Bauleitende Monteure / Obermonteure (m/w/d)

Schaper Elektrotechnik GmbH & Co. KG; Herford; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebskindertagesstätte

Leistungsgerechtes Einkommen

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Schaper Elektrotechnik GmbH & Co. KG in Herford sucht einen Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) zur Durchführung von Elektroinstallationsarbeiten im industriellen Bereich. Sie übernehmen Installation und Wartung elektrischer Anlagen und arbeiten eng mit Projektleitern zusammen.

Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, einen sicheren Arbeitsplatz und attraktive soziale Leistungen.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d) – Energie- und Gebäudetechnik.
• Wünschenswert: zwei Jahre Berufserfahrung in dem angegebenen Bereich.
• Eigenverantwortliches Arbeiten und hohe Eigenmotivation.

Aufgaben

• Selbstständige Durchführung von Elektroinstallationsarbeiten, vorwiegend im industriellen Bereich.
• Fachgerechte Installation von elektrischen Anlagen sowie deren Wartung und Instandhaltung.
• Selbstständiges Lokalisieren und Beheben von Fehlern und Mängeln.

Kenntnisse

selbstständige Durchführung von Elektroinstallationsarbeiten

Teamfähigkeit

Flexibilität

Fähigkeit zur Mitarbeiterführung

Ausbildung

Berufsausbildung zum Elektroniker – Energie- und Gebäudetechnik

Weiterbildung zum Meister oder Techniker – Elektrotechnik

Jobbeschreibung

Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauleitende Monteure / Obermonteure (m/w/d) an unserem Standort in Herford.

Die Schaper Gruppe ist ein seit mehr als 90 Jahren familiengeführtes und innovatives Unternehmen mit knapp 150 Mitarbeitern. Seit Übernahme der Schaper Elektrotechnik (Herford) im Jahr 1996 durch Hermann Huss entwickelte sich das Handwerksunternehmen zur heutigen national agierenden Schaper Unternehmensgruppe mit fünf differenzierten Unternehmensbereichen.

Ob elektrotechnische Installationen, Schaltschrank- und Steuerungssysteme, Lösungen zur Energieversorgung, Automatisierungssysteme oder Lichttechnik – wir planen Projekte und führen diese aus, egal ob für weltweit führende Unternehmen oder anspruchsvolle Privathaushalte.

Seit 1926 steht der Name Schaper Elektrotechnik für ein familiengeführtes Unternehmen, das durch Know-how und Kompetenz die hohen Ansprüche der Kunden erfüllt. Egal ob weltweit führende Unternehmen oder anspruchsvoller Privathaushalt, jedes Projekt liegt uns am Herzen. Unser Ziel ist es, den Kunden zu entlasten und eine berechenbare Größe zu sein.

Was erwartet Sie?

• selbstständige Durchführung von Elektroinstallationsarbeiten, vorwiegend im industriellen Bereich
• fachgerechte Installation von elektrischen Anlagen, sowie deren Wartung und Instandhaltung
• selbstständiges Lokalisieren und Beheben von Fehlern und Mängeln, Beseitigung von Störungen und Optimierung von elektrischen Anlagen
• enge Abstimmung mit den Projektleitern
• eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten und Führen von Mitarbeitern auf Baustellen
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst nach entsprechender Einarbeitungszeit

Was bieten wir Ihnen?

• einen familienfreundlichen Betrieb
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine strukturierte Einarbeitung in den neuen Verantwortungsbereich
• Freiraum für eigene Ideen und Initiativen
• abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• leistungsgerechtes Einkommen
• einen zukunftsorientierten, sicheren Arbeitsplatz
• attraktive soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Betriebskindertagesstätte, etc.

Was sollten Sie mitbringen?

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d) – Energie- und Gebäudetechnik sowie erfolgreich absolvierte Weiterbildungen zum Meister (m/w/d) – Elektrotechnik oder Techniker (m/w/d) – Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• wünschenswert: zwei Jahre Berufserfahrung in dem angegebenen Bereich
• eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit
• hohe Eigenmotivation
• Fähigkeit zur Mitarbeiterführung
• Flexibilität