eine erfahrene Fachkraft und zugewandte Persönlichkeit als Bereichsleitung (m/w/d), der wir die fachliche und organisatorische Leitung der Mitarbeiter*innen und die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Betreuung unserer Klient*innen anvertrauen.

Sie arbeiten mit drei bestehenden Teams, die durch Fachkräfte geleitet werden:

• wbW-Team zur Erbringung von sozialarbeiterischen Teilhabe-Leistungen in unseren drei bestehenden selbstverantworteten Wohngemeinschaften sowie für unsere Außenklient*innen
• Assistenz-Team für die Begleitung von Kindern und Jugendlichen in KiTa und Schule
• Assistenz-Team für die Begleitung von Erwachsenen im Rahmen von Individualassistenzen

Sie übernehmen eine zentrale Rolle, in der Sie

• in einem gemeinnützigen Sozialunternehmen wirken, dessen Angebote unmittelbar Menschen mit Beeinträchtigungen und deren Familien unterstützen,
• initiativ an der Belebung einer neuen Leitungsstelle mitwirken und trotzdem den Kontakt zur Arbeit mit den durch uns begleiteten Menschen behalten,
• Prozesse modernisieren und die inhaltliche Ausgestaltung unserer Hilfen, Angebote und Leistungen verantworten,
• auf eine Vielzahl engagierter und motivierter Beschäftigte treffen, die täglich mit Herz und Verstand im Einsatz für unsere Klient*innen und Bewohner*innen sind.

Ihre Aufgaben sind

Für unsere Klient*innen, Angehörige und Kooperationspartner...

• gewährleisten Sie Erreichbarkeit und Ansprechbarkeit für deren Bedarfe,
• planen Sie die individuellen Unterstützungsmaßnahmen im Rahmen des ITP Sachsen (Integrierter Teilhabeplan) und steuern deren Umsetzung,
• stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben für den Verein als Leistungserbringer sicher und definieren Qualitätsstandards für Ihren Arbeitsbereich.

Für unsere Mitarbeiter*innen sind Sie

• die kompetente und erfahrene Kontaktperson in fachlichen Fragen,
• die ansprechbare Führungskraft auf Arbeitsebene,
• die verlässliche Leitung, die äußere und auch innerorganisatorische Rahmenbedingungen der Leistungserbringung stets im Blick hat.

Für die Organisation

• agieren Sie auf Augenhöhe mit den anderen Bereichsleitungen,
• stellen Sie der Geschäftsführung Informationen und Daten aus Ihrem Arbeitsbereich zur Verfügung und bereiten Verhandlungen der Leistungsbestandteile mit den Kostenträgern inhaltlich vor,
• engagieren Sie sich im kommunalen, regionalen und ggf. überregionalen Netzwerk.

Wir bieten Ihnen

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach dem Tarifwerk PATT des PARITÄTischen Arbeitgeberverbandes PATT e. V. - je nach Qualifikation in Entgeltgruppe VII (Einstiegsgehalt ab 54.876 EUR Brutto p. a. bei Vollzeit) oder Entgeltgruppe VIII (Einstiegsgehalt ab 58.762 EUR Brutto p. a. bei Vollzeit)
• Teilzeit mindestens 30 bis Vollzeit 38 Wochenstunden
• Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung (ab dem 7. Beschäftigungsmonat)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie bringen mit

• Abgeschlossenes Studium im Feld der Sozialen Arbeit oder Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation - auch eine Bewerbung als bspw. Heilerziehungspfleger*in mit erwiesener Führungsstärke ist möglich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfen (vorzugsweise SGB IX) oder einer ähnlichen Tätigkeit
• Führungserfahrung und ausgeprägte soziale Kompetenz
• Belastbare Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung und relevanten Verordnungen
• Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick

Weiteres

Hinweis: Für alle unsere Beschäftigten gilt, dass die Einstellung nur auf Grundlage eines Erweiterten Polizeilichen Führungszeugnisses erfolgt, welches keine relevanten Einträge beinhaltet.