Ausbildunsgreferent - Fachinformatik (m/w/d)

Boehringer Ingelheim GmbH; Ingelheim am Rhein; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Part time

Benefits offered by this job

Vielfältiges Benefits-Paket

Job summary

Die Boehringer Ingelheim GmbH sucht eine fachlich versierte Persönlichkeit zur Koordination der IT-Ausbildung. Sie begleiten Auszubildende von Recruiting über Training bis Prüfungsvorbereitung und Integration ins Unternehmen.

Sie gestalten den IT-Bereich der Ausbildung eigenverantwortlich, koordinieren standortübergreifende Einsätze, Trainings und Auslandseinsätze sowie IT-Basistrainings mit externen Partnern. Hybrides Arbeiten möglich, ca. 4 Tage vor Ort, Befristung auf 2 Jahre.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Ausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Techniker mit Schwerpunkt Informatik oder Bachelor of Engineering im IT-Umfeld
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung im IT-Umfeld
• Erfahrungen in der praktischen Durchführung von Ausbildungs- oder Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Ausbilder vor Ort, Mentoren, Unterrichte Erwachsenenbildung), Erfahrung in Prüfungsausschüssen von Vorteil
• Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung sowie Fortbildungen im Coaching oder Mentoring Bereich; idealerweise Aus- und Weiterbildungspädagoge
• Bereitschaft zur standortübergreifenden Führung von Ausbildungsjahrgängen sowie zur Einarbeitung in relevante Themengebiete des Berufsbildes
• Sicherer Umgang mit Office-Standard-Software, gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten gepaart mit ausgeprägter Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Sehr gute Englisch- & fließende Deutschkenntnisse

Responsibilities

• Als verantwortliche Ansprechperson planst, organisierst und begleitest du eigenverantwortlich den IT-Bereich der Ausbildung und stehst im kontinuierlichen Austausch mit dem Teamleiter Technische Ausbildung & IT sowie relevanten Stakeholdern.
• Vom Recruiting bis zur erfolgreichen Integration ins Unternehmen begleitest du einen Ausbildungsjahrgang durch alle Phasen, von der Ausbildung über die Prüfungsvorbereitung bis zur Abschlussprüfung.
• Standortübergreifend koordinierst und begleitest du die Ausbildungs- und Einsatzpläne der Auszubildenden im IT-Bereich und organisierst Auslandseinsätze sowie IT-Basistrainings mit externen Trainingsanbieter*innen.
• Im Austausch mit Ausbildungsreferent*innen, Lehrkräften der berufsbildenden Schulen und weiteren Ausbildungspartner*innen stimmst du die Ausbildungsinhalte ab.
• Zusätzlich unterstützt du die Ausbildungsmarketingaktivitäten im Team Technische Ausbildung & IT, führst Schülerpraktika durch und wirkst als Multiplikator*in für Lehrkräfte sowie bei der Berufsfindung auf Messen.
• Durch deine Expertise stellst du gemeinsam mit Lehrkräften und Ausbildungspartner*innen die kontinuierliche Entwicklung der Auszubildenden sicher.

Skills

IT-Ausbildung

Ausbilderfahrung

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Education

Fachinformatiker-Ausbildung oder vergleichbare IT-Ausbildung

Ausbildereignungsprüfung oder Coaching/ Mentoring

Bachelor/Master im IT-Umfeld oder Techniker-Weiterbildung

Tools

Office-Standard-Software

Job description

Die Stelle

Du möchtest deine IT-Expertise dort einbringen, wo sie Zukunft gestaltet?

In dieser Rolle begleitest du Auszubildende auf ihrem gesamten Weg, vom Recruiting über die Ausbildung und Prüfungsvorbereitung bis zum erfolgreichen Abschluss und zur Integration ins Unternehmen. Dabei gestaltest du den IT-Bereich der Ausbildung eigenverantwortlich, koordinierst standortübergreifende Einsätze und Trainings und arbeitest eng mit dem Teamleiter Technische Ausbildung & IT, relevanten Stakeholdern sowie Ausbildungspartner*innen zusammen. Auch im Ausbildungsmarketing und bei der Berufsorientierung bringst du deine Erfahrung wirkungsvoll ein.

Diese Position kann in hybrider Arbeitsweise ausgeführt werden mit ungefähr 4 Tagen pro Woche vor Ort.

Diese Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

Diese Stelle ist mit mind. 80% Prozent teilzeitfähig.

Aufgaben und Zuständigkeiten

• Als verantwortliche Ansprechperson planst, organisierst und begleitest du eigenverantwortlich den IT-Bereich der Ausbildung und stehst im kontinuierlichen Austausch mit dem Teamleiter Technische Ausbildung & IT sowie relevanten Stakeholdern.
• Vom Recruiting bis zur erfolgreichen Integration ins Unternehmen begleitest du einen Ausbildungsjahrgang durch alle Phasen, von der Ausbildung über die Prüfungsvorbereitung bis zur Abschlussprüfung.
• Standortübergreifend koordinierst und begleitest du die Ausbildungs- und Einsatzpläne der Auszubildenden im IT-Bereich und organisierst Auslandseinsätze sowie IT-Basistrainings mit externen Trainingsanbieter*innen.
• Im Austausch mit Ausbildungsreferent*innen, Lehrkräften der berufsbildenden Schulen und weiteren Ausbildungspartner*innen stimmst du die Ausbildungsinhalte ab.
• Zusätzlich unterstützt du die Ausbildungsmarketingaktivitäten im Team Technische Ausbildung & IT, führst Schülerpraktika durch und wirkst als Multiplikator*in für Lehrkräfte sowie bei der Berufsfindung auf Messen.
• Durch deine Expertise stellst du gemeinsam mit Lehrkräften und Ausbildungspartner*innen die kontinuierliche Entwicklung der Auszubildenden sicher.

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Ausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Techniker mit Schwerpunkt Informatik oder Bachelor of Engineering im IT-Umfeld
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung im IT-Umfeld
• Erfahrungen in der praktischen Durchführung von Ausbildungs- oder Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Ausbilder vor Ort, Mentoren, Unterrichte Erwachsenenbildung), Erfahrung in Prüfungsausschüssen von Vorteil
• Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung sowie Fortbildungen im Coaching oder Mentoring Bereich; idealerweise Aus- und Weiterbildungspädagoge
• Bereitschaft zur standortübergreifenden Führung von Ausbildungsjahrgängen sowie zur Einarbeitung in relevante Themengebiete des Berufsbildes
• Sicherer Umgang mit Office-Standard-Software, gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten gepaart mit ausgeprägter Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Sehr gute Englisch- & fließende Deutschkenntnisse

Im Rahmen der Entgelttransparenz wird die vorgesehene Vergütung während des Rekrutierungsprozesses geteilt. Zusätzlich zu unseren wettbewerbsfähigen Gehältern bieten wir ein vielfältiges Angebot an Benefits.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen, bei gleicher Eignung werden diese bevorzugt berücksichtigt.