Ausbildung: Fachinformatiker*in (w/m/d) – Fachrichtung Systemintegration

Stadt Hemer; Hemer; On-site; EUR 15,000 - 16,000; Full time

Benefits offered by this job

Jahressonderzahlung

Lernmittelzuschuss

Abschlussprämie

30 Urlaubstage

Homeoffice / mobile Arbeit

Übernahmechancen

Job summary

Stadt Hemer sucht ab 01.08.2027 eine Ausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker – Fachrichtung Systemintegration. Du lernst, IT-Dienstleistungen zu gestalten, vernetzte Prozesse zu entwickeln und IT-Systeme zu konzipieren, zu installieren und zu betreiben.

In der 3-jährigen Ausbildung sammelst du praktische Erfahrungen im IT-Dienst, nimmst an der Abschlussprüfung teil und profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Lernmitteln, einer Abschlussprämie und guten Übernahmechancen.

Qualifications

• Mind. Fachoberschreife/Mittlere Reife.
• Ausgeprägtes Interesse an Technik.
• Gutes Verständnis technischer Zusammenhänge.
• Hohes Interesse an Digitalisierung und neuen Technologien.
• Gutes logisches Denkvermögen.
• Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit.
• Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit.
• Zuverlässigkeit und Sorgfalt.

Responsibilities

• Betreuung der IT-Systeme der Stadt Hemer inkl. Geräte, Komponenten und Netzwerke.
• IT-Systeme konzipieren und realisieren.
• Vernetzte IT-Systeme installieren und konfigurieren.
• Störungen analysieren und beheben.

Skills

Technisches Verständnis

Logisches Denkvermögen

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Education

Fachoberschulreife/Mittlere Reife

Job description

Wir besetzen zum 01.08.2027 eine Ausbildungsstelle! Begriffe wie Virtualisierung und Digitalisierung sind Ihnen nicht fremd? Sie beherrschen Ihren PC und kennen alle seine Tücken und Details? Fehlermeldungen erschrecken Sie nicht, sondern fordern Sie heraus? Dann haben wir genau das richtige für Sie: die Ausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker – Fachrichtung Systemintegration!

Ausbildungsablauf /-inhalt

• Beginn: 01.08.2027
• Ausbildungsdauer: 3 Jahre
• Berufsschule: Cuno-Berufskolleg I in Hagen
• Unterrichtsschwerpunkte: Gestaltung von IT-Dienstleistungen, Entwicklung vernetzter Prozesse, Softwaretechnologie und Datenmanagement, Deutsch, Sport, Politik, Wirtschafts- und Betriebslehre
• praktische Ausbildung im Fachdienst „IT und interne Dienste“
• Abschlussprüfung Teil 1 nach der Hälfte der Ausbildungszeit
• Abschlussprüfung Teil 2 zum Ende der Ausbildung

Ihre Aufgaben

• Systeme der Informations- und Telekommunikationstechnik der Stadt Hemer einschließlich der entsprechenden Geräte, Komponenten und Netzwerke betreuen
• IT-Systeme konzipieren und realisieren
• vernetzte IT-Systeme installieren und konfigurieren
• Störungen durch den Einsatz von Experten- und Diagnosesystemen analysieren und beheben

Wir bieten

• ein breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und eigenverantwortlich zu handeln
• flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitregelungen, Homeoffice / mobile Arbeit
• Jahressonderzahlung und Lernmittelzuschuss
• Abschlussprämie in Höhe von zurzeit 400,00€ brutto
• gute Übernahmechancen
• 30 Urlaubstage mit zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend und Silvester
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
• mobiles Kinderzimmer
• betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten
• Betriebliche Ansprechperson / Sozialberatung
• Möglichkeit zur Mitnahme eines Hundes ins Büro
• Corporate Benefits namhafter Hersteller und Marken

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung beträgt derzeit monatlich (brutto):

• Ausbildungsjahr 1.368,26€
• Ausbildungsjahr 1.418,20€
• Ausbildungsjahr 1.464,02€

Bewerben können Sie sich, wenn Sie

• mind. über die Fachoberschulreife/Mittlere Reife verfügen

Sie bringen außerdem mit

• ausgeprägtes Interesse an Technik
• gutes Verständnis von technischen Zusammenhängen
• hohes Interesse an neuen technischen Entwicklungen und Digitalisierung
• gutes logisches Denkvermögen
• Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
• Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Sorgfalt

Wissenwertes

Das Auswahlverfahren besteht aus einem Online-Eignungstest vom geva-institut und einem Vorstellungsgespräch. Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.

Die Ausbildung erfolgt im Tarifverhältnis nach den Bestimmungen des TVAöD-BBiG.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Informationen steht die Ausbildungsleiterin Frau Johanna Schmitz (Tel.: [phone], E-Mail: [e-mail]) oder der Ausbilder Herr Julian Golpon (Tel.: [phone], E-Mail: [e-mail]) gerne zur Verfügung.