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Academic Work sucht eine durchsetzungsstarke Vertriebspersönlichkeit für den Ausbau komplexer IT-Infrastruktur-Lösungen. Die Rolle fokussiert klassische B2B-Aufträge sowie strategische Kooperationen zur Vermarktung schlüsselfertiger Gesamtlösungen.
Telefonverkauf, digitale Kanäle und Messen bilden die Kernaktivitäten, unterstützt von flachen Hierarchien und starkem Firmenwachstum. In dieser Position gestaltest du Vertriebsprozesse eigenständig, entwickelst Partnernetzwerke und baust langfristige
Du brennst für innovative IT-Infrastruktur, bewegst Dich sicher auf Augenhöhe mit Entscheidern und möchtest echtes Wachstum aktiv mitgestalten? Dann bist Du hier genau richtig. Unser Partner ist ein etablierter, dynamisch wachsender Lösungsanbieter für hoch performante IT-Systeme. Im Zeitalter datenhungriger KI-Systeme stößt Standard-Hardware an ihre Grenzen: Das Unternehmen entwickelt hochgradig individualisierte Server- und Enterprise-Storage-Lösungen für maximale Rechenleistung und sucht ein durchsetzungsstarkes Vertriebstalent, das den echten Mehrwert maßgeschneiderter Architekturen überzeugend am Markt vertritt.
deutschlandweit - remote möglich (nahe München)
ab sofort, bzw. frühestmöglich
Vollzeit, (40 Stunden/Woche)
Vermittlungsart: Festanstellung
Weiteres: Remotes Arbeiten möglich
In dieser Rolle treibst Du den Vertrieb an zwei entscheidenden Hebeln voran: dem klassischen B2B-Standardgeschäft sowie strategischen Kooperationen zur Vermarktung schlüsselfertiger Gesamtlösungen. Durch die ideale Kombination aus Telefonvertrieb und gezielten Kunden- sowie Messekontakten baust Du nachhaltige Beziehungen auf. Dank flacher Hierarchien und starkem Firmenwachstum genießt Du großen Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und beste Perspektiven für Deine persönliche Weiterentwicklung.
Deine Ansprechpartnerin bei Academic Work: Vanessa Harzig
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.
Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.
Unser Partner ist Teil einer international erfolgreichen Technologiegruppe und zählt zu den innovativen Anbietern für hoch performante IT-Infrastruktur. Das Portfolio umfasst leistungsstarke Workstations, Server- und Storage-Lösungen, integrierte Remote-Access-Systeme sowie skalierbare Cloud-Computing-Umgebungen für anspruchsvolle B2B-Kunden. Geprägt von hoher technischer Kompetenz, kurzen Entscheidungswegen und einer kollegialen Unternehmenskultur bietet das Haus ein modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven.