Ausbildunsgreferent - Fachinformatik (m/w/d)

Boehringer Ingelheim GmbH; Waldstetten; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Part time

Job summary

Boehringer Ingelheim GmbH sucht eine/n IT-Ausbildungsleiter/in, der/die den IT-Bereich der Ausbildung eigenverantwortlich gestaltet und standortübergreifend koordiniert. Sie betreuen die Auszubildenden durch Recruiting, Ausbildung, Prüfungsvorbereitung bis zum Abschluss und arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen.

Sie unterstützen Ausbildungsmarketing, betreiben Berufsorientierung an Messen und stellen gemeinsam mit Lehrkräften eine kontinuierliche Entwicklung der Auszubildenden sicher.

Qualifications

• Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten sowie Moderationskompetenz.
• Erfahrung in der Durchführung von Ausbildungs-/Weiterbildungsmaßnahmen w. Vorteil.
• Bereitschaft zur standortübergreifenden Führung von Jahrgängen und Einarbeitung in fachspezifische Themen.

Responsibilities

• Verantwortliche Ansprechperson für Ausbildungs IT-Bereich, Koordination mit Stakeholdern.
• Begleitung des Ausbildungsjahrgangs von Recruiting bis Abschlussprüfung.
• Standortübergreifende Planung von Ausbildungs- und Einsatzeinsätzen, Auslandseinsätze inkl. IT-Trainings.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Moderationsfähigkeit

Teamführung

Education

Ausbildereignungsprüfung

Fachinformatiker/Ausbildung im IT-Umfeld

Tools

Office-Standard-Software

Job description

Die Stelle

Du möchtest deine IT-Expertise dort einbringen, wo sie Zukunft gestaltet?

In dieser Rolle begleitest du Auszubildende auf ihrem gesamten Weg, vom Recruiting über die Ausbildung und Prüfungsvorbereitung bis zum erfolgreichen Abschluss und zur Integration ins Unternehmen. Dabei gestaltest du den IT-Bereich der Ausbildung eigenverantwortlich, koordinierst standortübergreifende Einsätze und Trainings und arbeitest eng mit dem Teamleiter Technische Ausbildung & IT, relevanten Stakeholdern sowie Ausbildungspartner*innen zusammen. Auch im Ausbildungsmarketing und bei der Berufsorientierung bringst du deine Erfahrung wirkungsvoll ein.

Diese Position kann in hybrider Arbeitsweise ausgeführt werden mit ungefähr 4 Tagen pro Woche vor Ort.

Diese Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

Diese Stelle ist mit mind. 80% Prozent teilzeitfähig.

Aufgaben und Zuständigkeiten

• Als verantwortliche Ansprechperson planst, organisierst und begleitest du eigenverantwortlich den IT-Bereich der Ausbildung und stehst im kontinuierlichen Austausch mit dem Teamleiter Technische Ausbildung & IT sowie relevanten Stakeholdern.
• Vom Recruiting bis zur erfolgreichen Integration ins Unternehmen begleitest du einen Ausbildungsjahrgang durch alle Phasen, von der Ausbildung über die Prüfungsvorbereitung bis zur Abschlussprüfung.
• Standortübergreifend koordinierst und begleitest du die Ausbildungs- und Einsatzpläne der Auszubildenden im IT-Bereich und organisierst Auslandseinsätze sowie IT-Basistrainings mit externen Trainingsanbieter*innen.
• Im Austausch mit Ausbildungsreferent*innen, Lehrkräften der berufsbildenden Schulen und weiteren Ausbildungspartner*innen stimmst du die Ausbildungsinhalte ab.
• Zusätzlich unterstützt du die Ausbildungsmarketingaktivitäten im Team Technische Ausbildung & IT, führst Schülerpraktika durch und wirkst als Multiplikator*in für Lehrkräfte sowie bei der Berufsfindung auf Messen.
• Durch deine Expertise stellst du gemeinsam mit Lehrkräften und Ausbildungspartner*innen die kontinuierliche Entwicklung der Auszubildenden sicher.

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Ausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Techniker mit Schwerpunkt Informatik oder Bachelor of Engineering im IT-Umfeld
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung im IT-Umfeld
• Erfahrungen in der praktischen Durchführung von Ausbildungs- oder Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Ausbilder vor Ort, Mentoren, Unterrichte Erwachsenenbildung), Erfahrung in Prüfungsausschüssen von Vorteil
• Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung sowie Fortbildungen im Coaching oder Mentoring Bereich; idealerweise Aus- und Weiterbildungspädagoge
• Bereitschaft zur standortübergreifenden Führung von Ausbildungsjahrgängen sowie zur Einarbeitung in relevante Themengebiete des Berufsbildes
• Sicherer Umgang mit Office-Standard-Software, gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten gepaart mit ausgeprägter Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Sehr gute Englisch- & fließende Deutschkenntnisse

Im Rahmen der Entgelttransparenz wird die vorgesehene Vergütung während des Rekrutierungsprozesses geteilt. Zusätzlich zu unseren wettbewerbsfähigen Gehältern bieten wir ein vielfältiges Angebot an Benefits.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen, bei gleicher Eignung werden diese bevorzugt berücksichtigt.