Ausbildunsgreferent - Fachinformatik (m/w/d)

Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG; Ingelheim am Rhein; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Entgelttransparenz im Rekrutierungspro

Vielfältige Benefits

Hybrid-Arbeitsmodell

Zusammenfassung

Boehringer Ingelheim sucht eine engagierte Fachkraft, die den IT-Bereich der Ausbildung eigenständig gestaltet und die Auszubildenden durch Recruiting, Ausbildung, Prüfungsvorbereitung und Abschluss ins Unternehmen begleitet.

Die Rolle umfasst standortübergreifende Koordination, Auslandseinsätze sowie IT-Basistrainings mit externen Partnern; ideal sind Erfahrungen in Ausbildung, Coaching und Mentoring, verbunden mit fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnissen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Ausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Techniker bzw. Bachelor im IT-Umfeld.
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung im IT-Umfeld und Erfahrung in Ausbildung oder Weiterbildung.
• Ausbildereignungsprüfung sowie Coaching-/Mentoring-Aktionen sind von Vorteil.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Begleitung des IT-Ausbildungsbereichs.
• Begleitung des Ausbildungsjahrgangs von Recruiting bis Abschlussprüfung.
• Standortübergreifende Koordination von Ausbildungs- und Einsatzplänen sowie Auslandseinsätzen und IT-Basistrainings.
• Abstimmung der Ausbildungsinhalte mit Ausbildungsreferentinnen, Lehrkräften und Partnern.
• Unterstützung von Ausbildungsmarketingaktivitäten, Durchführung von Schülerpraktika und Multiplikatorentätigkeit für Lehrkräfte.

Kenntnisse

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Präsentationsfähigkeiten

Konfliktlösung

Führungserfahrung

Ausbildung

Berufsausbildung als Fachinformatiker

Weiterbildung zum Techniker oder Bachelor of Engineering im IT-Umfeld

Ausbildereignungsprüfung

Tools

Office-Standard-Software

Jobbeschreibung

Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Lebenvon Menschund Tier verbessern. Als 1885 gegründetes und seitdem im Familienbesitz befindliches Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt: Mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf.

Die Stelle

Du möchtest deine IT-Expertise dort einbringen, wo sie Zukunft gestaltet?

In dieser Rolle begleitest du Auszubildende auf ihrem gesamten Weg, vom Recruiting über die Ausbildung und Prüfungsvorbereitung bis zum erfolgreichen Abschluss und zur Integration ins Unternehmen. Dabei gestaltest du den IT-Bereich der Ausbildung eigenverantwortlich, koordinierst standortübergreifende Einsätze und Trainings und arbeitest eng mit dem Teamleiter Technische Ausbildung & IT, relevanten Stakeholdern sowie Ausbildungspartner*innen zusammen. Auch im Ausbildungsmarketing und bei der Berufsorientierung bringst du deine Erfahrung wirkungsvoll ein.

Diese Position kann in hybrider Arbeitsweise ausgeführt werden mit ungefähr 4 Tagen pro Woche vor Ort.

Diese Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

Diese Stelle ist mit mind. 80% Prozent teilzeitfähig.

Aufgaben und Zuständigkeiten

• Als verantwortliche Ansprechperson planst, organisierst und begleitest du eigenverantwortlich den IT-Bereich der Ausbildung und stehst im kontinuierlichen Austausch mit dem Teamleiter Technische Ausbildung & IT sowie relevanten Stakeholdern.
• Vom Recruiting bis zur erfolgreichen Integration ins Unternehmen begleitest du einen Ausbildungsjahrgang durch alle Phasen, von der Ausbildung über die Prüfungsvorbereitung bis zur Abschlussprüfung.
• Standortübergreifend koordinierst und begleitest du die Ausbildungs- und Einsatzpläne der Auszubildenden im IT-Bereich und organisierst Auslandseinsätze sowie IT-Basistrainings mit externen Trainingsanbieter*innen.
• Im Austausch mit Ausbildungsreferentinnen, Lehrkräften der berufsbildenden Schulen und weiteren Ausbildungspartnerinnen stimmst du die Ausbildungsinhalte ab.
• Zusätzlich unterstützt du die Ausbildungsmarketingaktivitäten im Team Technische Ausbildung & IT, führst Schülerpraktika durch und wirkst als Multiplikator*in für Lehrkräfte sowie bei der Berufsfindung auf Messen.
• Durch deine Expertise stellst du gemeinsam mit Lehrkräften und Ausbildungspartner*innen die kontinuierliche Entwicklung der Auszubildenden sicher.

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Ausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Techniker mit Schwerpunkt Informatik oder Bachelor of Engineering im IT-Umfeld
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung im IT-Umfeld
• Erfahrungen in der praktischen Durchführung von Ausbildungs- oder Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Ausbilder vor Ort, Mentoren, Unterrichte Erwachsenenbildung), Erfahrung in Prüfungsausschüssen von Vorteil
• Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung sowie Fortbildungen im Coaching oder Mentoring Bereich; idealerweise Aus- und Weiterbildungspädagoge
• Bereitschaft zur standortübergreifenden Führung von Ausbildungsjahrgängen sowie zur Einarbeitung in relevante Themengebiete des Berufsbildes
• Sicherer Umgang mit Office-Standard-Software, gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten gepaart mit ausgeprägter Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Sehr gute Englisch- & fließende Deutschkenntnisse

Im Rahmen der Entgelttransparenz wird die vorgesehene Vergütung während des Rekrutierungsprozesses geteilt. Zusätzlich zu unseren wettbewerbsfähigen Gehältern bieten wir ein vielfältiges Angebot an Benefits.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen, bei gleicher Eignung werden diese bevorzugt berücksichtigt.

Was wir bieten

Bei uns können Sie wachsen, zusammenarbeiten, innovativ sein und Leben verbessern.

Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.

Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, und ist stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeiterinnen, Patienteninnen und Communitys profitieren.