Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)

Johanniter-Krankenhaus Stendal; Stendal; Vor Ort; EUR 13.694 - 16.273; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

31 Tage Urlaub

Attraktive Ausbildungsvergütung

Fort- und Weiterbildungen

Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze

Gute Entwicklungschancen

Professionelle Einarbeitung

Zusammenfassung

Ein renommiertes Krankenhaus in Stendal sucht Auszubildende für die Pflege. Die Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann beginnt zum 1. August und 1. September. Die tiefgehende Ausbildung beinhaltet theoretischen Unterricht und praktische Einsätze in verschiedenen Pflegebereichen. Interessierte sollten eine Fachoberschulreife oder einen gleichwertigen Abschluss haben und freuen sich auf eine erstklassige Ausbildungsvergütung. Bei Bedarf wird auch eine Unterkunft bereitgestellt.

Qualifikationen

• Die Fachoberschulreife oder ein gleichwertiger Schulabschluss ist erforderlich.
• Ein Praktikum in der Pflege ist von Vorteil.
• Ein B2-Sprachniveau ist nötig.

Aufgaben

• Theoretische und praktische Inhalte der Pflegeausbildung werden vermittelt.
• Praktische Einsätze in verschiedenen Pflegebereichen sind vorgesehen.
• Die Ausbildung enthält einen Orientierungseinsatz.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Freude am Umgang mit Menschen

Empathie

Kommunikationsfreude

Technisches Grundverständnis

Ausbildung

Fachoberschulreife oder Realschulabschluss

Hauptschulabschluss mit Pflegehelfer Ausbildung

Jobbeschreibung

Über uns

Bei uns bist Du genau richtig! Werde Teil unseres Teams! Beginne Deine Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann (m/w/d) bei uns! Die Ausbildungsgänge zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann beginnen jeweils zum 1. August und zum 1. September jeden Jahres.

Das bieten wir Dir

• 31 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
• Attraktive Ausbildungsvergütung
• Fort- und Weiterbildungen
• Gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung
• Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Leistungsgerechte attraktive Vergütung
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Positive Arbeitsatmosphäre
• Professionelle Einarbeitung
• Strukturierte Einarbeitung
• Tarifliche Vergütung
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Nachtarbeit
• Zuschläge für Schicht und Wechselschicht
• Zuschläge für Überstunden
• Zuschuss zum Fitnessstudiobeitrag

Das erwartet Dich

• Unsere Pflegeschule vermittelt im theoretischen und praktischen Unterricht die verschiedenen Lerninhalte der Pflegeausbildung in einem Umfang von (mind.) 2.100 Stunden.
• Die praktische Ausbildung erfolgt im Umfang von (mind.) 2.500 Stunden in der jeweiligen Ausbildungsstätte und in weiteren, im Rahmen der Ausbildung beteiligten Einrichtungen.
• Sie beginnt mit einem sogenannten Orientierungseinsatz in der gewählten Ausbildungsstätte.

Danach folgen die Pflichteinsätze:

• stationäre Akutpflege (im Krankenhaus),
• stationäre Langzeitpflege (in einer Pflegeeinrichtung für alte Menschen),
• ambulante Akut-/Langzeitpflege (bei einem ambulanten Pflegedienst),
• pädiatrische Versorgung (in einer Kinderklinik),
• psychiatrische Versorgung (z. B. in einer psychiatrischen Klinik).

Den theoretischen Teil Deiner Ausbildung erhältst Du durch unsere Johanniter-Pflegeschule, die Dich ebenso durch die Ausbildung begleitet.

