Bauleiter Verkehrssicherung (m/w/d) in Bielefeld

B.A.S. Verkehrstechnik AG; Bielefeld; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein familiengeführtes Unternehmen in Bielefeld sucht einen Bauleiter Verkehrssicherung (m/w/d). Die Position bietet eine unbefristete Vollzeitstelle mit vielfältigen Aufgaben in der Angebots- und Projektbetreuung. Ideale Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung sowie kaufmännisches und technisches Verständnis mitbringen. Neben einer fairen Bezahlung bietet das Unternehmen zahlreiche Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Erholungsurlaub

Firmeneigenes Fahrzeug

Betriebliche Altersvorsorge

Jubiläumszahlungen

Berufliche Unfallversicherung

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Idealerweise Kenntnisse der VOB und ein MVAS-Zertifikat.
• Erste Erfahrungen im Bau- oder Dienstleistungssektor sind von Vorteil.
• Führerschein Klasse B erforderlich.

Aufgaben

• Selbstständige Erstellung von Angeboten für Verkehrssicherungsmaßnahmen.
• Übernahme von Ortsterminen und Kontakt mit Auftraggebern und Behörden.
• Eigenständige Betreuung von Projekten, inkl. Preisverhandlungen.

Kenntnisse

Kaufmännisches Verständnis

Verhandlungsgeschick

Kundenorientierung

Technisches Verständnis

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung

Jobbeschreibung

Bauleiter Verkehrssicherung (m/w/d)

Werden Sie Teil des Teams der B.A.S. und unterstützen Sie uns ab sofort (Vollzeit; unbefristet) in unserer Niederlassung in Bielefeld als Bauleiter Verkehrssicherung. Quereinsteiger sind herzlich willkommen!

Wir bei der B.A.S. sind Experten für die innerstädtische Verkehrssicherung. Unser bestehendes Team aus rund 450 Mitarbeitenden arbeitet an 16 Standorten in den Bereichen der Verkehrssicherung, Lichtsignalanlagen-Technik und LED. Mit einem beachtlichen Materialbestand und umfangreichem Fuhrpark sichern wir bundesweit bis zu 5.000 Baustellen ab. Ob in der Planung, Ausführung oder Verwaltung – flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen unseren Mitarbeitenden, jeden Tag zu ihrem persönlichen Erfolg beizutragen.

Aufgaben

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung und verfügen über kaufmännisches sowie technisches Verständnis.
• Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgesprochene Kundenorientierung.
• Idealerweise besitzen Sie bereits erste Kenntnisse der VOB und ein MVAS‑Zertifikat. Wenn nicht, dann erhalten Sie alle Grundlagen während der Einarbeitung. Bei uns werden Sie nicht nur angelernt, sondern Sie werden ein professionelles Ausbildungskonzept durchlaufen, sodass Sie bereits nach 6 Monaten kleinere Projekte übernehmen können.
• Erste Erfahrungen im Bau‑, Baunebengewerbe oder im Dienstleistungssektor sind von Vorteil.
• Sie beherrschen gängige MS‑Office Anwendungen sicher.
• Sie sind im Besitz eines Pkw‑Führerscheins (Klasse B).

Profil

• Sie erstellen selbstständig Angebote für Verkehrssicherungsmaßnahmen (auch für öffentliche Ausschreibungen).
• Sie übernehmen Ortstermine und stehen im engen Kontakt mit Auftraggebern und Behörden, um das Projekt zum Erfolg zu führen. Mit Ihrer überzeugenden Art bauen Sie sich einen festen Kundenstamm auf.
• Sie betreuen Ihre Projekte eigenständig: Führen von Preisverhandlungen und Projektabrechnung (inkl. Nachträge).
• Als erste Ansprechperson für alle Projektbeteiligten überwachen Sie die Verkehrssicherungsmaßnahmen ganzheitlich: von der Arbeitsvorbereitung bis zur termin- und fachgerechten Ausführung der Bauvorhaben.
• Sie setzen sich mit geltenden Gesetzen und Richtlinien selbstständig auseinander, um die hohen Qualitätsstandards der B.A.S. einzuhalten.

Wir bieten

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem echten Familienunternehmen.
• Faire Bezahlung: Unser internes Lohn‑ und Gehaltsmodell ermöglicht eine objektive Einstufung (inkl. aufwandsbezogenem Gehaltsbestandteil).
• Leistungsorientierte Sonderzahlungen (nach einem Jahr).
• 30 Tage Erholungsurlaub.
• Ein Firmenwagen zur privaten Nutzung wird gestellt.
• Detaillierte Einarbeitung: Schritt‑für‑Schritt Onboardingplan, bereits vor Arbeitsbeginn vorhanden.
• Betriebliche Altersvorsorge: Zuzahlung des Arbeitgebers 20 % (Metallrente).
• Jubiläumszahlungen ab 5 Jahren Unternehmenszugehörigkeit.
• Kindergarten‑/Krippenzuschuss bis zu 100 € netto pro Monat pro Kind.
• Berufliche und private Unfallversicherung.
• Moderne Arbeitsschutzkleidung, Zugriff auf Betriebsarzt, Vorsorgeuntersuchungen.
• Corporate Benefits.
• Weiterentwicklungs‑ und Schulungsmöglichkeiten.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.