Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) - ab 01.08.2026

BeneVit Gruppe; Rosengarten; On-site; EUR 15,624 - 17,856; Full time

Benefits offered by this job

13. Monatsentgelt

30 Urlaubstage

Attraktive Ausbildungsvergütung

Unterstützung und Netzwerkmöglichkeiten für Azubis

Moderne Technik in der Pflege

Job summary

BeneVit Gruppe in Rosengarten sucht Auszubildende zur Pflegefachkraft, die ab dem 01.08.2026 beginnen. Du wirst Teil eines engagierten Teams und übernimmst wichtige Aufgaben in der Pflege und Betreuung älterer Menschen.

Die Ausbildung dauert drei Jahre und bietet eine attraktive Vergütung. Dazu gibt es 30 Urlaubstage und 13. Monatsgehalt. Gerne unterstützen wir außerdem bei der Weiterentwicklung deiner Karriere.

Qualifications

• Mittlerer Schulabschluss oder zehnjährige Schulbildung erforderlich.
• Alternativ Hauptschulabschluss mit 2-jähriger Berufsausbildung.
• Freundliche und höfliche Umgangsformen.

Responsibilities

• Pflege und Betreuung hilfebedürftiger älterer Menschen.
• Behandlungspflege durchführen wie Medikamentengabe.
• Pflegedokumentation unterstützen.

Skills

Freundlichkeit

Kundenorientierung

Teamarbeit

Verantwortungsbewusstsein

Gute Deutschkenntnisse (mind. B2)

Education

Mittlerer Schulabschluss oder Berufsausbildung

Job description

Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) – ab 01.08.2026

Ab 01.08.2026 beginnt die Ausbildung in Rosengarten bei BeneVit, einem erfolgreichen Familienunternehmen, das an über 30 Standorten in 5 Bundesländern vertreten ist. Bei uns arbeitest Du in einem Mit‑Mach‑Heim mit 12 bis 14 Bewohnern und Teil eines multiprofessionellen, familiären Teams.

Wir setzen auf ein Hausgemeinschaftskonzept, das die Bewohner aktiv in den Alltag einbindet und ihnen ein selbstbestimmtes Leben ermöglicht.

Das lernst Du während der 3‑jährigen dualen Ausbildung

• Pflege, Betreuung und Beratung hilfebedürftiger älterer Menschen, um selbständige Lebensführung zu ermöglichen.
• Unterstützung der Bewohner bei Körperpflege, Ankleiden und Mahlzeiten.
• Behandlungspflege durchführen (z.B. Medikamentengabe, Wundversorgung).
• Pflegedokumentation sowie verwaltungs- und organisatorische Aufgaben unterstützen.
• Fachwissen über Qualitätsstandards und rechtliche Grundlagen erwerben.
• Einblicke in Akutpflege, Pädiatrie, Psychiatrie und Hospiz durch Kooperationen.
• Grundlagen in Pflege, Anatomie, Psychologie und Pflegeplanung in der Pflegefachschule erlernen.

Dein Profil

• Mittlerer Schulabschluss (Realschule) oder zehnjährige Schulbildung.
• Alternativ: Hauptschulabschluss + 2‑jährige Berufsausbildung.
• Alternativ: 1‑jährige Pflegehelfer‑ oder Pflegeassistentenausbildung.
• Freundlich, höfliche Umgangsformen.
• Bereit, älteren und pflegebedürftigen Menschen Freude zu bereiten.
• Engagiert, kontaktfreudig und kundenorientiert.
• Verantwortungsbewusst, zuverlässig und einfühlsam.
• Freude an Teamarbeit.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2).

Unser Angebot – Wertschätzung für Dich

• Attraktive Ausbildungsvergütung: 1. Jahr – 1.400 €, 2. Jahr – 1.500 €, 3. Jahr – 1.600 €.
• 13. Monatsentgelt.
• 30 Urlaubstage.
• Corporate Benefits: attraktive Konditionen für deinen Alltag.
• Sofortige Einbindung in Pflegealltag.
• Weniger Stress, mehr Zeit pro Bewohner (~7 Bewohner pro Pflegekraft).
• Moderne Technik: KI‑gestützte Systeme, digitale Pflegeakte, Exoskelette, Teledoc, Lindera und mehr.
• Innovatives Hausgemeinschaftskonzept: der Mensch steht im Mittelpunkt.
• Gemütliche Wohnbereiche statt anonymer Stationen.
• Tolles Team und Unterstützung – motiviertes Umfeld.
• Vernetzung mit anderen Azubis – Austausch und gemeinsames Lernen.
• Übernahmemöglichkeit – sichere Perspektive nach Abschluss.
• Top Arbeitgeber – mehrfach ausgezeichnet (Top 100, Leading Employer).

Entwicklungsmöglichkeiten

• Stellvertretende Pflegedienstleitung bzw. Etagenleitung.
• Nach ca. 2 Jahren Praxiserfahrung Pflegedienstleitung mit Weiterbildung.
• Weiterbildung zu gerontopsychiatrischer Fachkraft, Wundexperte oder Praxisanleiter.