Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
STORCK Ausbaugesellschaft sucht eine Bauleitung, die vor Ort führt – das Gesicht des Unternehmens beim Kunden. Du leitest Mitarbeitende und Nachunternehmer, kooperierst eng mit der Projektleitung und sorgst für lückenlose Abrechnungsvorlagen.
Du liest Pläne sicher, beherrschst Excel, Outlook und Teams und bringst Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B mit. Dein Arbeitsplatz ist die Baustelle; Homeoffice-Tage pro Woche werden in Absprache mit der Geschäftsführung ermöglicht.
Als Generalunternehmer für den Innenausbau realisieren wir Filialen, Fitnessstudios und Büroflächen für namhafte Einzelhändler und Immobilieninvestoren – von der
Ausführungsplanung bis zur Abnahme. Wir sind klein genug, dass hier jeder jeden kennt, und schlagkräftig genug für Projekte, bei denen andere passen. Für unsere Baustellen
suchen wir eine Bauleitung, die vor Ort führt statt verwaltet – und das Gesicht von STORCK beim Kunden ist.
55.000 - 75.000 €
Bruttojahresgehalt, zzgl. Auslöse, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Wir nennen unsere Gehälter, bevor du fragen musst. Wo du in dieser Spanne landest, richtet sich nach deiner Erfahrung in der Bauleitung. Verpflegungsmehraufwand und Übernachtungskosten für deine Reisetätigkeit kommen obendrauf. Nach deinem bisherigen Gehalt fragen wir nicht.
Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, kurze Wege, echte Entscheidungsspielräume: Das funktioniert nur, weil hier jeder liefert. Wir zählen keine Stunden – wir schauen auf das, was am Ende steht. Das ist bequem und gleichzeitig anspruchsvoller als jede Stechuhr.
— Selbstdisziplin — Eigenorganisation — Eigenverantwortung — Anspruch an die eigene Arbeit
Für Ausarbeitung, Aufmaße und Abrechnung.
Schreibtisch, Bürostuhl, Monitore, Laptop und Zubehör, zu Hause wie im Büro.
Sechs Wochen, ohne Staffelung nach Betriebszugehörigkeit.
zusätzlich zum Monatsgehalt.
Auch zur privaten Nutzung.
Dienstrad-Leasing über die Gehaltsumwandlung.
Wir bauen die Studios – die Mitgliedschaft übernehmen wir.
Mit Arbeitgeberzuschuss.
Vollständig digitalisierte Abläufe – von der Kalkulation bis zum Aufmaß.
Fort- und Weiterbildungen, die zu deiner Position und deinen Zielen passen.
Offene Türen, kurze Wege, Kollegen, die wirklich zurückrufen.
Läuft das Jahr gut, zahlt das Unternehmen eine freiwillige Sonderzahlung.