Ausbilder (w/m/d) im Friedhofsbau

CJD; Offenburg; Hybride; EUR 47 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

AVR.DD/CJD EG 8 Vergütung

Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung

31 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildung

Berufsbezogene Supervision

Jobticket/öffentliche Verkehrsmittel

Résumé du poste

CJD Baden-Württemberg Offenburg ist eine führende Bildungs- und Sozialeinrichtung. Für das Berufsbildungswerk Offenburg suchen wir eine engagierte Fachkraft zur Planung, Durchführung und Begleitung von Ausbildungen im Friedhofsbau.

Sie bringen eine abgeschlossene Gärtnerausbildung mit Meister-Weiterbildung sowie AdA-Nachweis mit. Es erwartet Sie eine wertschätzende Arbeitskultur, tarifliche Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8, 31 Tage Urlaub und fortlaufende Weiterbildung.

Qualifications

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gärtner mit einer Weiterbildung zum Gärtnermeister oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Friedhofsbau ist von Vorteil.
• Nachweis der Ausbildungseignung (AdA).
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
• Hohe Belastbarkeit, Motivation, Leistungsbereitschaft sowie selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Fortbildungsbereitschaft sowie sichere MS-Office-Kenntnisse.
• Wünschenswert: Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche der ACK Deutschlands.

Responsabilités

• Vermittlung von fachpraktischen und theoretischen Ausbildungsinhalten basierend auf dem Ausbildungsrahmenplan.
• Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildung im Bereich Friedhofsbau.
• Vermittlung von Maschinenkenntnissen und sicherem Umgang mit relevanten Arbeitsmitteln.
• Anwendung zielgruppenspezifischer Methodik und Didaktik in der Ausbildung junger Menschen.
• Erstellung individueller Rehapläne in enger Abstimmung mit dem Team.
• Dokumentation des individuellen Ausbildungs- und Förderbedarfs.
• Zusammenarbeit mit Fallverantwortung, Sozialpädagogik, Berufsschule und Internat.
• Begleitung und Förderung der fachlichen sowie persönlichen Entwicklung der Teilnehmenden.

Connaissances

Gärtnermeister

soziale Kompetenz

Teamfähigkeit

Motivation

Belastbarkeit

Selbstständige Arbeitsweise

MS Office Kenntnisse

Formation

Gärtnerausbildung

Gärtnermeister-Weiterbildung

AdA-Nachweis

Outils

MS Office

Description du poste

Ihr neues Aufgabengebiet

• Vermittlung von fachpraktischen und fachtheoretischen Ausbildungsinhalten auf Grundlage des Ausbildungsrahmenplans
• Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildung im Bereich Friedhofsbau
• Vermittlung von Maschinenkenntnissen sowie sicherem Umgang mit relevanten Arbeitsmitteln
• Anwendung zielgruppenspezifischer Methodik und Didaktik in der Ausbildung junger Menschen
• Erstellung individueller Rehapläne in enger Abstimmung mit dem Team
• Dokumentation des individuellen Ausbildungs- und Förderbedarfs
• Zusammenarbeit mit den Bereichen Fallverantwortung, Sozialpädagogik, Berufsschule und Internat
• Begleitung und Förderung der fachlichen sowie persönlichen Entwicklung der Teilnehmenden

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gärtner mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zum Gärtnermeister oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Friedhofsbau wäre von Vorteil
• Nachweis der Ausbildungseignung (AdA)
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Hohe Belastbarkeit, Motivation, Leistungsbereitschaft sowie selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Fortbildungsbereitschaft sowie sichere MS-Office-Kenntnisse
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.242,44 € – 4.457,72 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag(pro Kind 100,00€ brutto pro Monat bei Vollzeit) undJahressonderzahlung
• KontinuierlicheTarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub(bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielteFort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabattebei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• EineGemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Rahmenbedingungen

CJD Baden-Württemberg
CJD BBW Offenburg
Zähringerstr. 47-59
77652 Offenburg
Deutschland

Vollzeit (39 Std./Woche)

Unbefristet

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Das CJD Baden-Württemberg ist einer von 13 Verbünden im CJD und betreut an den Standorten mit rund 860 Mitarbeitenden jährlich nahezu 3.500 Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen.

Das CJD Berufsbildungswerk Offenburg ist eine spezialisierte Einrichtung zur beruflichen Rehabilitation und Ausbildung junger Menschen mit besonderem Förderbedarf. Es bietet vielfältige Ausbildungsberufe, individuelle Betreuung und ein ganzheitliches Lernumfeld mit Wohnen, Schule und Freizeit auf einem Campus.