Baumkontrolleur/in / Baumpfleger/in (m/w/d)

Stadt Emmerich am Rhein Der Bürgermeister; Emmerich am Rhein; On-site; EUR 34,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifliche Eingruppierung TVöD-NRW

Unbefristete Anstellung

Fort- & Weiterbildungsangebote

Betriebliche Altersvorsorge (RVK)

Fahrradleasing

Job summary

Stadt Emmerich am Rhein sucht Baumschützer/Baumpfleger (m/w/d) für die Kommunalbetriebe Emmerich am Rhein. Die unbefristete Stelle gehört zur Abteilung Grünflächenunterhaltung und umfasst Kontrolle, Pflege und Instandhaltung von Bäumen nach FLL-Richtlinien.

Sie bringen Ausbildung zum Gärtner mit Weiterbildungen zum Baumkontrolleur/in oder Baumpfleger/in, Führerschein BE, Motivation zur Weiterbildung und Bereitschaft zur Rufbereitschaft.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gärtner bzw. Gärtnerin im Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbar
• Weiterbildung zum/zur Baumkontrolleur/in oder Baumpfleger/in
• Nachweis der Befähigung zum Umgang mit Motorkettensäge (Arbeitssicherheit Baum I)
• Führerschein mindestens Klasse BE
• Körperliche Belastbarkeit und technisches Verständnis
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• Führerschein C/CE und Baumaschinenführerschein sind vorteilhaft
• Kenntnisse MOVE und Baustellensicherung von Vorteil

Responsibilities

• Kontrolle von Bäumen nach FLL-Richtlinie und Dokumentation der Ergebnisse
• Fachgerechte Baumarbeiten (Schnitt, Fällungen)
• Bedienen von Hubarbeitsbühnen und Baumaschinen
• Bereitschaft zu Rufbereitschaften im Winterdienst und allgemeine Winterdienstarbeiten

Skills

Baumkontrolleur/in

Baumpfleger/in

Gärtner/Gärtnerin

Motorkettensäge befähigung

Führerschein BE

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Education

Ausbildung zum Gärtner/in Garten- und Landschaftsbau

Weiterbildung Baumkontrolleur/in oder Baumpfleger/in

Tools

MOVE Baumkatasterprogramm

Hubarbeitsbühne bedienen

Baustellensicherung

Job description

Stellenausschreibung

Emmerich am Rhein liegt am unteren Niederrhein, rechtsrheinisch, an der Grenze zu den Niederlanden. Die Bevölkerung zählt rund 30.000 Einwohner. Die günstigen Verkehrsanbindungen an Schiene, Wasser und Straße machen die Stadt zu einem bevorzugten Logistik-, Gewerbe- und Industriestandort. Ein abwechslungsreiches Kultur- und Freizeitangebot trägt zur Attraktivität der Stadt bei.

Stadtverwaltung Emmerich am Rhein versteht sich als ein modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und beschäftigt ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese sind sowohl im Rathaus als auch in Außenstellen für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger tätig. Hierzu zählen beispielsweise das Bürgerbüro, die örtlichen Schulen, das Theaterbüro und die Stadtbücherei der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung "Kultur- Künste- Kontakte Emmerich am Rhein (KKK)" sowie der Bauhof der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung "Kommunalbetriebe Emmerich am Rhein (KBE)".

Bei den Kommunalbetrieben der Stadt Emmerich am Rhein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Stelle zu besetzen:

Baumkontrolleur/in / Baumpfleger/in (m/w/d)

Die Kommunalbetriebe Emmerich am Rhein werden als eigenbetriebsähnliche Einrichtung nach den Vorschriften der Gemeindeordnung, der Eigenbetriebsverordnung für das Land Nordrhein-Westfalen (EigVO NRW) und den Bestimmungen der Betriebssatzung geführt. Zweck der eigenbetrieblichen Einrichtung einschließlich seiner Hilfs- und Nebenbetriebe ist die Erfüllung der der Stadt Emmerich am Rhein obliegenden Abfallbeseitigungspflicht, der Grünflächenpflege, der Straßenreinigung und -unterhaltung sowie des Friedhofwesens einschließlich Nebengeschäfte. Die städtische Abwasserbeseitigungspflicht wird in ihrem hoheitlichen Anteil von den Kommunalbetrieben Emmerich am Rhein wahrgenommen. Die operativen Aufgaben obliegen der Technische Werke Emmerich am Rhein GmbH (TWE GmbH).

Die Kommunalbetriebe Emmerich am Rhein gliedern sich in eine kaufmännische Abteilung und eine technische Abteilung, in denen insgesamt 60 Mitarbeiter/innen für die Erfüllung der o.a. Aufgaben verantwortlich sind. Der jährliche Gesamtumsatz weist ein Volumen von 25 Mio. Euro aus.

Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören:

• Kontrolle von Bäumen nach FLL-Baumkontroll-Richtlinie, Dokumentation der Ergebnisse im EDV-System (MOVE)
• Fachgerechte Durchführung von Baumarbeiten (Baum- und Gehölzschnitt, Fällungen) gemäß ZTV-Baumpflege
• Bedienen von Hubarbeitsbühnen, Häckslern, Motorkettensägen, Baustellensicherung
• Teilnahme an Rufbereitschaften im Winterdienst und allgemeine Winterdienstarbeiten

Notwendiges fachliches Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gärtner / zur Gärtnerin – Fachrichtung Garten – und Landschaftsbau, Friedhofsgärtner, Zierpflanzenbau, Gemüsebau oder im landwirtschaftlichen Bereich; mit der Weiterbildung zum/zur Baumkontrolleur/in oder Baumpfleger/in
• Nachweis der Befähigung zum Umgang mit der Motorkettensäge (Arbeitssicherheit Baum I)
• Führerschein mindestens Klasse BE
• Körperliche Belastbarkeit und technisches Verständnis
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Wünschenswert sind:

• Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung
• Führerschein C oder CE
• Baumaschinenführerschein
• Kenntnisse im Umgang mit dem Baumkatasterprogramm MOVE
• Kenntnisse zur Baustellensicherung an Straßen

Darüber hinaus werden von dem/der Bewerber/in die folgenden sozialen und persönlichen Kompetenzen erwartet:

• Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• freundliches und kompetentes Auftreten im Umgang mit Bürgern und Bürgerinnen
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Unser Angebot:

• Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zu Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst im Bereich des KAV NW (TVöD-NRW);
• Die Einstellung erfolgt unbefristet
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Tarifbeschäftigte erhalten eine zusätzliche Altersvorsorge bei der RVK
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen, ein jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
• Attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Angebot zum Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen der Bereichsleiter der Grünflächenunterhaltung der KBE, Herr Georg Holtkamp, Tel.: [phone] zur Verfügung. Ansprechpartner im Fachbereich 1 – Zentrale Dienste ist Herr Andre Gipkens, Tel.: [phone].

Die Bewerbung sollte neben einem Anschreiben mit Aussagen über die Motivation für Ihre Bewerbung folgende Unterlagen enthalten: lückenloser Lebenslauf, Ausbildungsnachweise sowie Nachweise beruflicher Tätigkeiten mit entsprechenden Abschluss- bzw. Arbeitszeugnissen. Bei Einstellung ist ein Führungszeugnis vorzulegen.

Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen in Papier- und Dateiform aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet.