Ausbildunsgreferent - Fachinformatik (m/w/d)

Boehringer Ingelheim; Ingelheim am Rhein; Hybrid; EUR 52,000 - 78,000; Part time

Job summary

Boehringer Ingelheim sucht eine/n IT-Ausbilder/in zur eigenverantwortlichen Gestaltung des Ausbildungsbereichs IT.

Sie begleiten Auszubildende über Recruiting, Ausbildung, Prüfungsvorbereitung bis Abschluss und Integration ins Unternehmen. Hybride Arbeitsweise, ca. 4 Tage vor Ort; befristet auf 2 Jahre; mind. 80% Teilzeit möglich.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld mit Fokus Ausbildung/Weiterbildung.
• Mehrjährige praktische IT-Erfahrung und Erfahrung in Ausbildungsmaßnahmen.
• Ausbildereignungsprüfung und Coaching-/Mentoring-Fortbildungen wünschenswert.
• Bereitschaft zur standortübergreifenden Führung von Ausbildungsjahrgängen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Kommunikationsstärke.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Planung und Begleitung des IT-Ausbildungsbereichs.
• Standortübergreifende Einsätze koordinieren und Trainings organisieren.
• Auszubildende durch alle Ausbildungsphasen begleiten (Recruiting bis Abschluss).
• Mit Ausbildern, Lehrkräften und Partnern Inhalte abstimmen.
• Ausbildungsmarketing unterstützen, Schülerpraktika durchführen, Messen begleiten.
• Entwicklung der Auszubildenden gemeinsam mit Lehrkräften sicherstellen.

Skills

Englisch

Deutsch

Kommunikation

Ausbilderfahrung

Education

Fachinformatiker Ausbildung

Techniker IT

Bachelor of Engineering IT

Tools

Office-Software

Job description

Du möchtest deine IT-Expertise dort einbringen, wo sie Zukunft gestaltet?

In dieser Rolle begleitest du Auszubildende auf ihrem gesamten Weg, vom Recruiting über die Ausbildung und Prüfungsvorbereitung bis zum erfolgreichen Abschluss und zur Integration ins Unternehmen. Dabei gestaltest du den IT-Bereich der Ausbildung eigenverantwortlich, koordinierst standortübergreifende Einsätze und Trainings und arbeitest eng mit dem Teamleiter Technische Ausbildung & IT, relevanten Stakeholdern sowie Ausbildungspartner*innen zusammen. Auch im Ausbildungsmarketing und bei der Berufsorientierung bringst du deine Erfahrung wirkungsvoll ein.

Diese Position kann in hybrider Arbeitsweise ausgeführt werden mit ungefähr 4 Tagen pro Woche vor Ort.

Diese Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

Diese Stelle ist mit mind. 80% Prozent teilzeitfähig.

Die Stelle

Du möchtest deine IT-Expertise dort einbringen, wo sie Zukunft gestaltet?

In dieser Rolle begleitest du Auszubildende auf ihrem gesamten Weg, vom Recruiting über die Ausbildung und Prüfungsvorbereitung bis zum erfolgreichen Abschluss und zur Integration ins Unternehmen. Dabei gestaltest du den IT-Bereich der Ausbildung eigenverantwortlich, koordinierst standortübergreifende Einsätze und Trainings und arbeitest eng mit dem Teamleiter Technische Ausbildung & IT, relevanten Stakeholdern sowie Ausbildungspartner*innen zusammen. Auch im Ausbildungsmarketing und bei der Berufsorientierung bringst du deine Erfahrung wirkungsvoll ein.

Diese Position kann in hybrider Arbeitsweise ausgeführt werden mit ungefähr 4 Tagen pro Woche vor Ort.

Diese Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

Diese Stelle ist mit mind. 80% Prozent teilzeitfähig.

Aufgaben und Zuständigkeiten

• Als verantwortliche Ansprechperson planst, organisierst und begleitest du eigenverantwortlich den IT-Bereich der Ausbildung und stehst im kontinuierlichen Austausch mit dem Teamleiter Technische Ausbildung & IT sowie relevanten Stakeholdern
• Vom Recruiting bis zur erfolgreichen Integration ins Unternehmen begleitest du einen Ausbildungsjahrgang durch alle Phasen, von der Ausbildung über die Prüfungsvorbereitung bis zur Abschlussprüfung
• Standortübergreifend koordinierst und begleitest du die Ausbildungs- und Einsatzpläne der Auszubildenden im IT-Bereich und organisierst Auslandseinsätze sowie IT-Basistrainings mit externen Trainingsanbieter*innen
• Im Austausch mit Ausbildungsreferent*innen, Lehrkräften der berufsbildenden Schulen und weiteren Ausbildungspartner*innen stimmst du die Ausbildungsinhalte ab
• Zusätzlich unterstützt du die Ausbildungsmarketingaktivitäten im Team Technische Ausbildung & IT, führst Schülerpraktika durch und wirkst als Multiplikator*in für Lehrkräfte sowie bei der Berufsfindung auf Messen
• Durch deine Expertise stellst du gemeinsam mit Lehrkräften und Ausbildungspartner*innen die kontinuierliche Entwicklung der Auszubildenden sicher

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Ausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Techniker mit Schwerpunkt Informatik oder Bachelor of Engineering im IT-Umfeld
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung im IT-Umfeld
• Erfahrungen in der praktischen Durchführung von Ausbildungs- oder Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Ausbilder vor Ort, Mentoren, Unterrichte Erwachsenenbildung), Erfahrung in Prüfungsausschüssen von Vorteil
• Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung sowie Fortbildungen im Coaching oder Mentoring Bereich; idealerweise Aus- und Weiterbildungspädagoge
• Bereitschaft zur standortübergreifenden Führung von Ausbildungsjahrgängen sowie zur Einarbeitung in relevante Themengebiete des Berufsbildes
• Sicherer Umgang mit Office-Standard-Software, gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten gepaart mit ausgeprägter Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Sehr gute Englisch- & fließende Deutschkenntnisse

Im Rahmen der Entgelttransparenz wird die vorgesehene Vergütung während des Rekrutierungsprozesses geteilt. Zusätzlich zu unseren wettbewerbsfähigen Gehältern bieten wir ein vielfältiges Angebot an Benefits.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen, bei gleicher Eignung werden diese bevorzugt berücksichtigt.

Unser Unternehmen Boehringer Ingelheim ist ein biopharmazeutisches Unternehmen, das in den Bereichen Humanmedizin und Tiergesundheit tätig ist. Als einer der größten Investoren in Forschung und Entwicklung konzentriert sich das Unternehmen auf die Entwicklung innovativer Therapien in Bereichen mit hohem ungedecktem medizinischem Bedarf. Durch die Unabhängigkeit seit seiner Gründung im Jahr 1885 nimmt Boehringer eine langfristige Perspektive ein und verankert Nachhaltigkeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Unsere rund 54.300 Mitarbeitende bedienen über 130 Märkte für eine gesündere und nachhaltigere Zukunft. Erfahren Sie mehr unter www.boehringer-ingelheim.com/de.

Warum Boehringer Ingelheim?

Bei uns können Sie wachsen, zusammenarbeiten, innovativ sein und Leben verbessern.

Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.

Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, und ist stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeiter*innen, Patienten*innen und Communitys profitieren.

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