Auszubildender Immobilienkaufmann (w,m,d)

Riebeling; Deutschland; Remote; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Familienunternehmen

Krisensichere Branche

Verkehrsgünstiger Standort

Freundliches Team

Flache Hierarchien

Fortbildung bezahlt

Weihnachtsfeier & Sommerfest

Verpflegung am Arbeitsplatz

Mobilitätszuschuss

Job summary

Riebeling in Deutschland sucht Verstärkung im Bereich Immobilienverwaltung. Zu Ihren Aufgaben gehören WEG-Verwaltung, Vermietung von Wohnungen, Buchhaltung und Immobilienbewirtschaftung. Sie arbeiten in einem etablierten mittelständischen Familienunternehmen.

Sie bringen Mittlere Reife oder Abitur / Fachabitur mit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Interesse an Wirtschafts- und Immobilien-Themen. Es erwartet Sie ein kollegiales Team, kurze Entscheidungswege und gute

Qualifications

• Mittlere Reife oder Abitur / Fachabitur.
• Zuverlässigkeit im Arbeitsumfeld.
• Kommunikationsstärke.
• Interesse an Wirtschaft und Immobilien.

Responsibilities

• WEG-Verwaltung
• Vermietung und Betreuung von Wohnungen
• Buchhaltung und Finanzwesen
• Immobilienbewirtschaftung
• Rechtliche Grundlagen und Beratung

Skills

Zuverlässigkeit

Kommunikationsstärke

Wirtschafts & Immobilien

Education

Mittlere Reife / Abitur / Fachabitur

Job description

Ihre Benefits

• Vergütung gem. Tarif
• Attraktive Zusatzleistungen
• Breitgefächerte Praxiserfahrungen – Verwaltung, Vermietung, Buchhaltung

Ihre Aufgaben

• WEG-Verwaltung
• Vermietung und Betreuung von Wohnungen
• Buchhaltung und Finanzwesen
• Immobilienbewirtschaftung
• Rechtliche Grundlagen und Beratung

Ihr Profil

• Mittlere Reife oder Abitur / Fachabitur
• Zuverlässigkeit im Arbeitsumfeld
• Kommunikationsstärke
• Interesse an Wirtschaft und Immobilien

Wir bieten

• Etabliertes mittelständisches Familienunternehmen
• Krisensichere Branche
• Bürostandort mit sehr guter Anbindung an Verkehr und Nahversorgung
• Freundschaftliches Arbeitsumfeld und offenes Team
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten in flachen Hierarchien
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch bezahlte Fortbildungen
• Firmenevents wie Weihnachtsfeier und Sommerparty
• Verpflegung am Arbeitsplatz
• Individuelle Mobilitätszulagen wie Job-Rad oder km-Geld