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Weidmüller Interface GmbH & Co. KG in Detmold sucht motivierte Auszubildende für die Ausbildung zum Industriemechaniker. In dieser 3 ½-jährigen Ausbildung durchlaufen Sie verschiedene Abteilungen und sammeln wertvolle praktische Erfahrungen in der Mechanik sowie Pneumatik.
Das Unternehmen bietet ein internationales Umfeld, interne Trainings und flexible Arbeitszeiten nach IG Metall NRW Tarifvertrag. Bewerbungen sind ab sofort möglich mit Ausbildungsbeginn am 01.09.2027.
Industrial Connectivity: Elektrifizierung, Automatisierung, Digitalisierung, elektrische Verbindungstechnik und erneuerbare Energien – Märkte, in denen Weidmüller zu Hause ist. Das 1850 gegründete Familienunternehmen ist in über 80 Ländern mit Produktionsstätten und Vertriebsgesellschaften vertreten. Als Global Player in der elektrischen Verbindungstechnik erzielte Weidmüller im Geschäftsjahr 2025 einen Umsatz von über einer Milliarde Euro mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit – davon ca. 2.000 am Stammsitz in Detmold, inmitten von Ostwestfalen-Lippe.
Im Verlauf Deiner 3 ½-jährigen Ausbildung durchläufst Du die Ausbildungswerkstatt sowie verschiedene Fachabteilungen, die sich schwerpunktmäßig im Bereich der Mechanik befinden. Hier sammelst Du Erfahrungen in der Herstellung, Montage und Instandhaltung von einfachen, aber auch komplexen Maschinen und Anlagen. Zudem lernst Du den Umgang mit Werkzeugen, Prüfmitteln, Werkstoffen und unterschiedlichen Verbindungstechniken. Auch in der Pneumatik wirst Du optimal auf die Anforderungen als Industriemechaniker vorbereitet.
Deine Berufsschule ist das Felix-Fechenbach-Berufskolleg in Detmold, die Dir zwischen Deinen Abteilungseinsätzen in Schulblöcken von 4–5 Wochen alle berufsrelevanten, theoretischen Inhalte vermittelt.
Bewirb Dich jetzt um eine Ausbildung zum Industriemechaniker * - Beginn 01.09.2027. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Weidmüller Interface GmbH & Co. KG
Yvonne Lohmeier-Weidner
Klingenbergstraße 26
32758 Detmold
+49 5231 14-293559
recruiting@weidmueller.com
* Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.