Autism at Work Deutschland - Initiativbewerbung

SAP; Walldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Softwareunternehmen sucht Kandidaten aus dem Autismus-Spektrum mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder Hochschulstudium. Flexibilität bei Arbeitsbedingungen wird geboten, sowie Unterstützung durch das Autism at Work Team. Anstellungen können in unterschiedlichen Unternehmensbereichen erfolgen, mit Schwerpunkt in der Softwareentwicklung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Autismus-freundliche Arbeitskultur

Qualifikationen

• Sie besitzen eine Autismus-Diagnose.
• Sie wohnen im Einzugsbereich oder sind bereit umzuziehen.
• Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache fließend in Wort und Schrift.

Kenntnisse

Praktische Erfahrung im Entwickeln und Testen von Software

Gute bis sehr gute Kenntnisse von Betriebssystemen

Vertiefte Erfahrung in einer höheren Programmiersprache (ABAP, Java, etc.)

Gute Kenntnis von Datenbanksystemen

Erfahrung mit agilen Entwicklungs- und Arbeitsprozessen (z.B. SCRUM)

Fähigkeit technische Fragestellungen schnell zu analysieren

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im MINT-Bereich oder Hochschulstudium der Natur-, Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften

Jobbeschreibung

Requisition ID: 153688
Location: Walldorfund alle weiteren Standorte in Deutschland
Employment Type: Part time or Regular Full Time

Was steckt hinter dem Programm "Autism at Work" bei SAP?

Das Programm Autism at Work richtet sich an Menschen aus dem Autismus-Spektrum (klinisch diagnostiziert), die bereits eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Hochschulstudium absolviert haben bzw. kurz vor dem Abschluss stehen. Unser Team unterstützt Sie bestmöglich bei dem Einstieg in eine Beschäftigung bei SAP an unseren Standorten in Deutschland. Eine Anstellung kann grundsätzlich in allen Unternehmensbereichen erfolgen, der Schwerpunkt der verfügbaren Stellen ist jedoch im Bereich Softwareentwicklung (inkl. Qualitätsmanagement oder Service & Support) angesiedelt.

Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir, ob eine Eignung für einen unserer Unternehmensbereiche gegeben ist. Sollte das der Fall sein, laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlern-Gespräch mit unserem Autism at Work Team ein. Bitte beachten Sie, dass es keine exklusiven Stellen für Kandidat*innen aus dem Autism at Work Programm gibt, sodass Sie sich zusätzlich nach erfolgreichem Kennenlern-Gespräch auf unsere allgemein ausgeschriebenen Stellen bewerben müssen.

Folgen Voraussetzungen sollten Sie erfüllen:

• Sie besitzen eine Autismus-Diagnose
• Sie wohnen im Einzugsbereich einer unserer Standorte oder sind bereit umzuziehen.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im MINT-Bereich oder ein Hochschulstudium der Natur-, Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften, z.B. der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Physik.
• Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache fließend in Wort und Schrift.

Welche Kenntnisse/Fähigkeiten sollten Sie mitbringen?

• Praktische Erfahrung im Entwickeln und Testen von Software
• Gute bis sehr gute Kenntnisse von Betriebssystemen
• Vertiefte Erfahrung in zumindest einer höheren Programmiersprache (ABAP, Java, Javascript, C, C#, C++, Python)
• Gute Kenntnis von Datenbanksystemen
• Erfahrung mit agilen Entwicklungs- und Arbeitsprozessen (z.B. SCRUM)
• Die Fähigkeit, technische Fragestellungen schnell zu analysieren

Warum es sich lohnt bei SAP anzufangen?

Wir bieten eine autismus-freundliche Arbeitskultur, ein wertschätzendes Umfeld und flexible Arbeitszeitenmodelle nach Absprache.

Überzeugen Sie sich selbst und schauen Sie sich an, was unsere SAP Kollegen aus dem Autismus-Spektrum sagen: Click here

Eine unserer Erfolgsgeschichten bei SAP: Nico's Autism at Work Story

Falls Sie schon an einer konkreten Stellenausschreibung interessiert sind, schauen Sie gerne auch in unserem Karriereportal (www.sap.com/careers) nach aktuellen Stellenangeboten und bewerben Sie sich direkt. Haben Sie noch Fragen? Kontaktieren Sie uns unter: [e-mail]

Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber müssen möglicherweise eine Prüfung ihres Hintergrunds bei einem externen Anbieter durchlaufen.

Die SAP ist den Grundsätzen der Chancengleichheit im Berufsleben und der Schaffung einer geeigneten Arbeitsumgebung für Bewerberinnen und Bewerber mit körperlicher oder geistiger Behinderung verpflichtet. Wenn Sie eine solche Arbeitsumgebung oder Unterstützung bei der Navigation auf unserer Website oder bei Ihrer Bewerbung benötigen, senden Sie bitte eine entsprechende E-Mail an das Recruiting Operations Team (Amerika: [e-mail] oder [e-mail], APJ: [e-mail], EMEA: [e-mail]).