Berater* Betriebliche Altersversorgung

Mercer; Düsseldorf; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Deutschlandticket Zuschuss

Jobfahrräder

Rabatte & Angebote

Zusammenfassung

Mercer Deutschland sucht Berater* Betriebliche Altersversorgung am Standort Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München oder Stuttgart. Sie beraten Mitarbeitende bei Einführung von Versorgungssystemen, führen Präsentationen durch und koordinieren Roundtables im Rahmen der bAV.

Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen und betreuen Bestandskunden. Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Beratungs- und Lösungsportfolios von Mercer.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, Ausbildung zum Kaufmann/zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Beratungserfahrung im Bereich bAV in Beratung, Personal- oder Finanzbereich.
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht; mathematisches Verständnis hilfreich.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung der Mitarbeitenden bei Einführung von Versorgungssystemen in der betrieblichen Altersversorgung (bAV).
• Durchführung von Mitarbeitendenpräsentationen zur Vorstellung der bAV und persönliche Beratung vor Ort.
• Organisation und Moderation von Wahlrunden im Rahmen der bAV.
• Koordination mit anderen Fachbereichen zur Umsetzung von Kundenanforderungen.
• Fachliche und vertriebliche Betreuung des Kundenbestands.
• Mitarbeit an internen Projekten zur Weiterentwicklung des Beratungs- und Lösungsportfolios von Mercer.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse (C1)

Englischkenntnisse (B2)

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Ausbildung

Hochschulabschluss oder kaufmännische Ausbildung im Versicherungswesen

Jobbeschreibung

Wir, Bei Mercer Deutschland, Suchen Dich Für Unser Team Employee Pensions Consulting Am Standort Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München Oder Stuttgart Als

Berater* Betriebliche Altersversorgung

In dieser Position bist Du Teil von “Wealth Pensions“, einem Bereich, in dem unsere Kompetenzen in betrieblicher Altersversorgung gebündelt sind. Wir unterstützen große multinationale Konzerne mit unseren aktuariellen und administrativen Dienstleistungen und kompetenter Beratung und erarbeiten innovative Lösungen. Freue Dich auf einen spannenden Job in einer der renommiertesten, aber gleichzeitig sympathischsten Unternehmensberatungen und auf ein tolles Team.

Das Macht Die Position Aus

• Beratung und Begleitung der Mitarbeitenden unserer Kunden bei der Einführung von Versorgungssystemen in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) sowie vergleichbaren Benefit-Lösungen.
• Durchführung von Mitarbeitendenpräsentationen zur Vorstellung der bAV und persönliche Beratung, auch vor Ort beim Kunden.
• Organisation und Moderation von Wahlrunden im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung.
• Koordination und Abstimmung mit anderen Fachbereichen zur effizienten Umsetzung der Kundenanforderungen.
• Fachliche und vertriebliche Betreuung des Kundenbestands.
• Mitarbeit an internen Projekten zur Weiterentwicklung des Beratungs- und Lösungsportfolios von Mercer.

Das Macht Dich Aus

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, eine Ausbildung zum Kaufmann/zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbare Qualifikationen.
• Erste Beratungserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (bAV) in einem Beratungsunternehmen, im Personal- oder Finanzbereich eines Unternehmens oder bei einem Lebensversicherer.
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht; ein gutes mathematisches Verständnis ist ebenfalls hilfreich.
• Beratungs- und vertriebsorientiertes Denken sowie ein sicheres Auftreten.
• Eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise.
• Kundenorientiertes Handeln und Denken – sowohl fachlich als auch vertrieblich.
• Freude an der Beratung, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.

Das Sind Deine Benefits

• Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
• Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder, vergünstigte Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
• Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, Förderung bei Entgeltumwandlung (bAV), vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
• Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
• Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen

Bei Fragen Wende Dich Gerne An Sabine Rakoniewski

[e-mail]

• Wir richten uns in der gesamten Stellenanzeige an alle Geschlechter.

Marsh (NYSE: MRSH) ist ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Risiko, Rückversicherung und Kapital, Personal und Investitionen sowie Management Consulting und berät Kunden in 130 Ländern. Mit einem Jahresumsatz von über 27 Mrd. USD und über 95.000 Mitarbeitenden schafft Marsh durch eine starke Perspektive Vertrauen in eine erfolgreiche Zukunft. Weitere Informationen finden Sie auf marsh.com. Folgen Sie uns auch auf LinkedIn und X.

Bei Marsh leben wir eine inklusive Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Mitarbeitenden und Kunden wertschätzt, und schaffen ein flexibles Arbeitsumfeld. Wir möchten, die besten Talente gewinnen und dauerhaft für uns begeistern. Wir ermutigen Menschen ungeachtet ihres Alters, ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrer Nationalität, ihres Glaubens oder ihrer Weltanschauung, ihrer körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks sich bei uns einzubringen.

Marsh bietet hybride Arbeitsformen, die sowohl die Flexibilität des mobilen Arbeitens als auch die Vorteile für die Zusammenarbeit, die persönlichen Verbindungen und die berufliche Entwicklung durch das Arbeiten im Büro bieten. Hierzu sind die Mitarbeiter: innen berechtigt mobil zu arbeiten. Bei Bedarf, legen manche Teams auch wöchentliche "Anker-Tage" fest, an denen das gesamte Team persönlich im Büro des Standortes zusammenkommt.

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