Ausbildungskoordinator (m/w/d)

Action; Düsseldorf; Híbrido; EUR 48.000 - 68.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Urlaubstage

Mobiles Arbeiten - bis zu 40 %

Gleitzeit

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatt 15 %

Unternehmenskultur, Werte leben

Wachstum aktiv mitgestalten

Einarbeitungsprogramm

Feedback und Führungskultur

Bruttojahresgehalt 47.810–68.300 €

Resumo da vaga

Action sucht Ausbildungskoordinator (m/w/d) in Deutschland, Schwerpunkt Personalentwicklung, für die Headquarter- und Filial-Ausbildung. Sie koordinieren Ausbildung, organisieren Trainings und begleiten Auszubildende sowie Ausbilder auf ihrem Weg.

Sie bringen AdA-Schein, Erfahrung im HR-Bereich und sicherer Umgang mit MS Office mit. Die Stelle bietet mobiles Arbeiten bis 40%, unbefristeten Vertrag, 30 Urlaubstage und attraktive Zusatzleistungen.

Qualificações

• Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Bezug zu Ausbildung und Personalentwicklung.
• Einen AdA-Schein nachweisen.
• Gute Kenntnisse der rechtlichen und organisatorischen Grundlagen der betrieblichen Ausbildung.
• Erfahrung in Begleitung und Beratung von Auszubildenden, Ausbilder oder Führungskräften.
• Organisationstalent und Freude an der Koordination von Trainings und Veranstaltungen.
• Sichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Routinierter Umgang mit MS Office.
• Erfahrung im Einzelhandel oder in einem internationalen Unternehmen ist von Vorteil.

Responsabilidades

• Ausbildung planen und weiterentwickeln: Ausbildungsbedarf ermitteln, Ausbildungsstrategie, Budgetplanung berücksichtigen.
• Ausbildungsrecruiting koordinieren: Ausschreibung, externe Plattformen, Auswahl unterstützen.
• Als Ausbilder Verantwortung übernehmen: praktische Ausbildung im Headquarter begleiten, Inhalte sicherstellen.
• Auszubildende und Ausbilder begleiten: zentrale Ansprechperson, Termine koordinieren, Kooperationen abstimmen.
• Ausbildungsadministration sicherstellen: Verträge, Zeugnisse, Unterlagen verwalten, Intranet aktuell halten.
• Ausbildungsveranstaltungen organisieren: Welcome Days, Ausbildertage, Prüfungsvorbereitungsseminare.
• Trainings administrieren: Termine, Einladungen, Listen, externe Trainingsdienstleister koordinieren.
• Prozesse und Zusammenarbeit verbessern: Abläufe mit HR, Fachabteilungen und HQ weiterentwickeln.

Conhecimentos

Organisationstalent

Kostenbewusstsein

Kommunikation

Formação

Personalmanagement Studium

AdA-Schein

Ferramentas

MS Office

Descrição da vaga

eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 3.500 Filialen in sechzehn Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Gut 84.000 Mitarbeitende tragen zu diesem Erfolg bei.

Wir sind

eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 3.500 Filialen in sechzehn Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Gut 84.000 Mitarbeitende tragen zu diesem Erfolg bei.

Unsere bestehenden Länder wachsen stetig und ergänzen unser erfolgreiches Discountkonzept um durchschnittlich 300 neue Filialen pro Jahr. Deutschland hat sich zu einem der größten und erfolgreichsten Länder von Action entwickelt, mit derzeit mehr als 680 eröffneten Filialen und gut 15.000 Mitarbeitenden.

Um unsere Expansion weiter fortzusetzen, suchen wir dich als Ausbildungskoordinator (m/w/d).

Unsere tägliche Portion Action

Du möchtest Ausbildung aktiv gestalten und Menschen bei ihrer Entwicklung begleiten? Als Ausbildungskoordinator (m/w/d) bist du Teil unseres HR-Teams und koordinierst die Ausbildung in unseren Filialen und in unserer Deutschlandzentrale. Du bist Ansprechperson für Auszubildende und Ausbilder und sorgst gemeinsam mit internen und externen Partnern für verlässliche Abläufe. Für unsere kaufmännischen Auszubildenden in der Deutschlandzentrale übernimmst du selbst die Ausbilderfunktion. Darüber hinaus organisierst du Trainings und Veranstaltungen rund um den Einstieg, die Entwicklung und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden.

