Berater/Projektleiter (m/w/d) für OP-Management in der Klinikberatung

Oberender AG; Deutschland; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fortbildungsmaßnahmen

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Gestaltungsmöglichkeiten

Teamevents

Zusammenfassung

Oberender AG sucht erfahrene Berater/Projektleiter im Bereich OP-Management, die klinische Prozesse verstehen und strategische wie operative Beratungsprojekte eigenständig vorantreiben. Sie leiten Beratungsprojekte, analysieren perioperative Abläufe und entwickeln Konzepte zur Effizienzsteigerung sowie Ressourcenauslastung.

Zu den Aufgaben gehören datenbasierte Handlungsempfehlungen, Moderation von Workshops, Einführung von Digitalisierungsprojekten und enge Zusammenarbeit mit Klinikleitungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Management, der OP-Koordination oder Leitung eines OP-Bereiches, idealerweise im Maximalversorger oder einer vergleichbaren Einrichtung
• Mehrere Jahre Tätigkeit im OP, abgeschlossenes Studium der Medizin, Pflegewissenschaft, Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Qualifikation; idealerweise Facharzt (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit Zusatzqualifikation im OP-Management
• Nachweisbare Erfahrung in Prozessoptimierung, OP-Controlling und Change Management
• Kenntnisse relevanter Kennzahlensysteme und OP-Management-Software
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturiertes Denken und Umsetzungsstärke
• Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie Erfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären Teams
• Bereitschaft zu projektbezogener Reisetätigkeit

Aufgaben

• Leitung und Durchführung von Beratungsprojekten mit Schwerpunkt OP-Management, Prozessoptimierung und Ressourcensteuerung
• Analyse, Modellierung und Optimierung perioperativer Abläufe (von der OP-Planung bis zur Durchführung) unter Einsatz moderner Lean-Management-Methoden
• Konzeption und Implementierung von Strategien zur Verbesserung der OP-Organisation, Prozessqualität und Ressourcenauslastung
• Erhebung und Analyse von Leistungs- und Prozesskennzahlen, Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen
• Moderation interdisziplinärer Workshops und Change-Management-Prozesse
• Entwicklung und Einführung von Digitalisierungsprojekten zur Unterstützung des OP-Betriebs
• Zusammenarbeit mit Klinikleitungen, ärztlichen und pflegerischen Führungskräften sowie IT- und Controlling-Abteilungen
• Coaching und Schulung von OP-Teams zur nachhaltigen Prozessoptimierung

Kenntnisse

OP-Management

Prozessoptimierung

Datenanalyse

Change Management

Workshop Moderation

Teamführung

Ausbildung

Medizin Studium

Pflegewissenschaft/Gesundheitsökonomie

Tools

OP-Management-Software

Jobbeschreibung

Wer ist die Oberender AG?

Mehr als 50 Expertinnen und Experten, verteilt auf die beiden Standorte Bayreuth, München sowie unsere Managementhäuser zuzüglich Kolleginnen und Kollegen bei unseren Netzwerkpartnern und Tochtergesellschaften gehören zur Oberender Familie. Unser Team ist geprägt durch flache Hierarchien und einen familiären Umgang.

Unsere Professionals aus den Bereichen Medizin, Pflege, Informatik und Wirtschaftswissenschaften sowie unsere Mitarbeitenden im Back-Office arbeiten mit hoher Expertise und Motivation für unsere Kunden.

Das interdisziplinäre Team zeichnet sich durch Kompetenz und Herzlichkeit aus. Wir stützen unsere Beratungstätigkeiten und unsere Projekte auf das Wissen eines erfahrenen Teams und auf Werte, die unsere Zusammenarbeit auf besondere Art prägen.

Ihre Aufgaben

Für die Begleitung und Leitung anspruchsvoller Projekte im Bereich OP-Management suchen wir einen erfahrenen Berater/Projektleiter (m/w/d), der sowohl die klinischen Prozesse im OP-Bereich tiefgehend versteht als auch strategische und operative Beratungsprojekte eigenständig vorantreibt.

• Leitung und Durchführung von Beratungsprojekten mit Schwerpunkt OP-Management, Prozessoptimierung und Ressourcensteuerung
• Analyse, Modellierung und Optimierung perioperativer Abläufe (von der OP-Planung bis zur Durchführung) unter Einsatz moderner Lean-Management-Methoden
• Konzeption und Implementierung von Strategien zur Verbesserung der OP-Organisation, Prozessqualität und Ressourcenauslastung
• Erhebung und Analyse von Leistungs- und Prozesskennzahlen, Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen
• Moderation interdisziplinärer Workshops und Change-Management-Prozesse
• Entwicklung und Einführung von Digitalisierungsprojekten zur Unterstützung des OP-Betriebs
• Zusammenarbeit mit Klinikleitungen, ärztlichen und pflegerischen Führungskräften sowie IT- und Controlling-Abteilungen
• Coaching und Schulung von OP-Teams zur nachhaltigen Prozessoptimierung

Ihr Profil

Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Management, der OP-Koordination oder Leitung eines OP-Bereiches, idealerweise im Maximalversorger oder einer vergleichbaren Einrichtung

Mehrere Jahre Tätigkeit im OP, abgeschlossenes Studium der Medizin, Pflegewissenschaft, Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Qualifikation; idealerweise Facharzt (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit Zusatzqualifikation im OP-Management

• Nachweisbare Erfahrung in Prozessoptimierung, OP-Controlling und Change Management
• Kenntnisse relevanter Kennzahlensysteme und OP-Management-Software
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturiertes Denken und Umsetzungsstärke
• Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie Erfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären Teams
• Bereitschaft zu projektbezogener Reisetätigkeit

Was wir als Oberender AG bieten?

• Spannende Projekte mit direktem Einfluss auf Effizienz und Qualität im OP-Bereich
• Ein hochprofessionelles, interdisziplinäres Beratungsteam mit flachen Hierarchien
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten bei der Entwicklung innovativer Konzepte für den Kliniksektor
• Eine klare Mission – gemeinsam gestalten wir Veränderungen mit Verantwortung und Leidenschaft
• Gezielte Förderung Ihrer Talente – Fortbildungsmaßnahmen und individuell abgestimmte Programme entwickeln Sie fachlich und persönlich weiter
• Sichere berufliche Perspektiven – Oberender ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das fest in der Gesundheitsbranche verankert ist
• Teamgeist, der verbindet – mit engagierten Kolleg:innen meistern Sie Herausforderungen, teilen Wissen und entwickeln gemeinsam neue Ideen
• Gemeinsame Erlebnisse – durch unterschiedliche Austauschformate, regelmäßige Teamtreffen und jährliche Events fördern wir ein starkes Miteinander
• Work-Life-Balance – Flexible Lösungen ermöglichen es Ihnen, berufliche Ziele mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen
• Gesundheit und Sicherheit – von einer betrieblichen Altersvorsorge bis zur betrieblichen Krankenkasse – das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig

Was uns besonders macht?

Unsere Werte: Offenheit, Vertrauen und Verantwortung. Bei uns zählt jede Meinung, jede Idee und jeder Beitrag. Wir setzen auf eine Kultur des direkten Austauschs, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander.

Vielfalt, Teamgeist und Innovationskraft treiben uns an. Gemeinsam entwickeln sich kreative Lösungen, die wirklich etwas bewegen