Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) emeis Seniorenresidenz Cappeln

emeis Deutschland; Cappeln (Oldenburg); Vor Ort; EUR 10.000 - 14.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Ausbildungsgehalt

Weiterbildungsmöglichkeiten

Bonus-Programm

Praxisanleiter vor Ort

Teamevents

Übernahme nach Ausbildung

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Zusammenfassung

Die Residenz-Gruppe in Norddeutschland sucht Ausbildungsbewerber für eine Pflegeausbildung, um Bewohnerinnen und Bewohner fachgerecht zu betreuen und zu versorgen. Du lernst modernste Pflegestandards kennen und arbeitest eng mit einem erfahrenen Team zusammen.

Während der Ausbildung erhältst du eine attraktive Vergütung und viele Weiterbildungs- sowie Karrieremöglichkeiten. Nach der Ausbildung besteht eine gute Übernahmeoption in einem etablierten Pflegeheimbetreiber.

Qualifikationen

• Mittlere Reife oder gleichwertiger Abschluss.
• Soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein.
• Spaß an Versorgung und Arbeit mit Bewohnern.
• Engagement, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Für Bewerber aus Ausland: Gleichstellungsbescheinigung.
• Für Nicht-EU: Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis.
• Deutsch B2 Zertifikat.

Aufgaben

• Betreuung und Versorgung von Bewohnern in allen Versorgungsbereichen der Pflege.
• Durchführung grund- und behandlungspflegerischer Maßnahmen.
• Erlernen von Pflegekonzepten und Umsetzung von Standards.
• Durchführung ärztlicher Verordnungen und Therapien.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Motivation

Weiterentwicklung

Ausbildung

Mittlere Reife

Jobbeschreibung

Möchtest du nicht nur einen zukunftssicheren Beruf, sondern bereits heute eine abwechslungsreiche Ausbildung, viel Spaß und eine attraktive Ausbildungsvergütung?

Dann hilf uns, ein Lächeln auf das Gesicht unserer Bewohner zu zaubern und werde ein Teil unseres Teams.

Dann starte mit uns in deine Karriere mit klaren Entwicklungsperspektiven.

Wir bieten Dir:

• Attraktives Gehalt während der Ausbildung wie in fast keinem anderen Ausbildungsberuf
• Spannende und zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten nach der Ausbildung, wie z.B. als Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung oder Trainee zur Einrichtungsleitung
• Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
• Sehr gut ausgestattete Demoräume mit „Pflegepuppen“ und Lernmaterial sowie Praxisanleiter vor Ort
• Regelmäßige Teamevents, Azubiausflüge und gemeinsame Lernworkshops sowie Azubi-Treffen
• Attraktives Übernahmepaket nach der Ausbildung
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie

Du bringst mit:

• Mittlere Reife oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss
• Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Spaß an der Versorgung und Arbeit mit unseren Bewohnern
• Engagement, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Motivation und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
• Für Bewerber (m/w/d) mit einem Schulabschluss im Ausland: Gleichstellungsbescheinigung
• Für Bewerber (m/w/d) aus Nicht-EU-Staaten: Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis
• Deutsch B2 Zertifikat

Das lernst Du bei uns:

• Betreuung und Versorgung von Menschen in allen Versorgungsbereichen der Pflege (Kranken-, Kinderkranken- und Altenpflege)
• Durchführung grund- und behandlungspflegerischer Maßnahmen mit besonderem Blick auf die Beziehungsgestaltung zu unseren Bewohnern
• Erlernen von Pflegekonzepten sowie Umsetzung von Pflegestandards und deren Überwachung
• Durchführung der ärztlichen Verordnungen und Therapien
• Mehr Infos über die Ausbildung erfährst Du auf unserer Karriere-Seite!

Dein Arbeitgeber:

Die Residenz-Gruppe gehört zu einem der größten Pflegeheimbetreiber in Norddeutschland. Durch unser starkes regionales Netzwerk und die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen den Einrichtungen profitieren wir gegenseitig von unserem Know-How.

Wir bieten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben nach ihren individuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen. Sicherheit und eine professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Den gleichen Qualitätsanspruch hat die Residenz-Gruppe auch als Arbeitgeber. Wir setzen besonders großen Wert auf unkomplizierte Wege und Kommunikationsformen zwischen allen Mitarbeitern, um eine effiziente Arbeitsweise zu sichern.