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Ausbildung planen und weiterentwickeln: Du ermittelst gemeinsam mit den Fachbereichen den Ausbildungsbedarf und wirkst an der Ausbildungsstrategie, der Budgetplanung und der Einführung neuer Ausbildungsberufe mit. Dabei entwickelst du Ausbildungspläne und behältst relevante Kennzahlen und aktuelle Anforderungen im Blick.
• Ausbildungsrecruiting koordinieren: Du organisierst die jährliche Ausschreibung unserer Ausbildungsplätze, betreust externe Stellenplattformen und unterstützt HR und Führungskräfte bei der Gewinnung und Auswahl geeigneter Auszubildender.
• Als Ausbilder Verantwortung übernehmen: Du planst und begleitest die praktische Ausbildung unserer kaufmännischen Auszubildenden im Headquarter und stellst gemeinsam mit den ausbildenden Fachbereichen die Vermittlung der Ausbildungsinhalte sicher. Dabei unterstützt du die fachliche und persönliche Entwicklung der Auszubildenden.
• Auszubildende und Ausbilder begleiten: Du stehst als zentrale Ansprechperson für organisatorische Fragen zur Verfügung und förderst den Austausch während der gesamten Ausbildungszeit. Mit IHKs, Berufsschulen und weiteren Partnern stimmst du Anmeldungen, Änderungen und Prüfungstermine ab.
• Ausbildungsadministration sicherstellen: Du erstellst Ausbildungsverträge und Ausbildungszeugnisse, bearbeitest Unterlagen für Ausbildungshilfen und koordinierst den Urkundenversand. Außerdem hältst du Handbücher, Vorlagen und Informationen in unserem Intranet aktuell.
• Ausbildungsveranstaltungen organisieren: Du planst und begleitest Welcome Days für Auszubildende, Ausbildertage und Prüfungsvorbereitungsseminare und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Trainings administrieren: Du koordinierst Trainingstermine, Einladungen und Teilnehmendenlisten und pflegst die dazugehörige Dokumentation. Als Ansprechperson für externe Trainingsdienstleister stimmst du Angebote, Termine und organisatorische Anforderungen ab.
• Prozesse und Zusammenarbeit verbessern: Gemeinsam mit HR, den Fachbereichen und unserem internationalen Headquarter entwickelst du Abläufe weiter und wirkst an Projekten rund um Ausbildung und Lernen mit.

Das bringst du mit

• Du organisierst gerne, arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick. Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst verbindlich und findest pragmatische Lösungen. Dabei verbindest du Serviceorientierung mit einem Blick für Kosten und effiziente Abläufe.
• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Bezug zu Ausbildung und Personalentwicklung.
• Einen AdA-Schein als Nachweis deiner berufs- und arbeitspädagogischen Eignung.
• Gute Kenntnisse der rechtlichen und organisatorischen Grundlagen der betrieblichen Ausbildung.
• Erfahrung in der Begleitung und Beratung von Auszubildenden, Ausbilder oder Führungskräften.
• Organisationstalent und Freude an der Koordination von Trainings und Veranstaltungen.
• Sichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Einen routinierten Umgang mit MS Office.
• Erfahrung im Einzelhandel oder in einem internationalen Unternehmen ist von Vorteil.

Darauf kannst du dich freuen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage
• Mobiles Arbeiten - bis zu 40 %
• Gleitzeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatt von 15 % auf alle Produkte
• Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt
• Die Chance, das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mitzugestalten
• Ein Einarbeitungsprogramm, das optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorbereitet
• Eine professionelle und wohlwollende Feedback- und Führungskultur
• Ein Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 47.810 € und 68.300 € (zzgl. Weihnachtsgeld), abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung

Bei Fragen zu dieser Position kannst du dich jederzeit an Claudia Domazet unter der Nummer 0171 3604320 wenden.

Personaldienstleister und Vermittler möchten wir bitten, von der Kontaktaufnahme abzusehen.

Action ist ein kostenbewusstes Unternehmen. Bitte bewirb dich ausschließlich über unsere Karriereseite. Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen können wir nicht bearbeiten oder zurücksenden.

Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung verschiedengeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jederlei Geschlecht.

Work at Action. Be surprised!