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J. Heinr. Kramer Gruppe sucht einen Bauleiter/Gerüstbau (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Leitung von Gerüstbauprojekten rund um Papenburg und MEYER WERFT.
Sie koordinieren Personal, Material, Termine und Qualität sowie die Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards. Sie bringen eine abgeschlossene Gerüstbau- oder Bauwesen-Ausbildung, idealerweise eine Weiterbildung zum Gerüstbaumeister oder Techniker, sowie Führungserfahrung mit.
Das Leistungsspektrum unserer starken Firmengemeinschaft reicht vom Rohrleitungsbau, dem Stahl- und Apparatebau über den Gerüstbau und Korrosionsschutz sowie die Elektromontagen bis hin zur schlüsselfertigen Lieferung kompletter Anlagen inklusive der Steuerungs- und Automatisierungssysteme.
Mit rund 400 Mitarbeitern an den Standorten: Bremerhaven, Hamburg, Ahlhorn und Essen
schreiben wir die Erfolgsgeschichte des Familienunternehmens von 1901 weiter
Ihr zukünftiger Einsatzschwerpunkt liegt unter anderem auf den anspruchsvollen Großprojekten der MEYER WERFT in Papenburg, bei denen wir komplette Kreuzfahrtschiffe, Schiffssektionen und Einhausungen einrüsten.
Langfristiges, sicheres Arbeitsverhältnis bei einem Familienunternehmen in 4. Generation
Abgeschlossene Ausbildung im Gerüstbau, Bauwesen oder einem vergleichbaren technischen Beruf
Sie sind sich nicht ganz sicher, ob dies der richtige Job für Sie ist? Sie haben noch nicht alle der genannten Tätigkeiten ausgeführt? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir brauchen Menschen mit Ihrer Einstellung, die gerne Neues lernen.
Sie sollen sich stets bei uns wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Daher legen wir viel Wert auf ein offenes, freundliches und wertschätzendes Miteinander sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe.
Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell in See stechen. Dafür wird Ihnen ein "Mentor" und fester Ansprechpartner zur Seite gestellt, der Sie sicher durch die Anfangsphase navigiert.
In dieser Zeit werden Sie unsere internen Prozesse und Programme kennenlernen.
Viele Fragen können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen können Sie an erfahrenere Kollegen weitergeben und gemeinsam an der Lösung arbeiten.
Wir freuen uns auf Sie!