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Ein führendes Unternehmen in der Hörakustik sucht einen Backend Developer für die Unterstützung agiler Teams. Gesucht werden Kandidaten mit sehr guten Kenntnissen in der agilen Softwareentwicklung und Deutsch auf C1-Niveau. Das moderne Arbeitsumfeld bietet Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung. Mitarbeiter profitieren von internen Schulungen und attraktiven Rabatten auf Produkte.
Willkommen bei KIND! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland.
Die folgenden Informationen sollen potenziellen Bewerbern ein besseres Verständnis der Anforderungen für diese Stelle vermitteln.
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement.
Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams.
Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen! Deine Aufgaben Je nach Projekt nutzen wir die dafür beste Lösung am Markt (best of breed).
Als Backend Developer hast Du die Wahl, welches agile Team Du unterstützen möchtest Wir verwenden in den unterschiedlichen Projekten beispielsweise C#, ASP.NET, .NET Core, Azure Functions, Message Queues, CosmosDB und verschiedene andere Technologien Im Backend bauen wir unsere KINDcloud in Azure als Microservices-Architektur auf und schaffen somit die Grundlage für weitere Applikationen Wir arbeiten selbstverständlich agil nach Scrum und Kanban, nutzen DevOps sowie die üblichen Artefakte der agilen Arbeitsweise (Daily Stand-up, Retrospektive, Sprint Review etc.) Dein Profil Du fühlst Dich in der agilen Softwareentwicklung sicher und hast Dir Dein Wissen in einem Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung angeeignet Du setzt Deine analytischen Fähigkeiten und Methodenkompetenzen gezielt in den abwechslungsreichen Projekten ein Du hast Freude daran, das Team mit Deiner Unterstützung weiter zu bringen Du begeisterst Dich für Innovationen, aktuelle Trends und lebenslanges Lernen Deine Deutsch-Sprachkenntnisse liegen auf einem sehr guten Niveau
Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.
Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das "Du" und "Sie" begegnen.
Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.