Weitere Vorteile für Dich:

• Um Dir das Lernen zu erleichtern, stellen wir digitale und analoge Lernmöglichkeiten.
• Eine sehr attraktive Ausbildungsvergütung, im 1. Jahr: 1.227,11 € Brutto, im 2. Jahr: 1.313,76 € Brutto, und im 3. Jahr: 1.458,19 € Brutto.
• Gemeinsam besuchen wir verschiedene Exkursionen zur Wissenserweiterung.
• Ein kompetenzstärkendes und junggebliebenes Lehrerteam vermittelt Dir die theoretischen Lerninhalte.
• Praxisnahe Lernmethoden und Simulationen verdeutlichen Dir den Arbeitsalltag.
• Zentrale und dezentrale Praxisanleiter auf den Stationen/Bereichen begleiten Dich in allen Teilen der Ausbildung.
• Wir bieten Dir die Möglichkeit der Mitgestaltung von Ausbildungsinhalten und Projekten.
• Eine Unterkunft stellen wir Dir bei Bedarf gern in unserem Wohnheim zur Verfügung.

Das zeichnet Dich aus

• Die Fachoberschulreife; Realschulabschluss oder ein gleichwertiger Schulabschluss.
• Alternativ ein Hauptschulabschluss, in Verbindung mit der 1-jährigen Pflegehelfer Ausbildung oder einer 2-jährigen Ausbildung.
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein, Freude am Umgang mit Menschen, Kommunikationsfreude und Empathie, Einsatz- und Lernbereitschaft und ein gutes technisches Grundverständnis sind für diese Ausbildung sehr wichtig.
• Deine gesundheitliche Eignung für den Pflegeberuf sollte gegeben sein.
• Von Vorteil ist ein Praktikum in der Pflege.
• B2- Sprachniveau

Das solltest Du noch wissen

Wir nehmen ganzjährig Bewerbungen an!

Deine Bewerbung sollte folgendes enthalten:

• Aussagekräftiges Motivationsschreiben
• Tabellarischer Lebenslauf + Lichtbild
• Kopien der Schulabschlusszeugnisse sowie aktueller Halbjahreszeugnisse
• Zeugnisse/Nachweise über absolvierte Praktika, FSJ, Ausbildung, Studium, etc.

Bei ausländischen Schulabschlüssen:

• Die Anerkennung des Schulabschlusses (beglaubigte Kopie Land Sa.- Anhalt)
• Wenn Du Nachweise über absolvierte Praktika, FSJ, Ausbildung, Studium etc. hast, füg Sie bitte auch bei
• Bei nicht deutscher Muttersprache benötigst Du mindestens Nachweis Sprachniveau B2 (GER). Wir empfehlen das Sprachniveau C1

Deine Ansprechpartnerin für fachliche Rückfragen ist:

Johanniter GmbHZweigniederlassung Stendal
Johanniter-Krankenhaus Stendal
Frau Beate Wogawa
Pflegedirektorin/ Oberin
Wendstraße 31
39576 Stendal
Tel.: [phone]

Die Hansestadt Stendal (ca. 39.000 Einwohner) liegt 55 km nördlich von Magdeburg in der reizvollen Elblandschaft der Altmark. Mit dem IC/ICE-Anschluss erreichen Sie Berlin (40 Min. bis Spandau), Wolfsburg (30 Min.) und Hannover (65 Min.) schnell und bequem.

Wer wir sind

Johanniter GmbH

Wir – die Johanniter GmbH – ist die Trägergesellschaft für über 100 stationäre Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen des Johanniterordens, darunter unter anderem mehrere Krankenhäuser, Fach- und Rehabilitationskliniken sowie Medizinische Versorgungs- und Therapiezentren.

Johanniter-Krankenhaus Stendal

Mit rund 800 Mitarbeitenden ist das Johanniter-Krankenhaus Stendal eines der bedeutendsten Gesundheitszentren der Region. Zirka 50.000 Patienten werden in unserem Schwerpunktkrankenhaus jährlich stationär und ambulant versorgt. Unsere Mediziner führen mehr als 8.000 Operationen im Jahr durch. Rund 400 Betten stehen zur Verfügung.

Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg bilden wir Ärztinnen und Ärzte aus. Zugleich unterhalten wir eine Pflegeschule. Darüber hinaus bieten wir in weiteren Bereichen Ausbildungsplätze an. Insgesamt 80 Auszubildende lernen derzeit bei uns. Unser Leitbild und unsere mehr als 150-jährige Krankenhaus-Tradition in Stendal verpflichten uns zum Einsatz moderner, bestmöglicher Medizin und Technik.