AUSBILDUNG FACHINFORMATIKER/-IN - FACHRICHTUNG SYSTEMINTEGRATION 2027 (M/W/D)

Stadt Hildesheim; Eutin; Sur place; EUR 16 000 - 18 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Laptop für Berufsschule und Praxis

Firmenfitness (Hansefit)

Jobticket

Résumé du poste

Stadt Hildesheim sucht eine/n Auszubildende/n als Fachinformatiker/in – Systemintegration (m/w/d) für das Jahr 2027. Die dreijährige duale Ausbildung beginnt am 01.08.2027 und erfolgt im Rathausbereich sowie in der Berufsschule in Hildesheim.

Der praktische Teil der Ausbildung wird im Fachbereich Informationstechnik der Stadtverwaltung Hildesheim umgesetzt; schulischer Teil an der Werner-von-Siemens-Schule. Praktika in Partnerstädten und Ausland sind möglich.

Qualifications

• Mindestens Realschulabschluss (Mittlere Reife) vorausgesetzt.
• Guter naturwissenschaftlicher Notendurchschnitt erforderlich.
• Technisches Verständnis und Lernbereitschaft.

Responsabilités

• Duale Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) beginnen.
• Praktischer Teil im Fachbereich Informationstechnik der Stadtverwaltung Hildesheim.
• Schulischer Teil an der Werner-von-Siemens-Schule Hildesheim.
• Praktika in privatwirtschaftlichen Unternehmen oder Partnerstädten im Ausland.

Connaissances

Technisches Verständnis

Teamfähigkeit

Selbstständiges Arbeiten

Lernbereitschaft

Kundenorientierung

Formation

Mittlere Reife

Description du poste

Ausbildung Fachinformatiker/-in - Fachrichtung Systemintegration 2027 (m/w/d)

Kurzinfo

Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit
Anstellungsdauer unbefristet
Einstellung zum 01.08.2027
Voraussetzung: vollständige Bewerbungsunterlagen.
Einsatzort 31134 Hildesheim

Die Stadt Hildesheim Bildet Ab 01.08.2027 Aus

Fachinformatiker/-in - Fachrichtung Systemintegration (m/w/d)

Inhalt und Ablauf der Ausbildung

Wir bieten Ihnen eine vielseitige fundierte dreijährige duale Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz.

Der praktische Teil der Ausbildung findet im Fachbereich Informationstechnik der Stadtverwaltung Hildesheim statt. Hier erhalten Sie alle praktischen Fertigkeiten und Kenntnisse um die Bereiche der Stadtverwaltung mit IT-Systemen zu versorgen, sie zu unterhalten und bei der Beschaffung zu beraten.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen Praktika in privatwirtschaftlichen Unternehmen oder in einer unserer Partnerstädte im Ausland.

Der schulische Teil der Ausbildung erfolgt in der Werner-von-Siemens-Schule Hildesheim.

Während der Ausbildung erhalten Sie ein monatliches Ausbildungsentgelt in Höhe von derzeit:

• 1.368,26 € im 1. Ausbildungsjahr
• 1.418,20 € im 2. Ausbildungsjahr
• 1.464,02 € im 3. Ausbildungsjahr

Weitere Informationen zur Ausbildung erhalten Sie über folgenden Link: Ausbildung bei der Stadt Hildesheim | Stadt Hildesheim (stadt-hildesheim.de)

Voraussetzungen und Anforderungen

• Mindestens Realschulabschluss
• guter Notendurchschnitt in den naturwissenschaftlichen Fächern
• technisches Verständnis
• gute Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft
• Fähigkeit zum selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeiten im Team
• hohe Eigeninitiative
• Kunden- und serviceorientiertes Handeln

Die Stadt Hildesheim Bietet U.a.

• eine persönliche Betreuung durch qualifizierte Ausbildende
• die Ausstattung mit Laptop für Berufsschule und Praxis
• familienfreundliches Arbeiten nach der Ausbildung (z.B. Gleitzeit, versch. Teilzeitmodelle)
• Benefits wie Firmenfitness (Hansefit) oder das Jobticket

Bewerbungsfrist: 15.11.2026

Allgemeine Hinweise

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist die Teilnahme an einem schriftlichen Eignungstest vorgesehen. Sofern Sie die geforderten Voraussetzungen erfüllen, erhalten Sie nach Ausschreibungsende eine Einladung per E-Mail. Nach einer erfolgreichen Teilnahme am Eignungstest findet voraussichtlich im Januar 2027 ein mündliches Auswahlverfahren statt.

Die Stadt Hildesheim ist eine moderne Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeit im Rahmen einer mitarbeitendenfreundliche Personalpolitik anbietet. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Realisierung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Chancengleichheit und die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben soll unterstützt werden. Die Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung soll gefördert werden.

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Haarstrick im Bereich Personal unter Telefon [phone] und Herr Müller-Nolte im Fachbereich Informationstechnik unter Telefon [phone] zur Verfügung