Bachelor Professional Sozialwesen – Krippe – flexibel – Berlin-Friedrichshagen (m/w/d)

biac Personalservice GmbH NL Medizin/ Soziales

Berlin

Hybrid

EUR 21,593 - 30,754

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice / mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Sonderzahlungen
Weiterbildungen
Moderne technische Ausstattung

Job summary

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit in Berlin-Friedrichshagen sucht einen Bachelor Professional Sozialwesen für die Krippenbetreuung. In dieser Rolle werden Sie die Betreuung von U3-Kindern übernehmen und eng mit einem engagierten Team zusammenarbeiten.

Wichtig sind Erfahrungen in der Krippenbetreuung und eine anerkannte pädagogische Ausbildung. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sowie vielfältige Weiterbildungsangebote gehören zu den Vorteilen.

Qualifications

  • Mindestens B2-Niveau in Deutsch für Kommunikation im Team und mit Eltern.
  • Fähigkeit zur klaren Kommunikation ohne Härte oder Unruhe.
  • Gespür für Tagesrhythmus und klare Abläufe im Kita-Rahmen.

Responsibilities

  • Betreuung von Kindern im Krippenbereich.
  • Abstimmung des Einsatzes je nach Tagesstruktur und Team.
  • Engagierte Kommunikation mit Eltern und Teammitgliedern.

Skills

Erfahrung in der Krippenbetreuung
Sichere Kommunikation auf Deutsch (mind. Niveau B2)
Einfühlsame Unterstützung im U3-Bereich
Strukturierte Begleitung im Kita-Rahmen

Education

Anerkannte pädagogische Ausbildung

Job description

Stellendetails

Stellenausschreibung für Bachelor Professional Sozialwesen – Krippe – flexibel – Berlin-Friedrichshagen (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Du erkennst, welcher Krippenrhythmus zu deiner Arbeitsweise passt. Dein Vertrag läuft direkt über biac Medizin & Soziales; bei der Einsatzabstimmung zählt für uns, welcher Rahmen fachlich und organisatorisch zu dir passt. Neben der Aufgabe sollten auch Zeiten, Wege und Abläufe rund um den Einsatz zu deinem Berufsrahmen passen.

Im Krippenbereich besprechen wir zuerst Tagesrhythmus, Altersgruppe und Rahmenbedingungen, bevor wir dir konkrete Einsatzmöglichkeiten nennen. Wir sagen dir offen, welche Kita‑Einsätze infrage kommen und wo Organisation, Team und Zeiten zu dir passen.

Wie werden pädagogische und betreuungsnahe Einsätze abgestimmt? Vor einem Vorschlag schauen wir auf Altersgruppe, Tagesstruktur, Teamwege und den Alltag, der zu deiner Woche passt.

Gibt es für deinen Einstieg als Erzieher:in einen Bonus? Wenn es eine laufende Aktion gibt, prüfen wir direkt, ob sie zu deinem Einstieg und Einsatzmodell passt.

Wie sieht ein Krippeneinsatz typischerweise aus? Meist arbeitest du in einem eng getakteten Tagesrhythmus mit viel Nähe, klaren Übergängen und verlässlicher Präsenz. Genau diese klare Konstanz macht Krippeneinsätze oft besonders.

Woran erkenne ich, ob ein pädagogischer Einsatz infrage kommt? Sobald Gruppe, Alltag und Tagesstruktur fachlich zusammenpassen, melden wir uns mit einem konkreten Vorschlag bei dir.

WAS IM KRIPPENALLTAG FÜR RUHE UND ORIENTIERUNG SORGT
  • Zusätzliche Zahlungen zu Urlaub und Jahresende lassen sich fest einplanen.
  • Zuschläge gleichen besondere Dienstzeiten fair aus.
  • Urlaub wird abgestimmt statt pauschal blockiert.
  • Früh geklärte Dienste machen deine Woche besser überschaubar.
  • Mit bis zu 750 € zum Einstieg und bis zu 3.000 € für Empfehlungen wird dein Paket konkret ergänzt.
  • Stundenlohn ab 19 €/Std – eine faire und kalkulierbare Basis.
  • Bis 30 freie Tage schaffen Raum zum Abschalten und Auftanken.
Aufgaben und Qualifikationen
  • Erfahrung in der Krippenbetreuung und festes pädagogisches Wissen.
  • Anerkannte pädagogische Ausbildung.
  • Sichere Kommunikation auf Deutsch in Team, Gruppe und Elternkontakt (mind. Niveau B2).
  • Strukturierte Begleitung im Kita‑Rahmen.
  • Einfühlsame Unterstützung im U3‑Bereich.
  • Klarheit in der Kommunikation, ohne Härte oder Unruhe zu erzeugen.
  • Gespür für Rhythmus und klare Abläufe im Kita‑Rahmen.
Vorteile für Mitarbeitende
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Homeoffice / mobiles Arbeiten.
  • Vermögenswirksame Leistungen.
  • Nachhaltigkeit / Umweltschutz.
  • Rabatte für Mitarbeitende.
  • Sport- und Gesundheitsangebote.
  • Sonderzahlungen.
  • Weiterbildungen.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Dienstwagen.
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten.
  • Gute Verkehrsanbindung.
  • Moderne technische Ausstattung.
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