Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d) in der stationären Langzeitpflege

HDV gGmbH; Darmstadt; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Pflegeeinrichtung in Darmstadt sucht Auszubildende zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann. Die Ausbildung bietet vielfältige Aufgaben, ein Ausbildungsgehalt von 1.407 € im ersten Jahr und eine positive Teamkultur. Ideale Bewerber sind mindestens 16 Jahre alt, haben Empathie und Freude am Umgang mit Menschen. Bewerbungen werden online entgegengenommen.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Vielfältige Fortbildungsangebote

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mindestens 16 Jahre alt sein.
• Idealerweise ein Praktikum in der Pflege absolviert haben.
• Respektvolle und wertschätzende Kommunikation gegenüber Bewohnern und Mitarbeitern.

Aufgaben

• Umsetzung des theoretischen Wissens in die Praxis.
• Unterstützung oder Durchführung der aktivierenden Grundpflege.
• Überwachung des Gesundheitszustands der Bewohner.

Kenntnisse

Empathie

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Guter Realschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss

Jobbeschreibung

Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d) in der stationären Langzeitpflege

Join to apply for the Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d) in der stationären Langzeitpflege role at AGAPLESION gAG

Für unsere Wohn- und Pflegeeinrichtung AGAPLESION HEIMATHAUS in Darmstadt suchen wir zum 01.04. und zum 01.10. Auszubildende zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d).

Das AGAPLESION HEIMATHAUS in Darmstadt liegt in einer ruhigen Wohngegend am traditionsreichen Standort des Hessischen Diakonievereins. Das 1974 errichtete und 2022 neu eröffnete Seniorenzentrum bietet in 133 Einzelzimmern vollstationäre Pflegeplätze sowie einige Kurzzeitpflegeplätze. Darin eingestreut gibt es einen geschlossen geführten Wohnbereich mit 16 Plätzen für Menschen mit Demenz sowie eine Tagespflege für 20 Gäste. Träger der Einrichtung ist die HDV gemeinnützige GmbH.

Sie passen zu uns, wenn Sie...

• einen guten Realschulabschluss
• oder einen Hauptschulabschluss + abgeschlossene zweijährige Berufsausbildung
• oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss haben
• mindestens 16 Jahre alt sind
• idealerweise ein zweiwöchiges Praktikum in der Pflege absolviert haben (gern auch vorher als Schnupperpraktikum)
• Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
• eine wertschätzende, respektvolle und zugewandte Kommunikations- und Umgangsform gegenüber Bewohnern und Mitarbeitern

Ihre Aufgaben

• Wissenstransfer: Umsetzung Ihres erlernten theoretischen Wissens in die Praxis.
• Pflege der Bewohnerinnen und Bewohner: Sie unterstützen oder führen eine aktivierende Grundpflege durch; unter Anleitung erfahrener Praxisanleiter erlernen Sie eine Behandlungspflege nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen.
• Gesundheitsfürsorge und Prophylaxe: Sie helfen dabei, den Gesundheitszustand der Ihnen anvertrauten Bewohnerinnen und Bewohner zu überwachen und zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen eine optimale Gesundheitsprophylaxe und Versorgung sicherzustellen.
• Vorbehaltsaufgaben: Sie eignen sich gesetzlich geschützte Tätigkeiten im Pflegeprozess an und lernen, diese autonom umzusetzen.
• Visiten: Sie unterstützen unsere Pflegefachkräfte bei Arzt- und Pflegevisiten sowie deren Dokumentation.
• Dokumentation: Sie führen gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen eine fachlich korrekte Dokumentation durch.

Darauf können Sie sich freuen

• Ausbildungsgehalt von derzeit 1.407 € im ersten Ausbildungsjahr plus Zuschläge (z. B. bei Wochenend- und Schichtarbeit)
• betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team; unsere Arbeit zeichnet sich durch Teamspirit und Zusammenhalt aus
• Vielfältige Aufgabenbereiche
• Geplante regelmäßig stattfindende Praxisanleiterstunden
• Betreuung durch qualifizierte Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter
• Kinaesthetics Programm ist Bestandteil der praktischen Ausbildung
• Voize: Digitaler Sprachassistent zur vereinfachten Dokumentation
• Vielfältige Fortbildungsangebote
• Sichere Berufsperspektive
• Strukturierte Einarbeitung und zentrale Willkommens- und Einführungsveranstaltung
• Corporate Benefits; vergünstigte Firmenfitnessangebote

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich an unsere Einrichtungsleitung Frau S. Kemmerer, T (06151) 602 - 888.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie unser Online-Bewerbungstool.