Azubi zum Elektroniker für Automatisierungstechnik (w/m/x) im Werk [36 Plätze]

Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft; Dingolfing; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Automobilunternehmen in Dingolfing sucht einen Auszubildenden zum Elektroniker für Automatisierungstechnik. Du wirst Elektroinstallationen einrichten, automatisierte Systeme analysieren und bei der Instandhaltung unserer Produktionsanlagen mitwirken. Diese Ausbildung bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld. Eine Übernahme nach der Ausbildung ist garantiert.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Persönliche Förderung

Berufsunfähigkeitsversicherung

Azubi-Fahrzeugmiete

Fahrtkostenzuschuss

Bezuschusste Azubi-Wohnheime

Aufgaben

• Einrichten von Elektroinstallationen und Analysieren von Funktionszusammenhängen.
• Arbeiten mit Sensor- und Betriebssystemen, inklusive Programmierung.
• Aufbau von mess- und regelungstechnischen Einrichtungen.
• Integration von Komponenten in Gesamtsysteme.

Kenntnisse

Mathematikverständnis

Physikverständnis

Handwerkliches Geschick

Feinmotorische Fähigkeiten

Motivation

Technisches Verständnis

Teamfähigkeit

Flexibilität

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Qualifizierender Abschluss der Mittelschule oder Mittlere Reife

Jobbeschreibung

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Azubi zum Elektroniker für Automatisierungstechnik (w/m/x) im Werk [36 Plätze]

Tüfteln ist für dich mehr als ein Hobby und Technik deine Leidenschaft? Dann bist du hier genau richtig. Dein Arbeitsalltag könnte kaum spannender sein. Denn du bist nicht nur auf dem ganzen Werkgelände unterwegs, sondern zugleich immer nah am Menschen. Das Analysieren von Funktionszusammenhängen und Prozessabläufen von automatisierten Systemen gehören ebenso zu deinem Tätigkeitsfeld wie das Installieren und Justieren elektrischer oder hydraulischer Antriebssysteme.

Was lernst du bei uns?

• Einrichten von Elektroinstallationen sowie Analysieren von Funktionszusammenhängen und Prozessabläufen automatisierter Systeme.
• Arbeiten mit Sensor- und Betriebssystemen – d.h. montieren, konfigurieren, programmieren und justieren.
• Aufbau von mess-, steuerungs- und regelungstechnischen Einrichtungen.
• Integration von Komponenten in Gesamtsysteme und deren Auslieferung an Kund:innen.
• Bedienung und Wartung von Automatisierungssystemen und vernetzten Systemen.
• Lokalisieren, Analysieren und Beheben von Störungen mithilfe von Testsoftware und Diagnosesystemen.

Was erwartet dich nach der Ausbildung?

• Unbefristeter Direkteinstieg mit übertariflichen Konditionen.
• Instandhaltung unserer automatisierten Produktionsanlagen, selbstständig und im Team.
• Eigenständige Planung und Programmierung neuer Anlagen für einen bestmöglichen Produktionsablauf.
• Lösung von technischen Problemen.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. Meister:in, Techniker:in oder ein weiterführendes Studium.

Du möchtest noch mehr über den Ausbildungsberuf erfahren? Dann schau hier rein!

• Ausgeprägtes Mathe- und Physikverständnis.
• Handwerkliches Geschick.
• Geübte feinmotorische Fähigkeiten.
• Motivation und Eigeninitiative.
• Teamfähigkeit.
• Technisches Verständnis.
• Flexibilität (Anpassen an wechselnde Arbeitsorte für Reparatur- und Installationsarbeiten).
• Gute Deutschkenntnisse.
• Qualifizierender Abschluss der Mittelschule oder Mittlere Reife.

Worauf kannst du dich freuen?

• Attraktive, faire Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Sicherheit durch Übernahmegarantie.*
• Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich.
• Persönliche Förderung.
• Viele Entwicklungsmöglichkeiten.
• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
• Attraktive Azubi-Fahrzeugmiete.
• Individuelle Fahrtkostenzuschussregelungen und/oder kostenloses Deutschlandticket.
• Bezuschusste Azubi-Wohnheime (nur am Standort München).

*nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung

Ausbildungsdauer.

3,5 Jahre

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Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.