Beigeordnete*n (w/m/d) für Bildung, Integration, Kultur und Sport

Stadt Bochum; Bochum; On-site; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Job summary

Die Stadt Bochum sucht eine*n Beigeordneten für Bildung, Integration, Kultur und Sport. Sie leiten das Dezernat mit ca. 700 Mitarbeitenden, gestalten zentrale städtische Programme und fördern Lebensqualität und kulturelle Vielfalt.

Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Fachrichtungen mit und verfügen über ausgeprägte Führungsqualitäten sowie Erfahrung in der strategischen Steuerung komplexer Organisationen. Internationale Kooperationen werden begrüßt.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Verwaltungs-, Politik-, Bildungs-, Kultur-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens dreijährige Führungserfahrung in einer großen Verwaltung.
• Bereitschaft zur Leitung eines Dezernats und strategischer Zusammenarbeit.

Responsibilities

• Leitung des Dezernats Bildung, Integration, Kultur und Sport sowie der Kulturinstitute Bochum AöR.
• Gestaltung der Zukunft der kommunalen Bildungs-, Integrations-, Kultur- und Sportlandschaft.
• Sicherung einer ressortübergreifenden Zusammenarbeit und strategischen Steuerung.

Skills

Führungserfahrung

Strategische Planung

Kommunikative Stärke

Verwaltungswissen

Education

Universitätsabschluss Verwaltungswissenschaften

Job description

Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets.

Wir suchen zum 01.05.2027 eine\*n

Beigeordnete\*n (w/m/d) für Bildung, Integration, Kultur und Sport (Stadträtin / Stadrat)

Kennziffer: DEZ IV 2026

Bewerbungsfrist: 15.11.2026

Bewertung: BesGr. B 5 LBesG

Die Wahlzeit beträgt acht Jahre.

Als Mitglied des Verwaltungsvorstandes sind Sie maßgeblich an der gesamtstädtischen Entwicklung und der Umsetzung der Bochum Strategie beteiligt. Zu Ihrem Geschäftsbereich gehören die Bereiche Bildung, Integration, Kultur und Sport und Sie führen nach gegenwärtigem Zuschnitt

• das Schulverwaltungsamt
• das Referat für Sport und Bewegung
• das Kulturbüro und die Kulturhistorischen Museen
• das Stadtarchiv – Bochumer Zentrum für Stadtgeschichte
• die Volkshochschule
• das Kunstmuseum
• die Musikschule
• die Stadtbücherei
• das Kommunale Integrationszentrum
• die Stabsstelle Integration

Gleichzeitig sind Sie Vorsitzende\*r des Verwaltungsrates der Kulturinstitute Bochum AöR (Schauspielhaus, Bochumer Symphoniker und Zeiss Planetarium).

Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.

In dieser herausgehobenen Führungsfunktion prägen Sie maßgeblich die Zukunft der kommunalen Bildungs-, Integrations-, Kultur- und Sportlandschaft. Sie gestalten so die Zukunft einer modernen Großstadt mit Lebensgefühl und prägen zugleich die Weiterentwicklung eines urbanen Raums, der weit über die Region hinaus als Hotspot der Live-Kultur wahrgenommen wird.

Hierzu gehören im Besonderen auch der Aufbau und die Realisierung des Projekts Haus des Wissens, als neuartigem Ort der Bildung, Begegnung und Partizipation.

Die Stadt Bochum befindet sich im Wandel. Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklung gestellt. An diesem Erfolgskonzept wirken Sie aktiv mit. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

In enger Zusammenarbeit mit Politik, Verwaltung, Bildungseinrichtungen, Sportvereinen, Kultureinrichtungen, freien Trägerinnen, wissenschaftlichen Institutionen sowie Akteurinnen der Stadtgesellschaft entwickeln Sie nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen einer vielfältigen und dynamischen Großstadt. Mit strategischem Weitblick, ausgeprägter Führungskompetenz und kommunikativer Stärke führen Sie Ihre Organisationseinheiten erfolgreich durch Veränderungsprozesse und begeistern Mitarbeitende sowie Partner\*innen für gemeinsame Ziele und eine zukunftsorientierte Stadtentwicklung.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Verwaltungs-, Politik-, Bildungs-, Kultur-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ erfüllen Sie diese Voraussetzung aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie durch entsprechende berufliche Tätigkeiten erworben haben.

Sie können sich ebenfalls bewerben, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes verfügen.

Sie werden ein Dezernat mit derzeit ca. 700 Beschäftigten leiten und weisen neben einer mindestens dreijährigen Führungserfahrung auch die Führungsqualitäten auf, die für die Leitung einer so großen Verwaltungseinheit erforderlich sind, sowie Erfahrungen in der strategischen Steuerung komplexer Organisationen oder Organisationseinheiten.

Die Position erfordert ein ausgeprägtes Verständnis für die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Verwaltungsvorstand. Neben der verantwortungsvollen Leitung des eigenen Dezernates wird erwartet, dass Entscheidungen stets mit Blick auf die Gesamtinteressen der Stadt getroffen, ressortübergreifende Lösungen unterstützt und gemeinsame Zielsetzungen aktiv verfolgt werden.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Sind Sie interessiert?