Barkeeper (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Heide; Vor Ort; EUR 30.000 - 35.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

30 Tage Urlaub

Altersvorsorge

Betriebseigene Wohnungen

Faire Trinkgeldregelung

Zusammenfassung

Eine moderne Gastronomie in Heide sucht einen Barkeeper (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die herzliche Begrüßung der Gäste, die Zubereitung von Getränken und die Einhaltung hoher Qualitätsstandards. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung, 30 Tage Urlaub, Altersvorsorge und weitere Vorteile. Bewerben Sie sich jetzt und sichern Sie sich Ihre Zukunftschancen!

Qualifikationen

• Herzlicher Empfang der Gäste.
• Beratung und Betreuung der Gäste.
• Zubereitung der Getränke.

Aufgaben

• Herzlicher Empfang der Gäste und Pflege der Standards.
• Kassenführung.

Kenntnisse

Leidenschaft für die Gastronomie

Teamfähigkeit

Lernbereitschaft

Belastbarkeit

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder erste Erfahrung

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Barkeeper (m/w/d) in Heide

Ort: Heide

Lage: Zentrum

Arbeitszeit: Vollzeit

Art des Betriebes: Moderne Gastronomie

Ihre Aufgaben

• Herzlicher Empfang der Gäste
• Beratung und Betreuung der Gäste
• Zubereitung der Getränke
• Einhaltung der Standards
• Kassenführung

Ihr Profil

• Leidenschaft für die Gastronomie und das Herz eines Gastgebers
• Abgeschlossene Ausbildung oder erste Erfahrung in der Gastronomie
• Teamplayer
• Lernbereitschaft, Belastbarkeit & Flexibilität
• Hohe Einsatzbereitschaft und höchste Qualitätsansprüchen

Ihre Vorteile

• Unbefristetes, ganzjähriges Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung
• 30 Tage Urlaub, Altersvorsorge und Kindergartenzuschläge
• Digitale Zeiterfassung und faire Trinkgeldregelung
• Betriebseigene Wohnungen
• Weitere Benefits wie Sonderpreise oder betriebseigene Autos

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren.Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. # Passt nicht? Kein Problem

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3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

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