Ausbilder:in für gewerblich-technische Berufe bei der S-Bahn München (w/m/d)

Deutsche Bahn (DB Group); München; Vor Ort; EUR 50.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

16 Freifahrten pro Jahr

DB Job-Ticket

Mitarbeiterrabatte

Weiterbildungsangebote

Zusammenfassung

Deutsche Bahn sucht eine/n Ausbilder:in für gewerblich-technische Berufe bei der S-Bahn München. Sie koordinieren die Erstausbildung in der Instandhaltung und gestalten Grob- und Feinplanung entsprechend dem Ausbildungsplan.

Sie bringen Meisterbrief oder AdA-Schein mit, verfügen über fundierte Kenntnisse betrieblicher Abläufe und routinierte MS-Office-Kompetenz. Teamfähigkeit, Organisationstalent und kommunikatives Auftreten runden Ihr Profil ab.

Qualifikationen

• Meisterbrief oder AdA-Schein bevorzugt.
• Fundierte Kenntnisse betrieblicher Abläufe in der Instandhaltung.
• Erfahrung in Ausbildung/Weiterbildung von Mitarbeitenden.
• Sichere MS-Office-Anwenderkenntnisse.
• Bereitschaft zur Koordination von Ausbildungsprozessen.

Aufgaben

• Koordination der Berufsausbildung in der Instandhaltung.
• Erarbeitung und Abstimmung von Grob- und Feinplanung.
• Einteilung der Azubis auf Einsatzschichten und Anwesenheitsüberwachung.
• Förderung des Ausbildungsfortschritts durch Feedbackgespräche.
• Teilnahme an Auswahl- und Übernahmeprozessen sowie Belehrungen.

Kenntnisse

Führung

Organisation

Teamfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Kommunikation

Ausbildung

Meisterbrief

AdA-Schein

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Ausbilder:in für gewerblich-technische Berufe bei der S-Bahn München (w/m/d)

Dir ist es wichtig, dass du mit deinem Job wirklich etwas bewegst. Finde deinen Platz in einem von über 500 Berufen bei der Deutschen Bahn. Wir bieten Profis und Berufsstarter:innen sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Ausbilder:in für gewerblich-technische Berufe (w/m/d) bei der S-Bahn München für die Ausbildungsberufe der Instandhaltung im Werk München-Steinhausen.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die Koordination der beruflichen Erstausbildung für die Ausbildungsberufe der Instandhaltung, dabei beachtest du die rechtlichen Bestimmungen der Ausbildungsverordnung, des betrieblichen Ausbildungsplans und der Konzernvorgaben zur planmäßigen, erfolgreichen Durchführung der Berufsausbildung
• Weiterhin bist du verantwortlich für die Erarbeitung und Abstimmung der Grob- und Feinplanung nach betrieblichem Ausbildungsplan
• Du wirkst bei der Einteilung der Azubis auf die jeweiligen Einsatzschichten mit, überwachst die Anwesenheit der Auszubildenden im Fachbereich und hältst den Nachwuchskräfte-Gesamtkoordinator auf dem Laufenden
• Im Rahmen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen förderst du den Ausbildungsfortschritt sowie die persönliche Weiterentwicklung der Auszubildenden
• Als Ansprechperson für die Auszubildenden stellst du die erforderlichen Belehrungen über betriebliche und örtliche Regelungen und Richtlinien sicher, nimmst an Auswahlgesprächen teil und wirkst beiden Entscheidungen zur Probezeit sowie beim Übernahmeprozess mit
• Abschließend begleitest du weitere ausbildungsrelevante Themen wie Bindungsmaßnahmen, DB-weite Azubiprojekte und weitere Marketing-Maßnahmen

Dein Profil:

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation zum Meister oder bringst die Bereitschaft mit, diesen zeitnah zu erwerben und bist idealerweise im Besitz des AdA-Scheins
• Fundierte Kenntnisse der betrieblichen Abläufe und mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung zeichnen dich aus, darüber hinaus sind Kenntnisse im Bereich Aus-, Fort- und Weiterbildung für Betriebspersonale wünschenswert
• Mit den üblichen Softwareanwendungen wie MS-Office kennst du dich sehr gut aus
• Motiviert näherst du dich neuen Themen und freust dich darauf, Qualifikationen zu erwerben als auch anzuwenden
• Du kommunizierst angemessen und zielgruppengerecht und bringst Interesse an der Arbeit mit Menschen mit
• Als überzeugtes Organisationstalent zeichnen dich eine hohe Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir begegnen dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.

Arbeitsplätze deutschlandweit Wir begegnen dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.

Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.

Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.

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Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderte und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.