Bereichsleiter Gebäude- und Anlagentechnik HLS (m/w/d)
Bereichsleiter Gebäude- und Anlagentechnik HLS (m/w/d)
- Gesamtverantwortung für Strategie, Wirtschaftlichkeit und Organisation im Geschäftsbereich GTA
- Führung und Weiterentwicklung von Projektleitern, Bauleitern, Kalkulatoren, technischen Zeichnern und gewerblichen Mitarbeitern
- Steuerung aller Projekte im Bereich Sanierung und Neubau in enger Abstimmung mit GTE (Elektro) und GTS (Service)
- Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten in allen Projektphasen
- Personalplanung, Kapazitätssteuerung und Förderung der Fachabteilungen
- Optimierung interner Abläufe und Schnittstellen zwischen Technik, Einkauf, Kalkulation und Ausführung
- Technisch-kaufmännische Begleitung von Großprojekten und Eskalationsmanagement bei komplexen Herausforderungen
- Kundenpflege und Akquiseunterstützung sowie Teilnahme an Vertrags- und Vergabeverhandlungen
- Budget- und Ergebnisverantwortung inkl. Kontrolle von Projektkennzahlen und Forecasts
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, Normen und Standards (z. B. VOB, DIN, ISO, Arbeitssicherheit)
- Bewertung und Freigabe von Angeboten, Nachträgen und Investitionen
- Initiierung und Umsetzung von Innovations- und Digitalisierungsprozessen im Bereich TGA
- Repräsentation des Bereichs gegenüber Kunden, Partnern, Behörden und auf Fachveranstaltungen
- Meister, Techniker oder Ingenieur (m/w/d) der Gebäudetechnik (HLSK) oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in leitender Position, idealerweise in der HLS-Branche
- Fundierte Kenntnisse in Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik sowie relevanten Normen und Vorschriften
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Organisationstalent und unternehmerisches Denken
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und Freude an der Führung von Teams
- Vollzeitbeschäftigung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis nach Ablauf der gesetzlichen Probezeit
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Traditionsunternehmen
- Hervorragende Entwicklungschancen basierend auf Ihren Stärken
- Dienstwagen mit Privatnutzung
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebssport (z. B. im betriebseigenen Fitnessstudio)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige elektronische Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: bewerbung@fischbach-gruppe.de