Aushilfe Mietwohnungsbau (m/w/d)

Landeskreditbank Baden-Württemberg - Förderbank; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 29.000 - 35.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kollegiales Arbeitsumfeld

Flexibles Gleitzeitmodell

Vergünstigtes regionales Mittagessen

Fitnesszentrum

Zusammenfassung

Die Landeskreditbank Baden-Württemberg - Förderbank sucht eine Aushilfe für die Kundendatenaktualisierung in Karlsruhe. Diese Stelle ist auf mindestens 6 Monate bei 38 Wochenstunden angelegt und beschäftigt sich mit der Datenverwaltung sowie der Unterstützung in verschiedenen Projekten.

Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, gute MS-Office-Kenntnisse, Teamfähigkeit und Interesse an Banking. Die Stelle wird im Tarif TG 3 bewertet und bietet ein jährliches Bruttoeinstiegsgehalt von mindestens 2.859 EUR.

Qualifikationen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.
• Interesse an Banking und Real Estate Management wichtig für die Rolle.

Aufgaben

• Mitarbeit bei Datenverwaltung und -optimierung für konsistente Datengrundlage.
• Erstellung und Analyse von Reports.
• Aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten.
• Unterstützung bei Themen in der digitalen Kreditbearbeitung.
• Kundenkontakt telefonisch und schriftlich.

Kenntnisse

IT-Affinität

Kommunikationsfähigkeit

Teamorientierung

MS-Office-Anwendungen

Engagement

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium

Tools

Excel

M365

Jobbeschreibung

Aushilfe Kundendatenaktualisierung (m/w/d)

In unserem Kreditbereich für Wohnraumförderung vergeben wir Förderdarlehen und Zuschüsse, um die soziale Wohnraumförderung im Mietwohnungsbau und in der Wohneigentumsförderung des Landes zu unterstützen.

Verstärken Sie unser Team: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Aushilfe (m/w/d) für mindestens 6 Monate bei 38 Wochenstunden zur Unterstützung der Kundendatenaktualisierung am Standort Karlsruhe.

Die Stelle ist zunächst bis 30.06.2027 befristet.

Das weckt Ihr Interesse:

• Mitwirkung bei der Datenverwaltung, -bereinigung und -optimierung zur Sicherstellung einer konsistenten und einheitlichen Datengrundlage
• Erstellung, Analyse und zielgruppengerechte Aufbereitung von Reports
• Aktive Mitarbeit in (bereichsübergreifenden) Projekten
• Unterstützung bei Themen/Fragestellungen im Kontext der digitalen Kreditbearbeitung
• Grundsatzarbeit im Rahmen der Mietwohnraumförderung
• Kundenkontakt: telefonisch und schriftlich

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft oder laufendes betriebswirtschaftliches Studium, mit der Möglichkeit bis zu 30h/Woche zu unterstützen
• Interesse an den Themen Banking und Real Estate Management
• IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, besonders Excel und idealerweise M365
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
• Hohes Engagement und Einsatzbereitschaft
• Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen:

• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Ein flexibles Gleitzeitmodell und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Eine zentrale Innenstadtlage mit guter Verkehrsanbindung für eine bequeme Anreise und zahlreiche Nahverkehrsmöglichkeiten
• Genießen Sie bei uns vergünstigtes regionales Mittagessen, um Ihren Arbeitstag angenehm und energiegeladen zu gestalten
• Unser Fitnesszentrum steht Ihnen zur Verfügung, damit Sie Ihre Gesundheit aktiv fördern können

Die Stelle ist nach den Tarifverträgen für die öffentlichen Banken bewertet und Tarifgruppe TG 3 zugeordnet. Auf Basis der geltenden Gehaltstabelle beträgt das jährliche Bruttoeinstiegsgehalt in Tarifgruppe TG 3 in Vollzeit derzeit mindestens 2.859,00 EUR (unterste Berufsjahresstufe) und maximal 3.451,00 EUR (oberste Berufsjahresstufe). Die Angabe dieser Gehaltsspanne dient als Richtwert und soll eine fundierte und transparente Verhandlung über das Entgelt ermöglichen. Die tatsächliche Vergütung bei Einstellung richtet sich nach den tariflichen und betrieblichen Regelungen, den stellenspezifischen Anforderungen und den individuellen Voraussetzungen der einzustellenden Person. Insbesondere kann für die Zeit der Einarbeitung eine Eingruppierung unterhalb der betreffenden Tarifgruppe erfolgen.