Berater:in für Personal- & Organisationsentwicklung

Treuhand Hannover GmbH; Hannover; Vor Ort; EUR 40.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad-Leasing

Gesundheitszuschuss

Weiterbildung

Jubiläumsbonus

Ticketsprinter & Benefits me

Familienfreundlichkeit

Ergonomischer Arbeitsplatz

Zusammenfassung

Treuhand Hannover GmbH sucht eine erfahrene Fachkraft im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, die aktiv einen neuen Beratungsbereich mit Fokus auf Mandantenprojekte gestaltet. Sie beraten strategisch zu Personalentwicklung, Führungsstrukturen und Teamentwicklung und führen Workshops sowie Vorträge durch – vor Ort und auf Veranstaltungen.

Sie bringen mehrjährige Beratungserfahrung mit, idealerweise Kenntnisse im Heilberufsbereich, sowie Vertriebsaffinität und Begeisterung für

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft, Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fortbildung im Bereich Training, Coaching und/oder Organisationsentwicklung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsberatung
• Branchenspezifische Kenntnisse vorteilhaft (Heilberufe)
• Affinität zum Vertrieb und Begeisterung für vertriebsnahe Aufgaben

Aufgaben

• Mitwirkung am Aufbau und Gestaltung eines neuen Beratungsbereichs mit Fokus auf Personal- und Organisationsentwicklung für Mandanten
• Strategische Beratung von Mandanten zu Personalentwicklung, Führungsstruktur, Teamentwicklung und Organisationsdesign
• Durchführung von Workshops, Coachings, Trainings sowie Vorträgen und Beratungsformaten – vor Ort bei Mandanten und auf Veranstaltungen
• Entwicklung neuer Beratungsprodukte und Erweiterung des Portfolios im Apotheke-/Arztumfeld und darüber hinaus

Kenntnisse

Vertriebsaffinität

Beratungskompetenz

Workshop-Moderation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Psychologie/Pädagogik/Wirtschaft/Personal

Fortbildung in Training/Coaching/Organisationsentwicklung

Jobbeschreibung

Weil es bei uns nur gemeinsam geht – gemeinsam arbeiten und individuelle Freiheiten genießen sind bei der Treuhand Hannover kein Widerspruch. Bei uns übernimmt jede:r Einzelne Verantwortung und kann sich dabei auf eine starke Gemeinschaft verlassen.

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung am Aufbau und Gestaltung eines neuen Beratungsbereich mit Fokus auf Personal- und Organisationsentwicklung für unsere Mandanten

• Strategische Beratung von Mandanten zu Themen wie Personalentwicklung, Führungsstruktur, Teamentwicklung und Organisationsdesign

• Durchführung von Workshops, Coachings, Trainings sowie Vorträgen und Beratungsformaten – sowohl vor Ort bei Mandanten als auch auf Veranstaltungen

• Entwicklung neuer Beratungsprodukte und kontinuierliche Erweiterung des Portfolios rund um Personal- und Organisationsentwicklung-Themen im Apotheken- und Ärzteumfeld und darüber hinaus

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft, Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fortbildung im Bereich Training, Coaching und/oder Organisationsentwicklung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsberatung
• Branchenspezifische (Heilberufe) Kenntnisse von Vorteil
• Affinität zum Vertrieb und Begeisterung für vertriebsnahe Aufgaben

Mehr als nur ein Job – Vorteile bei der Treuhand:

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zusätzlich zum Gehalt wird Urlaubs- und ein 13. Monatsgehalt gezahlt.
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester für eine bessere Work-Life-Balance.
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Homeoffice ermöglichen eine individuelle Tagesgestaltung.
• Firmenwagen - Auch zur privaten Nutzung.
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Zeitwertkonten.
• JobRad-Leasing für nachhaltige Mobilität durch attraktives Fahrrad-Leasing.
• Gesundheitszuschuss von bis zu 100€ jährlich für Präventionsmaßnahmen und Bildschirmbrillen.
• Weiterbildung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Jubiläumsbonus mit Prämien für 10, 20, 25 und 30 Jahre Betriebszugehörigkeit.
• Ticketsprinter & Benefits me bieten exklusive Rabatte für Events und viele weitere Vergünstigungen.
• Familienfreundlichkeit durch Zuschüsse bei Krankheit eines Kindes (Ausgleich zum Krankengeld).
• Ergonomischer Arbeitsplatz für gesundes Arbeiten mit entsprechender Ausstattung.