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Yara bietet eine Ausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (w/m/d) mit Start 01. August 2027 in Dülmen. Du durchläufst Abteilungen, bekommst Einblicke in lokale und internationale Prozesse und arbeitest in motivierten Teams mit.
Du kannst Standorte in Deutschland und im Ausland besuchen und hast gute Entwicklungschancen. Voraussetzungen: Realschulabschluss oder höher, gute Noten in Deutsch/Mathematik/Englisch, Interesse an kaufmännischen Themen, zuverlässige und eigenständige
Wir in Yara sind Teil eines globalen Netzwerks und arbeiten gemeinsam daran, einige der wichtigsten Herausforderungen der Welt - Ressourcenknappheit, Ernährungsunsicherheit und Umweltveränderungen - gewinnbringend und verantwortungsvoll zu lösen.
Grow with us – das ist unser Motto. Bei uns wachsen nicht nur die Pflanzen, sondern hier wächst auch Deine Karriere. Starte jetzt Deine Ausbildung bei uns!
Wir als globales Unternehmen arbeiten gemeinsam daran, einige der wichtigsten Herausforderungen unserer Zeit – Ressourcen-, Nahrungsmittelknappheit und Umweltveränderungen – zu bewältigen. Finde mit uns gemeinsam Lösungen!
Unser deutsches Tochterunternehmen YARA GmbH & Co. KG mit Sitz in westfälischen Dülmen kümmert sich schwerpunktmäßig um die Forschung und den Vertrieb von Düngemitteln. Du wirst aber auch weitere Teams wie das Marketing, IT, HR, Lagermanagement und weitere während Deiner Ausbildungszeit kennenlernen.
Ready to Grow with us? Dann bewirb Dich bei uns für eine Ausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (w/m/d) zum 01. August 2027.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten / gleichgestellten Personen.
Wissen wächst durch Vielfalt
Yara engagiert sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der großen Wert auf Chancengleichheit legt. Wir glauben, dass die Schaffung eines diversen und integrativen Arbeitsumfelds nicht nur richtig ist, sondern auch unternehmerisch klug. Um dies zu erreichen, haben wir Vielfalt und Inklusion fest in unserer Firmenstrategie verankert und verschiedene Botschafternetzwerke geschaffen, in denen weltweit mehr als 400 Mitarbeiter freiwillig aktiv sind.
Im Rahmen unseres Einstellungsverfahrens können wir, sofern dies nach örtlichem Recht zulässig ist, Referenz- und Hintergrundprüfungen durchführen. Diese Überprüfungen werden nur durchgeführt, wenn sie für die Art der Stelle erforderlich sind. Die Bewerber werden von der Personalabteilung informiert, bevor eine Überprüfung des Hintergrunds eingeleitet wird.