Bereichsleiter Marktfolge Aktiv (m/w/d)

simplecon GmbH; Halle (Saale); On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Erholungsurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

PC-Leasing

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

simplecon GmbH sucht eine/n Bereichsleiter Marktfolge Aktiv am Standort Halle (Saale). Sie leiten ein rund 20-köpfiges Team, steuern Kreditprozesse und berichten direkt an das Vorstandsmitglied. Dienstreisen zu Standorten sind vorgesehen; Perspektive auf Prokura.

Sie bringen eine abgeschlossene Bankausbildung mit und idealerweise ein betriebswirtschaftliches Studium. Führungserfahrung, Risikobewusstsein und hohe Organisationsfähigkeit sind gefragt.

Qualifications

• Abgeschlossene Bankausbildung mit fundiertem Verständnis bankfachlicher Zusammenhänge.
• Zusätzliche betriebswirtschaftliche Qualifikation ist vorteilhaft.
• Langjährige Erfahrung im qualifizierten Kreditgeschäft wird erwartet.

Responsibilities

• Leitung des Bereichs Marktfolge Aktiv als Teil der zweiten Führungsebene.
• Verantwortung für Kreditgeschäftsprozesse und Risikomanagement.
• Führung eines ca. 20-köpfigen Teams und Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Qualitätssicherung, Votierung ausgewählter Engagements sowie Prozessoptimierung

Skills

Führungskompetenz

Bankfachliches Verständnis

Kommunikationsstärke

Verantwortungsbewusstsein

Education

Bankausbildung abgeschlossen

Betriebswirtschaftliches Studium (ideal)

Job description

Wir suchen aktuell: Bereichsleiter Marktfolge Aktiv (m/w/d) in Halle (Saale)

Unser Mandant ist ein etabliertes Finanzinstitut mit starker regionaler Marktposition und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bereichsleiter Marktfolge Aktiv (m/w/d) für den Standort Halle (Saale). In dieser verantwortungsvollen Führungsfunktion übernehmen Sie die Leitung eines rund 20-köpfigen, strukturiert und gut eingespielt arbeitenden Bereichs und berichten direkt an das ressortzuständige Vorstandsmitglied. Der primäre Arbeitsort ist Halle (Saale); im Rahmen Ihrer Führungsverantwortung sind zudem Dienstreisen zu weiteren Standorten vorgesehen.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Leitung und Steuerung des Bereichs Marktfolge Aktiv als Teil der zweiten Führungsebene mit direktem Berichtsweg an das ressortzuständige Vorstandsmitglied
• Verantwortung für die Marktfolge im risikorelevanten und nicht risikorelevanten Kreditgeschäft sowie für die zugehörigen Prozesse im Kreditvermittlungsgeschäft
• Führung und Weiterentwicklung eines qualifizierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden aus Kreditsachbearbeitung, interner Gutachterkoordination, Kreditreferat sowie Sanierung und Abwicklung
• Sicherstellung einer vom Markt unabhängigen Qualitätssicherung einschließlich ergänzender Votierung ausgewählter Engagements bei privaten und gewerblichen Finanzierungen
• Steuerung des Kreditgeschäfts im Sinne der Gesamtbankstrategie sowie Weiterentwicklung bestehender Arbeitsprozesse und digitaler Abläufe
• Verantwortung für Kreditorganisation, Meldewesen und Kreditüberwachung innerhalb der zugeordneten Strukturen
• Durchführung von Feedback- und Personalentwicklungsgesprächen sowie Planung einer bedarfsgerechten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Enge Zusammenarbeit mit den Marktbereichen und weiteren internen Schnittstellen zur Sicherstellung tragfähiger und qualitätsorientierter Kreditprozesse
• Wahrnehmung der Führungsverantwortung an der Hauptstelle in Halle (Saale) sowie regelmäßiger Austausch mit Mitarbeitenden an weiteren Kompetenzcenter-Standorten
• Perspektivisch ist mit der Position die Übertragung einer Prokura verbunden

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung sowie idealerweise ein betriebswirtschaftliches Studium und ergänzende fachbezogene Qualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung im qualifizierten Kreditgeschäft sowie ein fundiertes Verständnis bankfachlicher Zusammenhänge, Prozesse und Abläufe
• Berufliche Herkunft aus dem Bankenumfeld und umfassendes Verständnis für die Anforderungen einer unabhängigen Marktfolge im Kreditgeschäft
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Mitarbeitende fachlich wie persönlich zu entwickeln und eine qualitätsorientierte Zusammenarbeit zu fördern
• Unternehmerisches Denken verbunden mit hohem Verantwortungsbewusstsein und einem strukturierten Selbstmanagement
• Hohe Eigeninitiative sowie überzeugendes und durchsetzungsstarkes Auftreten in fachlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und eine konsequent lösungsorientierte Arbeitsweise
• Langjährige Berufs- und Vertriebserfahrung ist für die erfolgreiche Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion von Vorteil

Wir bieten Ihnen

• Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten
• Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten; aufgrund der Führungsverantwortung ist eine überwiegende Präsenz vor Ort vorgesehen
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsvorsorge und ein Mitarbeitermehrwertprogramm unter anderem mit JobRad und PC-Leasing
• Förderung und gezielte Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch vielfältige Weiterbildungsangebote
• Für erforderliche Dienstreisen zu den Kompetenzcentern steht ein Poolfahrzeug zur Verfügung; zugleich bietet die Position die Perspektive auf eine spätere Prokura