Beigeordnete*n (w/m/d) für Personal, Digitalisierung, Recht und Ordnung

Stadt Bochum; Bochum; On-site; EUR 110,000 - 140,000; Full time

Job summary

Stadt Bochum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Beigeordnete*n (w/m/d) für Personal, Digitalisierung, Recht und Ordnung. Sie verantworten das Personalmanagement, die IT-Organisation sowie das Rechts- und Ordnungsamt und treiben die digitale Transformation voran.

Sie bringen befähigung zum Richteramt oder Laufbahngruppe 2 mit und verfügen über mehrjährige Führungserfahrung. Die Zusammenarbeit mit Politik, Verwaltung und externen Partnern ist zentral.

Qualifications

• Befähigung zum Richteramt oder zur Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes.
• Mindestens drei Jahre Führungserfahrung.
• Erfahrung in strategischer Steuerung komplexer Organisationen oder Organisationseinheiten.

Responsibilities

• Leitung des Dezernats Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation.
• Gestaltung der digitalen Transformation der Stadtverwaltung.
• Sicherung einer rechtmäßigen und bürgerinnenorientierten Aufgabenerfüllung.
• Zusammenarbeit mit Politik, Verwaltung und externen Partnerinnen.
• Steuerung einer großen Verwaltungseinheit mit ca. 1200 Beschäftigten.

Skills

Führungserfahrung

Kommunikationsstärke

Verwaltungsmanagement

Verhandlungsgeschick

Education

Richteramt oder Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt

Job description

Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Beigeordnete*n (w/m/d) für Personal, Digitalisierung, Recht und Ordnung (Stadträtin / Stadtrat)

Kennziffer: DEZ III 2026

Bewerbungsfrist: 15.11.2026

Bewertung: BesGr. B 5 LBesG

Die Wahlzeit beträgt acht Jahre.

Als Mitglied des Verwaltungsvorstandes sind Sie maßgeblich an der gesamtstädtischen Entwicklung und der Umsetzung der Bochum Strategie beteiligt. Sie verantworten die Bereiche Personal, Digitalisierung, Recht und Ordnung und führen nach gegenwärtigem Zuschnitt

• das Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation
• die Stabsstelle Digitalisierung
• das Rechtsamt
• das Ordnungs- und Veterinäramt
• Feuerwehr und Rettungsdienst
• das Referat für Krisenmanagement und Bevölkerungsschutz
• das Referat für Service
• die Stabsstelle für Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheit im Betrieb.

Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.

In dieser Position gestalten Sie maßgeblich die Zukunft der Stadtverwaltung. Dabei treiben Sie die digitale Transformation und die Stärkung der kommunalen Resilienz voran, etablieren moderne Arbeits- und Führungsstrukturen, sichern eine rechtmäßige und bürgerinnenorientierte Aufgabenerfüllung und setzen Impulse für eine leistungsfähige, innovative und attraktive Verwaltung. In enger Zusammenarbeit mit Politik, Verwaltung und externen Partnerinnen gestalten Sie aktiv nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen einer modernen Großstadt, treiben Veränderungen erfolgreich voran und begeistern Mitarbeitende für gemeinsame Ziele.

Die Stadt Bochum befindet sich im Wandel. Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgskonzept wirken Sie aktiv mit. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine herausragende Führungspersönlichkeit, die die Befähigung zum Richteramt oder zur Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes besitzt.

Sie werden ein Dezernat mit derzeit ca. 1200 Beschäftigten leiten und weisen neben einer mindestens dreijährigen Führungserfahrung auch die Führungsqualitäten auf, die für die Leitung einer so großen Verwaltungseinheit erforderlich sind, sowie Erfahrungen in der strategischen Steuerung komplexer Organisationen oder Organisationseinheiten.

Sie haben Veränderungs- und insbesondere digitale Transformationsprozesse erfolgreich gestaltet und umgesetzt, bringen idealerweise Erfahrungen aus dem Bereich des Bevölkerungsschutzes mit und verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für die Anforderungen des kommunalen Managements und die Zusammenarbeit mit politischen Gremien.

Die Position erfordert ein ausgeprägtes Verständnis für die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Verwaltungsvorstand. Neben der verantwortungsvollen Leitung des eigenen Dezernates wird erwartet, dass Entscheidungen stets mit Blick auf die Gesamtinteressen der Stadt getroffen, ressortübergreifende Lösungen unterstützt und gemeinsame Zielsetzungen aktiv verfolgt werden.

Erwartet werden eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Kontaktstärke im Dialog mit handelnden Personen aus Politik und Bürgerschaft sowie mit öffentlichen und privatwirtschaftlichen Partner*innen.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.