Auszubildende zu Pflegefachfrau/ Pflegefachmann (m/w/d) in der stationären Langzeitpflege

Agaplesion Reinigung Nord GmbH; Assmannshausen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das AGAPLESION THOMAS MORUS HAUS sucht Auszubildende zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann in einer modernen Altenpflegeeinrichtung. Neben einer attraktiven Vergütung und exzellenten Fortbildungsmöglichkeiten erwartet Sie ein unterstützendes Team in einer zukunftssicheren Branche.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Tarif

Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Vermögenswirksame Leistungen

Mitarbeitervergünstigungen in über 600 Shops

Vergünstigte Firmenfitnessangebote

Qualifikationen

• Einen Schulabschluss der mittleren Reife oder Hauptschulabschluss mit einer bereits abgeschlossenen Berufsausbildung.
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Pflege.

Aufgaben

• Abwechslungsreiche, fundierte und qualitativ hochwertige Ausbildung.
• Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team.

Kenntnisse

Empathie

Teamarbeit

Begeisterungsfähigkeit

Ausbildung

Mittlerer Schulabschluss oder Hauptschulabschluss

Jobbeschreibung

Für unsere Wohn- und Pflegeeinrichtung AGAPLESION THOMAS MORUS HAUS in Rüdesheim am Rhein suchen wir zum 01.10.2025 Auszubildende zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d).

Das AGAPLESION THOMAS MORUS HAUS ist eine Einrichtung der stationären Altenpflege mit 72 Pflegeplätzen und Teil des AGAPLESION-Verbundes. AGAPLESION ist ein moderner Gesundheitskonzern mit rund 100 Einrichtungen in Deutschland und über 19.000 Mitarbeitenden, bestehend aus christlichen Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und Ausbildungsstätten. Werden Sie Teil unseres Teams!

Was erwartet Sie?

• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Tarif sowie weitere geldwerte Leistungen, z. B. Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Abwechslungsreiche, fundierte und qualitativ hochwertige Ausbildung unter fachlicher Anleitung
• Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team mit einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur und geschulten Führungskräften
• Strukturierte Einarbeitung sowie zentrale Willkommens- und Einführungsveranstaltungen
• Gute Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Unternehmen des Gesundheits- und Sozialwesens
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie exzellente Aufstiegsmöglichkeiten
• Mitarbeitervergünstigungen in über 600 Shops
• Vergünstigte Firmenfitnessangebote

Was sollten Sie mitbringen?

• Einen Schulabschluss der mittleren Reife oder Hauptschulabschluss mit einer bereits abgeschlossenen Berufsausbildung
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Pflege, z. B. durch Schulpraktika (auch Schnupperpraktika bei uns möglich)
• Empathie und Freude im Umgang mit Menschen
• Interesse an Teamarbeit und Begeisterungsfähigkeit für neue Aufgaben
• Bereitschaft zu eigenverantwortlichem und verantwortungsbewusstem Arbeiten